辭職老板不讓走的辦法：明確表達自己的決心、提供充分的交接時間、尋求中間人的幫助、提供合理的替代方案、妥善處理好離職手續(xù)。

1、明確表達自己的決心

在與老板談話時，要明確表達自己的決心，讓老板知道你已經(jīng)做了決定，而且不會改變。同時，也要讓老板知道你的辭職理由，讓他明白你的決定是經(jīng)過深思熟慮的。

2、提供充分的交接時間

如果老板不同意你的離職申請，你可以主動提出充分的交接時間，讓老板知道你很重視公司的利益，愿意為公司做出貢獻。同時，也可以讓老板知道你的離職不會對公司造成太大的影響。

3、尋求中間人的幫助

如果你與老板的關系不太好，可以尋求中間人的幫助，讓他們幫你與老板溝通，協(xié)調雙方的利益。中間人可以是公司的人力資源部門、同事或朋友等。

4、提供合理的替代方案

如果老板不同意你的離職申請，你可以提供合理的替代方案，讓老板知道你的離職不會對公司造成太大的影響。比如，你可以介紹一位能力強、經(jīng)驗豐富的同事來接替你的工作。

5、妥善處理好離職手續(xù)

如果老板仍然不同意你的離職申請，那么你只能妥善處理好離職手續(xù)，按照公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。在離職過程中，要注意保持良好的態(tài)度，不要與老板產(chǎn)生矛盾，以免影響今后的職業(yè)發(fā)展。