根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一旦確認(rèn)為十級工傷，你可以享受七個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。若解除勞動(dòng)關(guān)系，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。這兩項(xiàng)補(bǔ)助金的金額會根據(jù)地區(qū)有所不同，但總體來說，十級工傷的一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在4.5萬至6萬元之間。
如果用人單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，那么相關(guān)費(fèi)用中的工傷保險(xiǎn)基金支付部分將由社保局與用人單位協(xié)商解決，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，則所有費(fèi)用需由用人單位自行承擔(dān)。
需要注意的是，這里所說的“本人工資”，指的是工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資，而非實(shí)發(fā)工資。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，可以享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。
勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級傷殘，屬于傷殘等級中的一級，表示個(gè)體日常活動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)以及社會交往能力部分受限，依據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，傷殘等級從一級到十級劃分。
10級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用如下：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金，以7個(gè)月本人工資計(jì)算，若已辦理工傷保險(xiǎn)，則由工傷保險(xiǎn)基金賠付；若未辦理，由用人單位負(fù)責(zé)賠償。解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，還需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)所在省市頒布的地方性工傷規(guī)定來確定。
2、十級傷殘賠償金，以受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，乘以20年再乘以百分之十來計(jì)算。
3、醫(yī)療費(fèi)用，因傷殘導(dǎo)致的治療費(fèi)用，應(yīng)予以全額賠償。
4、誤工費(fèi)，指因傷殘?jiān)斐傻膶?shí)際收入損失，按實(shí)際誤工時(shí)間及個(gè)人工資水平計(jì)算。
5、護(hù)理費(fèi)，針對傷殘期間需他人護(hù)理的情況，根據(jù)護(hù)理人員實(shí)際護(hù)理時(shí)間和護(hù)理需求計(jì)算。

10級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘賠償?shù)捻?xiàng)目不同而不同，一般十級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；十級傷殘的殘疾賠償金根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜司杖氲亩秮泶_定；醫(yī)療費(fèi)等都需要根據(jù)實(shí)際所支出的費(fèi)用來確定。
（一）一次性傷殘補(bǔ)助金
1、十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
（二）殘疾賠償金
殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。
受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。
十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。
（三）醫(yī)療費(fèi)
醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。
1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
（四）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)
1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)乘以住院天數(shù);
2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;
食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)乘以人數(shù)乘以天。
（五）輔助器具費(fèi)用
1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);
（六）停工留薪期工資
1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時(shí)間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。
3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)。
（七）停工留薪期護(hù)理費(fèi)
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
其實(shí)在我國的傷殘等級中，十級傷殘屬于較輕的傷殘程度，人身傷害達(dá)到十級的，可以請求侵權(quán)行為人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，但是在計(jì)算其他的費(fèi)用時(shí)，一定要及時(shí)的關(guān)注傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算公式，以避免自己的人身權(quán)益以及財(cái)產(chǎn)權(quán)益無法得到保護(hù)。
希望以上內(nèi)容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業(yè)律師。
【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。