工傷賠償主要包含以下幾項：
1. 醫(yī)療費：以實際治療支出為準；
2. 住院伙食補貼：各地區(qū)標準略有區(qū)別；
3. 交通飲食住宿費：據(jù)實際情況計算；
4. 停工期間工資福利不變；
5. 傷殘津貼：與傷殘級別有關；
6. 一次性傷殘補助金，如十級為 7 個月個人工資；
7. 一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金，在離職時發(fā)放，具體標準由各省制定；
8. 喪葬補助金為 6 個月當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ戮べY；
9. 供養(yǎng)親屬撫恤金：按職工本人工資一定比例發(fā)放給因工死亡職工生前主要生活來源、無勞動能力的親屬；
10. 一次性工亡補助金：為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20 倍。
工傷賠償標準因地域、工資水平、傷殘等級等因素而異。

【法律分析】：一到十級傷殘的傷殘賠償金標準如下：一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，十級傷殘乘以10%。殘疾賠償金根據(jù)當事人傷殘等級，按照當?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

十級傷殘補償依據(jù)包含了醫(yī)療費、誤工費、住院餐補費等多項費用，還包含了針對殘疾人士的殘疾生活補助費、殘疾器具費和交通費等必要開支。
而在所有這些項目中，殘疾賠償金的數(shù)額是最大的。
這個賠償金的標準基于受害人的勞動能力的喪失度或其傷殘等級，以受訴法院所在地的上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入為基礎，自確定傷殘那日起算，最多可以賠付二十年。