工傷職工被公司解除勞動合同（勞動關(guān)系）的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（或者賠償金）

員工支付工傷保險待遇，公司未依法支付的，員工準(zhǔn)備好被公司解除勞動關(guān)系的證據(jù)，工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定的證據(jù)申請勞動仲裁，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及工傷保險待遇。

工傷員工被辭退可獲的補(bǔ)償如下：

1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；

2、造成傷殘的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

3、造成死亡的賠償。喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金；

4、職工下落不明的情況。職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

勞動者在工傷期間被經(jīng)濟(jì)性裁員，屬于違法解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【法律依據(jù)】：
《 勞動合同法 》第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定 解除勞動合同 ： (一)從事接觸 職業(yè)病 危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定 退休年齡 不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

即使沒有簽訂勞動合同，工傷的賠償依然需要按時支付。工傷職工可以享受到包括醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通和住宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)用以及輔助器具費(fèi)用等在內(nèi)的工傷待遇。如果職工在工作中造成傷殘，雇主還需支付必要的生活費(fèi)用和因喪失勞動能力而損失的收入。此外，雇主還需在工傷治療期間支付工資。
對于未簽訂勞動合同的情況，雇主需向勞動者支付雙倍工資補(bǔ)償，并按照工傷保險條例規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指工傷職工和工亡職工家屬依法應(yīng)得的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。如果用人單位未參加工傷保險，發(fā)生工傷的職工應(yīng)由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)費(fèi)用。
具體賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)如下：
1. 醫(yī)療費(fèi)用：治療工傷的費(fèi)用應(yīng)符合工傷保險的診療項目目錄、藥品目錄和住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。用人單位未參加工傷保險的，職工可以到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，但不是必須。
2. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%支付，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)時適用。
3. 交通和住宿費(fèi)：按照本單位職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)支付，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)時適用，需有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的同意。
4. 康復(fù)治療費(fèi)：治療工傷所需的費(fèi)用應(yīng)符合工傷保險的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。
5. 輔助器具費(fèi)：根據(jù)各省、直轄市的規(guī)定限額標(biāo)準(zhǔn)支付，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。
通常情況下，即使沒有簽訂勞動合同，只要存在事實(shí)勞動關(guān)系，工傷賠償仍然需要支付。如果用人單位未能在用工一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，則需支付雙倍工資作為補(bǔ)償。如果勞動者工作滿一年，則通常視為雙方簽訂了無固定期限的勞動合同。

這個問題比較寬泛，涉及到賠償?shù)姆秶⒊绦颉⒅黧w等方面。首先說一下賠償?shù)姆秶饕ǎ横t(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動關(guān)系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，發(fā)生工亡的，還包括被撫養(yǎng)親屬的撫恤金。其次說一下賠償?shù)某绦颍@相對來說比較漫長，發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會進(jìn)行傷殘等級鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果，計算賠償標(biāo)準(zhǔn)。最后再說一下賠償?shù)闹黧w，如果單位繳納過工傷保險，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的；如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān)；如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費(fèi)用的，勞動者發(fā)生工傷后能及時補(bǔ)繳的，相關(guān)費(fèi)用由社保和公司協(xié)商承擔(dān)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第六十二條?依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

工傷與交通事故的賠償機(jī)制涉及復(fù)雜的法律問題。工傷與交通事故賠償并非簡單的雙倍賠償，而是依據(jù)法律規(guī)定，先由交通事故責(zé)任方承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。職工個人因工傷要求賠償時，只能在交通事故賠償后，對超出部分提出額外的工傷賠償請求。因此，賠償過程通常分為兩步，確保受害者的權(quán)益得到充分保障。
工傷賠償?shù)木唧w項目包括多種情況。對于一般傷害，賠償項目包括醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間工資、交通食宿費(fèi)等。如果傷情嚴(yán)重，造成傷殘，除了上述項目外，還可以獲得輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在最嚴(yán)重的情況下，如果工傷導(dǎo)致死亡，賠償項目則包括喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。
值得注意的是，當(dāng)工傷發(fā)生在職工外出或搶險救災(zāi)過程中，且職工下落不明時，賠償項目會有所不同。如果職工沒有被宣告死亡，其直系親屬可以獲得供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的情況下）。相反，如果職工被宣告死亡，其直系親屬可以獲得喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
總之，工傷與交通事故的賠償機(jī)制旨在確保受害者能夠獲得公正合理的賠償，同時確保賠償過程的透明和公平。這一機(jī)制不僅考慮了受害者的經(jīng)濟(jì)需求，還關(guān)注了其精神和生活狀況，力求在法律框架內(nèi)最大限度地保護(hù)受害者的權(quán)益。