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新勞動(dòng)法關(guān)于辭退員工的規(guī)定(開除員工勞動(dòng)法怎么規(guī)定的)

2024-08-26新勞動(dòng)法關(guān)于辭退員工是如何規(guī)定的？法律分析：辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照員工的工作年限進(jìn)行賠償，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。不滿一年滿半年按一個(gè)月...

勞動(dòng)法關(guān)于裁員的規(guī)定(新勞動(dòng)法關(guān)于辭退員工是如何規(guī)定的)

2024-08-24公司合法裁員標(biāo)準(zhǔn)法律客觀：裁員，是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡(jiǎn)稱，是因用人單位的原因解除勞動(dòng)合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的...

勞動(dòng)合同法辭退規(guī)定(勞動(dòng)法中關(guān)于辭退規(guī)定)

2024-08-21勞動(dòng)法怎么規(guī)定辭退員工賠償法律主觀：勞動(dòng)法，規(guī)定辭退員工賠償要分情況：，1.用人單位無(wú)正當(dāng)理由違法單方面，解除勞動(dòng)合同，的，需要支付雙倍的，經(jīng)濟(jì)...

勞動(dòng)合同法開除的具體情形(開除員工勞動(dòng)法怎么規(guī)定的)

2024-01-14勞動(dòng)法被辭退是第幾條法律主觀：一、勞動(dòng)法被辭退是哪條《勞動(dòng)合同法》：第39、40、46、47、87條用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)...