在工地摔傷導致腰椎骨折的賠償標準如下：
1. 若被認定為一級傷殘，賠償金為受傷者27個月工資總額。
2. 若被認定為二級傷殘，賠償金為受傷者25個月工資總額。
3. 若被認定為三級傷殘，賠償金為受傷者23個月工資總額。
4. 若被認定為四級傷殘，賠償金為受傷者21個月工資總額。
工傷交通事故的雙重賠償項目包括：
1. 工傷：一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金。
2. 交通事故：傷殘賠償金、死亡賠償金。
3. 工傷：傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
4. 交通事故：營養費、精神損失費、陪護人員住宿費、伙食費。
法律依據：
- 《中華人民共和國社會保險法》第三十六條規定，因工作原因受到事故傷害或患職業病的職工，經工傷認定后，享有工傷保險待遇。若喪失勞動能力，則享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應簡便快捷。
- 第三十七條規定，以下情形不認定為工傷：故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺、以及其他法律行政法規規定的情形。
- 第三十八條規定，工傷費用按照國家規定從工傷保險基金中支付，包括醫療費用、康復費用、伙食補助費、交通食宿費、傷殘輔助器具費用、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性醫療補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、因工死亡補助金以及勞動能力鑒定費。

以下是確定醫療過失行為的法定準則：
1.醫務人員未能達到與其所處醫學領域相對應的治療水平；
2.醫務人員違背了相關診療規則；
3.醫療機構拒絕提供病歷記錄等文件。
若患者在此類醫療活動中遭受損失，只要醫療機構或其雇員存在過錯，則應由后者承擔相應賠償責任。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

一、工地做事摔傷的賠償如下：
1、醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；
2、住院伙食補助費、交通費、食宿費。具體標準由統籌地區人民政府規定，要求醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫；
3、康復治療費。標準為治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務；
4、輔助器具費。各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；
5、停工留薪。原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 ，停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇；
6、護理費。停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責，評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%，大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%，部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%，要求生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受；
7、傷殘補助金。
二、具體的索賠流程如下：
1、先去有關部門做工傷認定和傷殘鑒定；
2、根據上述結果可以和用人單位協商私下解決；
3、若對用人單位給予的賠償不滿意，可以提起勞動仲裁或向法院提取民事訴訟；
4、受傷治療期間享受留薪停工待遇。
停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條　
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
《工傷保險條例》
第六十二條
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。