對疫情期間造謠的處罰標準是，公安機關(guān)處5~10天不等治安拘留并處500元以下罰款，如果情節(jié)較輕，治安拘留的時間是5天以下，或者公安機關(guān)也可以單處500元以下行政罰款，同時在這里也要提醒民眾，對于網(wǎng)絡(luò)上散布的一些疫情消息，在不明真相的情況下不能隨便轉(zhuǎn)發(fā)。

一、疫情造謠處罰規(guī)定是怎樣的?      疫情造謠處罰規(guī)定是，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。      《治安管理處罰法》      第二十五條 有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款:二、疫情期間造謠造成哪些后果需要承擔(dān)刑事責(zé)任?      (一)散布謠言，謊報險情、疫情、警情或者以其他方法故意擾亂公共秩序的;      (一)致使機場、車站、碼頭、商場、影劇院、運動場館等人員密集場所秩序混亂，或者采取緊急疏散措施的;      (二)影響航空器、列車、船舶等大型客運交通工具正常運行的;      (三)致使國家機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、廠礦企業(yè)等單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營、教學(xué)、科研等活動中斷的;      (四)造成行政村或者社區(qū)居民生活秩序嚴重混亂的;      (五)致使公安、武警、消防、衛(wèi)生檢疫等職能部門采取緊急應(yīng)對措施的;      (六)其他嚴重擾亂社會秩序的。三、疫情造謠構(gòu)成犯罪公司可以解除勞動合同嗎?      疫情造謠構(gòu)成犯罪公司可以解除勞動合同，法律規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;      (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;      (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;      (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;      (五)因法定情形致使勞動合同無效的;      (六)被依法追究刑事責(zé)任的。      事實上，不管有沒有疫情，任何民眾跟單位在日常生活中也不能造謠，沒有經(jīng)過國家有關(guān)部門發(fā)布的消息，都有可能是虛假消息，民眾在不明真相的情況下肆意在網(wǎng)絡(luò)平臺上傳播，這樣會嚴重擾亂公共秩序，而且這樣做也是違法行為。

根據(jù)我國《治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定，散布謠言，謊報險情、疫情、警情或者以其他方法故意擾亂公共秩序的行為，屬于擾亂公共秩序，要依法承擔(dān)法律責(zé)任。如果影響極壞或者造成了比較大的社會恐慌，還會受到《刑法》的制裁。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國治安管理處罰法》
第二十五條 有下列行為之一的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款：
（一）散布謠言，謊報險情、疫情、警情或者以其他方法故意擾亂公共秩序的；
（二）投放虛假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蝕性物質(zhì)或者傳染病病原體等危險物質(zhì)擾亂公共秩序的；
（三）揚言實施放火、爆炸、投放危險物質(zhì)擾亂公共秩序的。