1. 如果消費者購買的食品過期，并且商場仍在銷售，消費者有權要求商場按照《中華人民共和國食品安全法》進行賠償。
2. 根據法律規定，消費者可以要求商場退貨，并且要求賠償商品價格的十倍。例如，如果購買的食品價值為5元，那么消費者可以要求商場賠償50元。
3. 重要的是要了解，如果食品不符合食品安全標準，給消費者造成了損害，消費者既可以向食品的經營者要求賠償，也可以向生產者要求賠償。
4. 一旦生產經營者接到消費者的賠償要求，他們應當立即承擔責任，先行賠付，不得有任何推諉行為。
5. 如果損害是由于生產者的責任導致的，經營者賠償后有權向生產者追償。相反，如果是因為經營者的責任，生產者賠償后有權向經營者追償。

商場撤柜員工賠償標準具體如下： 1、如果公司撤柜后，雙方因此解除勞動關系的，則公司應該向員工支付經濟補償金。如果沒有提前一個月通知員工的，則應另外向員工支付一個月的工資； 2、如果雙方同意由公司安排其它工作而不解除勞動關系的，則公司無需支付經濟補償金。 商場撤柜安排勞動者調店的，需要由勞動者與用人單位協商確定，如果用人單位以員工不同意調崗為由，單方面解除勞動合同，是需要支付賠償金的。，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。 法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

商場衣服買了30天不可以換貨，按照規定，如消費者購買的商品存在質量問題的，七日內可以要求經營者退換貨。經營者提供的商品或者服務不符合質量要求的，消費者可以依照國家規定、當事人約定退貨，或者要求經營者履行更換、修理等義務。
產品質量有問題怎么賠償
商品質量有問題，可提要求退還貨款和服務費用，賠償損失。如果經營者提供商品或者服務有欺詐行為，可以增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為產品或者服務費用的三倍；增加賠償的金額不足五百元的，為五百元。同時還有權要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。
法律依據：《中華人民共和國消費者權益保護法》第二十四條
【退貨、更換、修理的“三包”義務】經營者提供的商品或者服務不符合質量要求的，消費者可以依照國家規定、當事人約定退貨，或者要求經營者履行更換、修理等義務。沒有國家規定和當事人約定的，消費者可以自收到商品之日起七日內退貨；七日后符合法定解除合同條件的，消費者可以及時退貨，不符合法定解除合同條件的，可以要求經營者履行更換、修理等義務。
依照前款規定進行退貨、更換、修理的，經營者應當承擔運輸等必要費用。