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員工因新冠肺炎被隔離時，公司是否可以解除勞動合同(隔離期間可以開除員工嗎)

2023-10-29疫情期間辭退員工合法嗎？不合法，在新冠肺炎疫情防控期間，用人單位需要按正常出勤支付工資報酬，不得依據《勞動合同法》和職工解除勞動合同。即企業不得...

員工因新冠肺炎被隔離時，勞動合同在此期間到期的，可以終止嗎(得了新冠公司能解雇么)

2023-10-29疫情影響終止合同算違約嗎疫情防控期合同提前終止是否算違約責任，要看疫情防控是否為不可抗力因素。因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分...

勞動者因感染肺炎被隔離的，用人單位是否可以終止勞動合同(隔離期間可以開除員工嗎)

2023-10-22職工患病可以終止合同嗎職工患病期間用人單位是不能解除勞動合同的，但如果職工已經過了醫療的期限，而且也不能從事原來的工作和單位從事按排的工作，那么...

員工因感染肺炎強制隔離的，單位可以辭退嗎(隔離期間可以開除員工嗎)

2023-10-20公司因為疫情原因是否可以辭退員工？公司因為疫情原因是不可以辭退員工的，這在人社部出臺的相關規定中有明確說明，但員工存在嚴重違反工作紀律的、嚴重失...

員工因感染肺炎強制隔離的，單位是否可以單方面辭退(隔離期間可以開除員工嗎)

2023-10-19疫情期間，公司有權辭退員工嗎？疫情期間辭退員工怎么賠償1、如果是員工因確診、疑似、密切接觸者需要隔離不能提供勞動，用人單位解除勞動合同的，屬于違...

隔離治療期間或醫學觀察期間，企業能解除勞動合同嗎(隔離期間可以開除員工嗎)

2023-10-18因疫情原因不能上班公司有權辭退嗎疫情期間無法上班被辭退分三種情形，不同情形下的解決辦法也是不同的：1、疫情期間，因客觀原因非員工自身的原因導致不...

假期結束勞動者因新冠疫情未及時返回單位上班的用人單位單方解除勞動合同違法嗎(疫情期間辭退員工合法嗎 有補償嗎)

2023-10-16公司可以辭退新冠員工嗎?一、公司可以開除冠狀病毒肺炎員工嗎公司不可以開除冠狀病毒肺炎員工,在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫...

勞動者被隔離或治療期間，用人單位能否單方解除勞動合同(隔離期間可以開除員工嗎)

2023-10-15隔離期被公司解除勞動怎么辦?由于隔離公司開除可以申請仲裁處理,或者起訴到法院處理,疫情期間公司是不可以隨意辭退員工的,并且還需要支付規定標準的工...
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