依據(jù)高檢院與公安部門規(guī)定，涉及公司、企業(yè)或其他組織的員工利用職權(quán)，將本單位資金擅自借給他人使用或個人使用，且違期不還，或進(jìn)行盈利性活動，或進(jìn)行非法活動，其涉案金額在1萬元至3萬元之間，且超過3個月未歸還，或涉案金額在5千元至2萬元之間，均應(yīng)予以追究刑事責(zé)任。
《刑法》第三百八十四條，國家工作人員利用職務(wù)上的便利，挪用公款歸個人使用，進(jìn)行非法活動的，或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的；
或者挪用公款數(shù)額較大、超過三個月未還的，是挪用公款罪，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑。
挪用公款數(shù)額巨大不退還的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。
挪用用于救災(zāi)、搶險、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟(jì)款物歸個人使用的，從重處罰。

法律分析：關(guān)于挪用資金罪的立案追訴標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：如果挪用單位資金數(shù)額在1萬元至3萬元以上，并且超過三個月未歸還；或者挪用單位資金數(shù)額在1萬元至3萬元以上，用于營利活動；或者挪用單位資金數(shù)額在5000元至2萬元以上，用于非法活動，這些情況均應(yīng)予以立案追訴。
法律依據(jù)：《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（二）》第八十五條明確規(guī)定，公司、企業(yè)或其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，涉嫌以下情形之一，應(yīng)予以立案追訴：（一）挪用本單位資金數(shù)額在一萬元至三萬元以上，超過三個月未還的；（二）挪用本單位資金數(shù)額在一萬元至三萬元以上，進(jìn)行營利活動的；（三）挪用本單位資金數(shù)額在五千元至二萬元以上，進(jìn)行非法活動的。此外，以下情形視為“歸個人使用”：（一）將本單位資金供本人、親友或其他自然人使用的；（二）以個人名義將本單位資金供其他單位使用的；（三）個人決定以單位名義將本單位資金供其他單位使用，且謀取個人利益的。

根據(jù)相關(guān)法律，公司、企業(yè)或其他單位的員工，利用職務(wù)之便挪用本單位資金歸個人使用或借給他人時，需要滿足一定的條件才能被立案追訴。具體條件包括：
首先，如果挪用金額在一萬元至三萬元以上，并且超過三個月未歸還，則符合立案標(biāo)準(zhǔn)。
其次，若挪用金額同樣在上述范圍內(nèi)，但用于營利活動，則也需立案追訴。
再者，挪用金額在一萬元至三萬元以上，并且用于非法活動，同樣會構(gòu)成立案追訴的條件。
此外，以下情況被視為歸個人使用：
一是將本單位的資金借給個人或親友使用。
二是以個人名義將單位資金借給其他單位使用。
三是個人決定以單位名義將資金借給其他單位，并從中謀取個人利益。
這些條件和規(guī)定旨在確保公司、企業(yè)的資金安全，防止因挪用資金而造成的經(jīng)濟(jì)損失。
實踐中，當(dāng)員工挪用單位資金時，需格外謹(jǐn)慎，以避免觸犯法律。
值得注意的是，這些規(guī)定不僅適用于公司和企業(yè)，還包括其他類型的單位，確保所有組織的資金使用都在法律監(jiān)管之下。
在實際操作中，單位應(yīng)當(dāng)建立健全的財務(wù)管理制度，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和監(jiān)督，避免此類事件的發(fā)生。
同時，單位還應(yīng)設(shè)立舉報機(jī)制，鼓勵員工和利益相關(guān)者對可疑行為進(jìn)行舉報，共同維護(hù)單位的資金安全。

公司、企業(yè)或者其他單位的員工利用職務(wù)便利挪用本單位的資金，用于個人使用或借貸給他人，若涉及以下任何一種情況，則應(yīng)受到法律追訴：資金挪用額在一萬元至三萬元以上且超過三個月未歸還；資金挪用額在一萬元至三萬元以上用于營利活動；資金挪用額在五千元至二萬元以上用于非法活動。這些資金的使用行為需滿足以下條件之一：
（一）將單位的資金用于個人、親友或其他自然人的使用；
（二）以個人名義將單位的資金借給其他單位使用；
（三）個人決定以單位名義將單位的資金借給其他單位使用，且從中謀取個人利益。
挪用資金的行為，不僅損害了公司的利益，也嚴(yán)重擾亂了市場經(jīng)濟(jì)秩序。一旦發(fā)生此類違法行為，相關(guān)責(zé)任人將面臨法律的制裁，可能面臨刑事處罰，包括但不限于罰金、拘役或有期徒刑等。此外，單位也可能因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，影響其正常運營和發(fā)展。因此，每個員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，珍惜自己的職業(yè)操守，維護(hù)單位的合法權(quán)益。
在實際操作中，單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和監(jiān)管，確保資金使用的合法性和合規(guī)性。同時，單位還應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部審計，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，避免資金被不當(dāng)挪用。對于已經(jīng)發(fā)生的挪用資金行為，單位應(yīng)及時向公安機(jī)關(guān)報案，配合調(diào)查，依法處理，以維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
值得注意的是，挪用資金罪不僅涉及資金的數(shù)額，還涉及到資金的用途和使用期限。因此，在處理此類案件時，司法機(jī)關(guān)需要綜合考慮多種因素，以確保公正合理的判決。同時，法律也規(guī)定了相應(yīng)的豁免條款，對于初次犯錯且情節(jié)輕微的員工，可以通過改正錯誤和賠償損失等方式獲得從輕或免于處罰的機(jī)會。
總之，挪用資金罪是一項嚴(yán)重的刑事犯罪，需要引起廣大員工的高度警惕。每個員工都應(yīng)該增強(qiáng)法律意識，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保單位的資金安全，共同維護(hù)良好的市場秩序和社會公平正義。