職業(yè)傷害確認(rèn)結(jié)論書的賠償標(biāo)準(zhǔn)
職業(yè)傷害確認(rèn)結(jié)論書的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)院對(duì)當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計(jì)算；
2、誤工費(fèi)：當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算；
3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照交通事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；
工傷鑒定程序有哪些：
1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；
2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定；
3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；
4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
職業(yè)病工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)藥費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)以及器具輔助費(fèi)用。其中治療工傷所需醫(yī)藥費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。職工經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意之后，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。
在廠里上班受傷廠里該怎么賠償
在廠里上班受傷廠里該怎么賠償一、在廠里上班受傷廠里該怎么賠償
1、工人在工廠受傷，是屬于工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償，根據(jù)工傷認(rèn)定等級(jí)確定賠償。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。如果是第三人造成的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
二、在廠里打架受傷該找廠里嗎
是因工作原因打架受傷的，一般認(rèn)定為工傷，可以找工廠賠償；如果是和工作無關(guān)的原因打架受傷的，一般不能要求工廠賠償。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前項(xiàng)規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工作期間受傷公司如何賠付
一、工作期間受傷的公司賠付標(biāo)準(zhǔn)
在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，員工因工作原因受到事故傷害或從事與工作有關(guān)的預(yù)備性、收尾性工作時(shí)受傷，公司應(yīng)承擔(dān)以下賠償責(zé)任：
1. 醫(yī)療費(fèi)用：包括必要的醫(yī)療檢查、治療和康復(fù)過程中的費(fèi)用。
2. 護(hù)理費(fèi)用：員工因傷需要專業(yè)護(hù)理或家庭護(hù)理的費(fèi)用。
3. 交通費(fèi)用：往返于家和醫(yī)院或治療場所的交通費(fèi)用。
4. 營養(yǎng)費(fèi)用：康復(fù)期間必要的營養(yǎng)補(bǔ)充費(fèi)用。
5. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：員工住院治療期間合理的伙食費(fèi)用。
6. 誤工損失：因受傷導(dǎo)致無法正常工作而減少的收入。
7. 殘疾賠償：如員工受傷導(dǎo)致殘疾，應(yīng)支付相應(yīng)的殘疾賠償金及輔助器具費(fèi)用。
若工作期間發(fā)生的傷害導(dǎo)致員工死亡，公司還應(yīng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
二、工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，具備以下情形之一的傷害應(yīng)被認(rèn)定為工傷：
1. 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害。
2. 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害。
3. 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。
4. 患職業(yè)病。
5. 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。
7. 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工作中受傷了怎么賠償
法律分析：用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從事工作的勞動(dòng)者進(jìn)行賠償范圍包含，勞動(dòng)者在工作過程當(dāng)中或從事與工作有關(guān)的事情當(dāng)中受到傷害，均屬于賠償范圍。一般用人單位與勞動(dòng)者都會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，并為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者因工受傷其造成的損害一部分可以由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠付，如果有不足額的地方，由用人單位進(jìn)行補(bǔ)足，如果用人單位違法，沒有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)那么其產(chǎn)生的工傷事故賠償責(zé)任由用人單位自己承擔(dān)。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
相關(guān)推薦：
骨折如何賠償(工地摔傷骨折如何理賠)
假煙可以賠償(買到一包假煙怎么賠償)
惡意控告賠償(被公司惡意控告員工違法嗎)
傷殘賠償手指(手指十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn))
工亡賠償事例(落水遇難打什么電話)