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職業病賠償項目有哪些(職業病如何賠償)

首頁 > 刑事案件2024-09-09 22:03:17

職業病病人享有哪些待遇

職業病病人享有的待遇如下:
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇;
2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位支付;
3、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費;
4、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,并按月支付傷殘津貼;
5、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇;
6、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作;
7、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金;
8、職工因工死亡,其直系親屬可以按照有關規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
職業病的鑒定流程如下:
1、由勞動者到用人單位所在地的職業病診斷機構申請并提交《職業病鑒定申請書》;
2、勞動者按診斷機構的通知如實提交職業病鑒定所需的資料或者書面陳述;
3、繳納鑒定費;
4、鑒定機構進行鑒定,出具《職業病診斷鑒定書》。
綜上所述,勞動者患有職業病的可以向有關部門申請進行鑒定,提交相應的材料,向用人單位申請相應的賠償。
【法律依據】:
《中華人民共和國職業病防治法》第八條
國家鼓勵和支持研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料,加強對職業病的機理和發生規律的基礎研究,提高職業病防治科學技術水平;積極采用有效的職業病防治技術、工藝、設備、材料;限制使用或者淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。
國家鼓勵和支持職業病醫療康復機構的建設。

職業病十級傷殘賠償標準

十級工傷賠償標準為:一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前,或者在患職業病前12個月的月平均工資。如果當事人工資高于該地區職工平均工資的300%,就按該地區職工平均工資的300%進行計算。當事人工資如果低于該地區職工平均工資60%,則按全區職工平均工資的60%計算。
一、法定的職業病有哪幾類
1、粉塵病塵肺;
2、物理所致職業病。包括中暑、航空病、減壓病、高原病、手臂振動病;
3、生物所致職業病。包括炭疽、布氏桿菌病、森林腦炎;
4、職業中毒。鉈、釩、鉛、汞、酚、磷、砷、鋇、錳、鎘、鈾、氨、苯、甲醇、氯氣、光氣、四氯化碳、氯丙烯、磷化氫、磷化鋅、二甲基甲酰胺、甲苯、二氯乙烷、羰基鎳、殺蟲脒、溴甲烷、正己烷、氯丁二烯、五氯酚鈉、有機磷農藥、二甲苯、砷化氫、三硝基甲苯、氯乙烯、三氯乙烯、甲醛、磷化鋁、一甲胺、一氧化碳、硫酸二甲酯、二硫化碳、二氧化硫、硫化氫等物質及其混合物中毒;
5、職業性放射性疾病;
6、職業性皮膚病。包括接觸性皮炎、黑變病、痤瘡、光敏性皮炎、電光性皮炎、化學性皮膚灼傷、潰瘍、其他職業性皮膚病;
7、職業性眼病。包括電光性眼炎、職業性白內障、化學性眼部灼傷;
8、職業性耳鼻喉口腔疾病。包括鉻鼻病、噪聲聾、牙酸蝕病;
9、職業性腫瘤。包括石棉所致肺癌、焦爐工人肺癌、間皮瘤、氯乙烯所致肝血管肉瘤、苯所致白血病、氯甲醚所致肺癌、砷所致肺癌、聯苯胺所致膀胱癌、皮膚癌、鉻酸鹽制造業工人肺癌;
10、其他職業病。包括棉塵病、金屬煙熱、職業性哮喘、職業性變態反應性肺泡炎、煤礦井下工人滑囊炎。
二、職業病所具備的四個條件
1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者;
2、必須是在從事職業活動的過程中產生的;
3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的;
4、必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。
三、預防職業病有哪些措施
1、積極配合衛生部門職業病防治工作的監督檢查。按照《職業病防治法》第八條規定,國家實行職業衛生監督制度,國務院衛生行政部門統一負責全國職業病防治的監督管理工作,縣級以上地方人民政府衛生行政部門負責本行政區域內職業病防治的監督管理工作。積極配合衛生行政部門的職業病防治工作,監督檢查是用人單位做好職業病防治工作的關鍵所在。
2、大力推進生產工藝改革。一是改革工藝條件。采用低毒或無毒原料,代替高毒或有毒原料,努力開發無毒無害的新型原料。二是進行設備改造。逐步改造和更換敞開式、不安全、污染重的陳舊設備,努力實現密閉化作業,減少毒物危害;對噪聲、振動較大的鼓風機、空壓機、球磨機,砂磨機、沖床等設備,可采取吸聲、隔聲、減振、使用防噪用品或建立隔離操作間等防噪減振措施,降低噪聲、振動的危害;建立設備定期檢修和維護保養制度,加強設備的檢查和維護,防止設備的跑、冒、滴、漏現象,確保設備安全完好、正常運行。
3、加強生產場所通風凈化。
(1)從事粉塵作業的崗位,如配料、軋片、樹脂投料等,必須設置通風防塵裝置,保持完好有效,降低生產性粉塵對人體的危害。
(2)對敞開式或密閉不良的崗位及設備,如硝基稀料及成品包裝,溶劑和漆漿貯槽、調缸等采取強制性的抽、排風裝置,降低作業場所的易燃,有毒氣體濃度,確保操作者的安全和健康。
(3)涂料生產中其他生產現場,也應加強自然通風或機械通風,以降低毒物濃度和防暑降溫。
4、切實做好個人防護工作
(1)加強個人防護是保障操作者職業安全健康的重要措施。個人防護用品包括用防護口罩、防毒面具、防護眼鏡、手套、圍裙及膠鞋等。正確使用防護用品極為重要,特別在搶修設備等操作時。對于容易經皮膚吸收的毒物,或者接觸接觸強酸、強堿類化學品,要注意皮膚的防護。一切防護用具,必須注重它的實際效果,使用后要加強清洗和保管。自覺養成工作后洗澡,不在生產場所進食、吸煙、喝水等良好的衛生習慣,以防誤食毒物,造成中毒。
(2)進入容器、設備等有限空間內作業時,必須嚴格按照有限空間作業有關規定操作,防止人員中毒。
(3)組織職業健康檢查和建立健康監護檔案:新工人上崗前職業健康檢查





這種體檢一方面可以及早發現是否有職業禁忌癥,例如,患有哮喘的病人,不宜人事接觸刺激性氣體的操作;另一方面,這是一種基礎健康資料,便于今后觀察,做好保健工作。對從事有毒有害作業的職工,組織在崗定期體檢,對查出不適于從事有毒有害作業人員應及時調離或調換工作;對查出患有職業病的職工應按國家法律法規及時處理。有毒有害作業人員健康檢查資料要做到一人一檔。
5、加強職業病防治的管理
(1)在新建、擴建、改建和技術改造、技術引進等建設項目時,要依法進行建設項目職業衛生審查,把住職業病危害前期預防“關”,即職業病防護設施必須與主體工程同時設計,同時施工,同時投產。
(2)建立健全職業衛生管理制度,切實加強有毒有害物質的貯存、運輸、使用、領取的管理工作,防止毒物的泄漏、擴散和遺失。
(3)加強生產場所職業病危害因素的定期監測及管理工作,隨時掌握危害物質濃度變化,及時發現和解決存在的問題。
(4)堅持職業衛生培訓和教育,提高廣大職工職業病防護知識和自覺防護意識。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。

十級工傷有哪些賠償項目

工傷人損十級傷殘賠償項目包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。賠償以統籌地區上年度職工月平均工資為基數,一次性傷殘補助金標準為7個月的本人工資,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準由政府規定。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

一、工傷的認定標準為:
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
二、工傷的賠償標準為:
1、根據傷殘等級賠償。一級傷殘補助金本人工資×27個月;二級補助金為本人工資×25個月;三級補助金為本人工資×23個月;四級補助金為本人工資×21個月等等;
2、根據生活自理障礙等級支付生活護理費,一般是當地上一年員工月平均工資的30%、40%或50%;
3、喪葬補助金按當地上一年員工月平均六個月工資支付;

法律依據:
《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

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