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雇員在干活時(shí)突發(fā)疾病，雇主要承擔(dān)責(zé)任嗎？(雇主責(zé)任險(xiǎn)猝死保險(xiǎn)賠嗎)

2025-07-04雇主責(zé)任險(xiǎn)猝死保險(xiǎn)賠嗎？雇主責(zé)任險(xiǎn)對(duì)于猝死的情況，不一定能夠賠償。具體情況如下：可賠償?shù)那闆r：在工作時(shí)間和工作崗位上，如果雇員突發(fā)疾病死亡或者在...

王東梅律師：雙方為勞務(wù)關(guān)系，能否簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議？(合作關(guān)系可以有競(jìng)業(yè)限制嗎)

2024-01-20競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽署應(yīng)注意哪些問(wèn)題簽競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的注意事項(xiàng)：1、明確競(jìng)業(yè)限制對(duì)象競(jìng)業(yè)限制的對(duì)象不是全體員工，競(jìng)業(yè)限制的對(duì)象必須是企業(yè)中知悉商業(yè)秘密...

勞動(dòng)者50歲以上的，應(yīng)當(dāng)如何簽訂勞動(dòng)協(xié)議？(50歲以后勞動(dòng)合同規(guī)定)

2024-01-1450周歲女工可以簽勞動(dòng)合同嗎法律分析：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。超50歲的女職工如果屬...

勞務(wù)關(guān)系職工受傷，應(yīng)當(dāng)怎樣救濟(jì)呢？(工人受傷勞務(wù)公司怎么承擔(dān)責(zé)任)

2024-01-12勞務(wù)人員受傷如何計(jì)算賠償金？勞務(wù)關(guān)系不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，勞務(wù)人員不享受工傷保險(xiǎn)待遇，不能按照工傷進(jìn)行賠償。但須按照《侵權(quán)責(zé)任法...

上班12天能否確定勞動(dòng)關(guān)系？簽勞務(wù)合同一定是勞務(wù)關(guān)系嗎？(簽了勞務(wù)合同能否認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系)

2023-08-09勞務(wù)合同怎么認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書(shū)...

勞務(wù)關(guān)系中勞動(dòng)者受傷應(yīng)該怎樣賠償？(勞務(wù)關(guān)系中受傷怎么賠償)

2023-07-03勞務(wù)關(guān)系下班途中受傷怎么賠償勞務(wù)關(guān)系中，勞動(dòng)者出現(xiàn)人身傷害時(shí)，如果是在從事勞務(wù)活動(dòng)中受傷的，由雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，如果是第三人造成的，由第三人承...

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