法律主觀：

什么是拒不支付勞動報酬罪 這不同于常規意義上的 拖欠工資 ，在法律上拒不支付勞動報酬罪是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。因此，如果數額較小，并且得到有效處理的情況下還不構成犯罪行為，只屬于勞動糾紛的范圍。 國家相關法律規定 對拒不支付勞動報酬罪的規定最早是《中華人民共和國 刑法 修正案(八)》于2011年5月1日起施行，在其中將拒不支付勞動者報酬等嚴重危害群眾利益的行為也正式列入《刑法修正案(八)》法條，進一步強化了刑法對民生的保護。同時，為統一司法適用，最高人民 法院 、最高人民檢察院聯合發布了《關于執行〈中華人民共和國刑法〉確定 罪名 的補充規定(五)》。該司法解釋將 惡意欠薪 的罪名正式確定為“拒不支付勞動報酬罪”。 另外，在2013年1月22日由最高人民法院對外發布的《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，其中針對拒不支付勞動報酬罪所涉及的術語界定、定罪量刑標準、單位犯罪等問題，進一步明確了相關刑事案件的法律適用標準。這一司法解釋從2013年1月23日起施行，成為了對拒不支付勞動報酬罪的判定法律文件。 拒不支付勞動報酬罪的構成要件 在勞動糾紛中要判定是否形成了拒不支付勞動報酬罪，需要根據其主客體要件來進行判斷，其中需要滿足的要件應有以下幾個內容。 本罪的主體要件 本罪的主體為一般主體，也就是企業和自然人，任何具有完全民事行為能力的自然人或者是企業都可以構成本罪的主體。

法律客觀：

《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一 以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

什么是拒不支付勞動報酬罪      這不同于常規意義上的拖欠工資,在法律上拒不支付勞動報酬罪是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。因此,如果數額較小,并且得到有效處理的情況下還不構成犯罪行為,只屬于勞動糾紛的范圍。

      國家相關法律規定      對拒不支付勞動報酬罪的規定最早是《中華人民共和國刑法修正案(八)》于2011年5月1日起施行,在其中將拒不支付勞動者報酬等嚴重危害群眾利益的行為也正式列入《刑法修正案(八)》法條,進一步強化了刑法對民生的保護。同時,為統一司法適用,最高人民法院、最高人民檢察院聯合發布了《關于執行〈中華人民共和國刑法〉確定罪名的補充規定(五)》。該司法解釋將惡意欠薪的罪名正式確定為“拒不支付勞動報酬罪”。      另外,在2013年1月22日由最高人民法院對外發布的《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》,其中針對拒不支付勞動報酬罪所涉及的術語界定、定罪量刑標準、單位犯罪等問題,進一步明確了相關刑事案件的法律適用標準。這一司法解釋從2013年1月23日起施行,成為了對拒不支付勞動報酬罪的判定法律文件。      拒不支付勞動報酬罪的構成要件      在勞動糾紛中要判定是否形成了拒不支付勞動報酬罪,需要根據其主客體要件來進行判斷,其中需要滿足的要件應有以下幾個內容。      本罪的主體要件      本罪的主體為一般主體,也就是企業和自然人,任何具有完全民事行為能力的自然人或者是企業都可以構成本罪的主體。

一、農民工欠薪公安立案標準具體如下：
1、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數額在五千元至二萬元以上的；
2、拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數額累計在三萬元至十萬元以上的。拖欠農民工工資被刑事立案的，及時支付了農民工工資的，可能可以爭取作相對不訴處理。以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
拒不支付勞動報酬罪侵犯的是復雜客體，即侵犯了正常的社會主義市場經濟秩序，同時也侵犯了勞動者的合法財產權益；客觀方面表現為以轉移財產逃等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。
二、拒不支付勞動報酬罪的構成要件：
1、客體要件。拒不支付勞動報酬罪侵犯的是復雜客體，即侵犯了正常的社會主義市場經濟秩序，同時也侵犯了勞動者的合法財產權益；
2、客觀方面。以轉移財產逃等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大經政府有關部門責令支付仍不支付的行為；
3、主體要件。一般主體，即年滿16周歲、具有刑事責任能力的自然人，單位也可以成為拒不支付勞動報酬罪主體；
4、主觀方面。拒不支付勞動報酬罪主觀方面表現為故意，并且在一定程度上來可以說是惡意。
法律依據：
《中華人民共和國刑法》
第二百七十六條 以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》
第三條 具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“數額較大”：
(一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的;
(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
各省、自治區、直轄市高級人民法院可以根據本地區經濟社會發展狀況，在前款規定的數額幅度內，研究確定本地區執行的具體數額標準，報最高人民法院備案。