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被狗抓傷賠償(狗狗把別人抓傷需要賠償嗎)

首頁 > 刑事案件2025-07-13 22:37:44

被貓狗抓傷什么保險可以報銷

被貓狗抓傷意外保險可以報銷。如果是被別人飼養(yǎng)的貓狗抓傷的可以要求飼養(yǎng)人賠償。
我國法律規(guī)定:飼養(yǎng)的動物造成他人損害的,動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權責任;但是,能夠證明損害是因被侵權人故意或者重大過失造成的,可以不承擔或者減輕責任。違反管理規(guī)定,未對動物采取安全措施造成他人損害的,動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權責任;但是,能夠證明損害是因被侵權人故意造成的,可以減輕責任。禁止飼養(yǎng)的烈性犬等危險動物造成他人損害的,動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權責任。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第一千二百四十五條 【飼養(yǎng)動物致害責任的一般規(guī)定】飼養(yǎng)的動物造成他人損害的,動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權責任;但是,能夠證明損害是因被侵權人故意或者重大過失造成的,可以不承擔或者減輕責任。
《中華人民共和國民法典》第一千二百四十六條 【違反規(guī)定未對動物采取安全措施致害責任】違反管理規(guī)定,未對動物采取安全措施造成他人損害的,動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權責任;但是,能夠證明損害是因被侵權人故意造成的,可以減輕責任。
《中華人民共和國民法典》第一千二百四十七條 【禁止飼養(yǎng)的危險動物致害責任】禁止飼養(yǎng)的烈性犬等危險動物造成他人損害的,動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權責任。

上班路上被狗抓算不算工傷?

員工在上班路上被狗抓傷,是不算工傷的,屬于人身意外,公司不會賠償工傷保險。社保局對工傷進行認定有嚴格的條件和程序,應當是發(fā)生在工作時間,因為工作原因受傷,員工所在公司會去申報工傷,之后社保局進行審核,最終出具是否工傷的認定書。
一、上班路上被狗抓算不算工傷?
上班途中被狗咬傷不算工傷,上下班途中,非勞動者本人主要責任的交通事故才算工傷,所以被狗咬不算工傷。在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。對于上述三種情況應當認定為工傷。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內,向統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。
二、申請工傷認定的程序是怎樣的?
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料:
1、勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;
2、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認定申請人提交的申請材料符合要求,屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內的,社會保險行政部門應當受理。社會保險行政部門收到工傷認定申請后,應當在15日內對申請人提交的材料進行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的,應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后,應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。
社會保險行政部門工作人員進行調查核實時,有關單位和個人應當予以協助。用人單位、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作,據實提供情況和證明材料。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
綜上所述,員工在路上被狗抓傷咬傷的,是個人意外事件,不算工傷的范疇,其無法享受到工傷保險待遇,如果去看病治療,可以用醫(yī)保卡報銷部分費用。工傷評定有嚴格程序,社保局會看是否符合三工原則,在路上受傷應當是因為車禍,并且員工不擔主責,這樣才是工傷。

被狗抓傷,狗主人不認怎么辦

  隨著生活水平的日益提高,越來越多的家庭開始飼養(yǎng)寵物,寵物“闖禍”事件時有發(fā)生。
  網友咨詢:
  被狗抓傷,狗主人不認怎么辦?
  律師解答:
  被狗抓傷狗主人不承認是可以直接報警或者依法提起訴訟的。
  飼養(yǎng)的動物造成他人損害的,動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權責任;但是,能夠證明損害是因被侵權人故意或者重大過失造成的,可以不承擔或者減輕責任。違反管理規(guī)定,未對動物采取安全措施造成他人損害的,動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權責任;但是,能夠證明損害是因被侵權人故意造成的,可以減輕責任。
  侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
  律師補充:
  夏季是犬只傷人的高發(fā)季節(jié),作為路人如果受到犬類攻擊后,留存一定的證據材料,對事后維權十分重要,可以采取拍下“肇事狗”的影像資料,或者邀請狗主人與自己一同前往防疫站接受治療等方式,一旦對方時候不“認賬”,可以以此作為證據。寵物飼養(yǎng)人應符合相關管理規(guī)定,在日常生活中須加強對寵物的管理和約束,采取有效的安全防護措施,如因管理不當造成他人損害,寵物飼養(yǎng)人應當承擔損害賠償責任。
  【法律依據】
  《中華人民共和國民法典》
  第一千二百四十五條 飼養(yǎng)的動物造成他人損害的,動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權責任;但是,能夠證明損害是因被侵權人故意或者重大過失造成的,可以不承擔或者減輕責任。
  第一千二百四十六條 違反管理規(guī)定,未對動物采取安全措施造成他人損害的,動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權責任;但是,能夠證明損害是因被侵權人故意造成的,可以減輕責任。

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