當事人在接受拔火罐服務(wù)時若被燒傷，應(yīng)當由提供拔火罐服務(wù)的商家對其進行相應(yīng)的人身損害賠償，具體項目包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入等。
法律客觀：《 民法典 》第一千一百七十九條 侵害他人造成 人身損害 的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和 殘疾賠償金 ;造成死亡的，還應(yīng)當賠償 喪葬費 和 死亡賠償金 。
法律分析：拔火罐燙傷的責任，一般由拔火罐服務(wù)的經(jīng)營者承擔。但如果員工有故意或者重大過失的，員工要與經(jīng)營者承擔連帶賠償責任，并且經(jīng)營者擔責后可向員工追償。
法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當認定為“從事雇傭活動”。
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