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雙重傷殘賠償(交通事故與工傷可否雙重賠償)

首頁 > 刑事案件2025-07-14 22:38:16

交通事故工傷雙重賠償有哪一些

交通事故工傷雙重賠償如下
1、工傷:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金;
2、交通事故:傷殘賠償金、死亡賠償金;
3、工傷:傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;
4、交通事故:營養(yǎng)費(fèi)、精神損失費(fèi)、陪護(hù)人員住宿費(fèi)、伙食費(fèi)。
工傷認(rèn)定后單位如何賠償
1、按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;
2、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。
工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認(rèn)定為工傷:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自殘或者自殺;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

交通和工傷可以雙重賠償?shù)牟糠?/h2>
依照我國現(xiàn)行法律規(guī)定,交通事故與工傷事故中存在部分可以雙倍賠償?shù)奶厥馇樾危鐐麣堎r償金、精神損害撫慰金,只要條件具備便可雙重索賠。然而,醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等實(shí)實(shí)際際的花費(fèi)通常不能獲得兩份賠償。傷殘級(jí)別方面因工傷和交通事故評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)有所差異,各自評(píng)定的傷殘等級(jí)所對(duì)應(yīng)的賠償項(xiàng)目,在法律許可范圍內(nèi)可分別提出要求。值得注意的是,是否能進(jìn)行雙倍賠償及賠償?shù)姆秶蜆?biāo)準(zhǔn)需依據(jù)個(gè)案的具體情況和相關(guān)法律法規(guī)來決定。此外,務(wù)必及時(shí)搜集并妥善保管相關(guān)證據(jù),以確保自身合法權(quán)益得到充分保護(hù)。

工傷雙重賠償范圍

工傷雙重賠償范圍是工傷是由第三方造成的。如果是屬于職工所在單位的責(zé)任,則工傷職工應(yīng)該依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)的福利待遇,但是不能再通過民事訴訟獲得雙重的賠償。如果勞動(dòng)者受到了工傷,是由于第三人的侵權(quán)行為導(dǎo)致的,則第三人是不能免除民事的賠償責(zé)任的,即工傷職工是可以獲得雙重賠償?shù)摹?br>工傷鑒定流程是什么:
1、工傷鑒定流程有三個(gè)步驟,分別是工傷認(rèn)定,勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑;
2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同,申請(qǐng)的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出,遇有特殊情況,經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意,可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。
【法律依據(jù)】:《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第四十條
傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

車禍工傷雙重賠償一覽表

依據(jù)我國現(xiàn)行法律,車禍工傷雙重賠償涵蓋以下重要項(xiàng)目:1. 工傷賠償部分,含一次性傷殘補(bǔ)償金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性就業(yè)補(bǔ)助金,依傷殘級(jí)別相應(yīng)調(diào)整;2. 交通事故賠償部分,則涵蓋醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金及精神損害撫慰金等。賠償金額依據(jù)事故責(zé)任、傷者實(shí)際損失及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。值得注意的是,醫(yī)療費(fèi)用通常不允許重復(fù)賠償。實(shí)踐中,部分項(xiàng)目的賠償可能存在重疊或互補(bǔ)現(xiàn)象,如工傷中的停工留薪期工資與交通事故中的誤工費(fèi),原則上不得兼得。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)及金額需結(jié)合多方因素,參照相關(guān)法律法規(guī)及司法實(shí)踐予以確定。

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