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違法解除勞動(dòng)合同情形(非法解除合同的情形)

2024-08-28違法解除勞動(dòng)合同的情形單位非法解除勞動(dòng)合同的情形如下一、法律明確規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同但用人單位強(qiáng)行解除二、用人單位在法律規(guī)定的條件未滿足時(shí)解除勞...

違法解除勞動(dòng)合同的規(guī)定(違法解除勞動(dòng)合同法律依據(jù))

2024-04-07違法解除勞動(dòng)合同的情形違法解除勞動(dòng)合同的情形：1、協(xié)商不一致后，單位無(wú)任何理由的強(qiáng)制辭退員工；2、以嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由，強(qiáng)制辭退員工；3、以員...

勞動(dòng)者拒絕接受與傳染病有關(guān)的預(yù)防控制措施或故意傳播病毒的單位解除勞動(dòng)合同違法嗎(擔(dān)心感染拒絕上班算曠工嗎)

2023-12-05勞動(dòng)法規(guī)定有哪些疾病不能入職？《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定下列疾病不能入職：1、甲類(lèi)傳染病是鼠疫、霍亂。對(duì)此類(lèi)傳染病發(fā)生后報(bào)告疫情的時(shí)限，對(duì)病人...

哪些情況下是違法解除勞動(dòng)合同(違法解除勞動(dòng)合同的情形)

2023-08-16違法解除勞動(dòng)合同的情形有哪些一是協(xié)商不一致后，單位無(wú)任何理由的強(qiáng)制辭退員工。二是以嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由，強(qiáng)制辭退員工。三是以員工不勝任工作為由辭...

是否構(gòu)成非法解除勞動(dòng)合同(怎么認(rèn)定是違法解除勞動(dòng)合同)

2023-07-06違法解除勞動(dòng)合同的情形單位非法解除勞動(dòng)合同的情形如下一、法律明確規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同但用人單位強(qiáng)行解除二、用人單位在法律規(guī)定的條件未滿足時(shí)解除勞...

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