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簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間(勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間規(guī)定)

2025-02-17用人單位幾日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同法律主觀：用人單位應(yīng)該從用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書...

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2024-12-12勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)合同簽訂的規(guī)定法律主觀：首先，勞動(dòng)者自工作一個(gè)月內(nèi)，必須簽訂書面的勞動(dòng)合同，若未簽，從第二個(gè)月開始，計(jì)算雙倍工資，（最多計(jì)算11個(gè)...

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2024-08-23勞動(dòng)合同簽訂年限怎么規(guī)定的企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的期限是如何規(guī)定的？根據(jù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的年限規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一...

勞動(dòng)法規(guī)定多長(zhǎng)時(shí)間必須簽勞動(dòng)合同？

2021-01-02勞動(dòng)法規(guī)定多久簽合同用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)，與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，滿一個(gè)月回未訂立書面勞動(dòng)合同答的，應(yīng)當(dāng)自滿一個(gè)月的次

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