答：需要根據(jù)具體情況具體分析。
（一）勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，不支付補(bǔ)償金或賠償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
　 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
　　4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
　　5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定即以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。
（二）用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY及年限有具體要求：
1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，但用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資；
　　2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，但用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資；
　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，但用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資；
4、 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。但裁員需要向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。
（三）用人單位在除上述情形之外辭退員工或未按照上述要求辭退的，應(yīng)當(dāng)按照同等情況下支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》牭諶??盤酰豪投?哂邢鋁星樾沃?壞模?萌說(shuō)ノ豢梢越獬?投?賢?

沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)。自然災(zāi)害造成的損失，國(guó)家沒(méi)有責(zé)任，國(guó)家不會(huì)進(jìn)行賠償。如果因自然災(zāi)害導(dǎo)致受災(zāi)人生活困難或者需要救助的，國(guó)家會(huì)給予適當(dāng)?shù)木戎蛘哐a(bǔ)償，但不會(huì)是賠償。
一、自然災(zāi)害造成的損失國(guó)家賠償嗎
1、自然災(zāi)害造成的損失國(guó)家賠償嗎，不賠償;對(duì)于因自然災(zāi)害所造成的房屋損失，政府機(jī)關(guān)不負(fù)責(zé)任，如果有相關(guān)的政策，也是只能叫做補(bǔ)助而非賠償;
2、如果投保了，可以要求保險(xiǎn)公司賠償，若沒(méi)投保，只能根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行救災(zāi)政策處理。國(guó)家在人民遇到這些自然災(zāi)難的時(shí)候，會(huì)撥款幫助所有遇到災(zāi)害的人，那不叫賠償，屬于救災(zāi)物資。
二、自然災(zāi)害國(guó)家賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、侵犯公民人身自由的，每日的賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算。
2、侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金按照下列規(guī)定計(jì)算：造成身體傷害的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算，最高額為國(guó)家上年度職工年平均工資的五倍。造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度確定，部分喪失勞動(dòng)能力的最高額為國(guó)家上年度職工年平均工資的十倍，全部喪失勞動(dòng)能力的為國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動(dòng)能力的，對(duì)其撫養(yǎng)的無(wú)勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償金、喪葬費(fèi)，總額為國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍。對(duì)死者生前撫養(yǎng)的無(wú)勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。這里的上年度職工年平均工資是指做出的有效行政決定的上一年，所以若某個(gè)行政決定做出后又在后來(lái)因?yàn)樾姓?fù)議而更改的，則以后來(lái)的這個(gè)決定做出的年份的上一年為準(zhǔn)計(jì)算國(guó)家上年度職工年平均工資。
3、侵犯公民、法人和其他組織的財(cái)產(chǎn)權(quán)造成損害的按照下列規(guī)定處理：處罰款，罰金，追繳、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)或者違反國(guó)家規(guī)定征收財(cái)物，攤派費(fèi)用的，返還財(cái)產(chǎn)。查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)的，解除對(duì)財(cái)產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)，造成財(cái)產(chǎn)損壞或者滅失的，能恢復(fù)原狀的恢復(fù)原狀，不能恢復(fù)原狀的，按照損害程度給付相應(yīng)的賠償金;應(yīng)當(dāng)返還的財(cái)產(chǎn)損壞的，能夠恢復(fù)原狀的恢復(fù)原狀，不能恢復(fù)的，按照損害程度給付相應(yīng)的賠償金。
三、農(nóng)村自然災(zāi)害會(huì)有補(bǔ)償嗎
1、農(nóng)村房屋因暴雨或是地震等自然災(zāi)害導(dǎo)致坍塌或是變成危房的，國(guó)家會(huì)給予補(bǔ)償。
2、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，自然災(zāi)害發(fā)生后，受災(zāi)地區(qū)政府應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌居民的住房恢復(fù)重建工作，制定恢復(fù)重建計(jì)劃方案，依法發(fā)放住房恢復(fù)重建補(bǔ)助資金和物資。

法律依據(jù)：
《自然災(zāi)害救助條例》
第四條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將自然災(zāi)害救助工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，建立健全與自然災(zāi)害救助需求相適應(yīng)的資金、物資保障機(jī)制，將人民政府安排的自然災(zāi)害救助資金和自然災(zāi)害救助工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。
第十條　國(guó)家建立自然災(zāi)害救助物資儲(chǔ)備制度，由國(guó)務(wù)院民政部門分別會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門、發(fā)展改革部門制定全國(guó)自然災(zāi)害救助物資儲(chǔ)備規(guī)劃和儲(chǔ)備庫(kù)規(guī)劃，并組織實(shí)施。設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府和自然災(zāi)害多發(fā)、易發(fā)地區(qū)的縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)自然災(zāi)害特點(diǎn)、居民人口數(shù)量和分布等情況，按照布局合理、規(guī)模適度的原則，設(shè)立自然災(zāi)害救助物資儲(chǔ)備庫(kù)。