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我想問下,做采購員需要怎樣的知識與經(jīng)驗?沒有經(jīng)驗可以應(yīng)聘采購嗎?希望大家可以幫助到我。

首頁 > 稅收2022-02-02 01:58:54

木有采購經(jīng)驗怎么應(yīng)聘采購?(求助HR、各位大神)

工作了4年多,做過專柜銷售,也在工廠呆過,在超市也呆過,現(xiàn)在想找份穩(wěn)定的工作,平時除了考文憑,還學(xué)習(xí)了采購的理論知識,文憑也拿下來了,對采購流程和采購8大環(huán)節(jié)也是比較了解的,OFFICE也拿得下來,WORD EXCEL,一般的情況也拿得下來,就是沒有做過采購,投了十幾份簡歷木有消息,尼瑪....感覺就行業(yè)知識沒接觸過,主要是現(xiàn)在我也不挑行業(yè),只要能做采購就行,采購跟單也行啊,難道非要下決心決定做一個行業(yè)再了解了解該行業(yè)產(chǎn)品的知識?產(chǎn)品知識好了解,但采購的網(wǎng)點分布和價格市場信息不可能自學(xué)啊...rnrn9月下旬開始投的簡歷,到現(xiàn)在連個電話都沒有,去招聘會估計也是銷售、技工等職位,大神們,十一前求職是不是很影響求職的效率?幫忙支支招~
一般專業(yè)性的采購時要求你具備一定的專業(yè)知識的 這里說的專業(yè)知識是你所在單位需要你采購的一些生產(chǎn)物料的專業(yè)知識,通常不會給與你時間去學(xué)習(xí)和沉淀的。采購除了要有采購方面的管理知識外,經(jīng)驗也是很重要的,由經(jīng)驗的采購人員不但是商務(wù)方面的技能比較全面,對口的供應(yīng)鏈也會比較熟悉,可以輕車熟路。

在百度文庫里查找一些采購方面的資料,只要用心肯定會找到你想了解的資料。

跟身邊一些做采購工作的人聊一聊,溝通,學(xué)習(xí)。

有了以上的信息加上自己的工作經(jīng)歷,相信在面試時問題不大,不過建議投簡歷時不要這方面寫的太空白。

如何做一名采購員?

才出生社會,怎樣去學(xué)習(xí)做一名采購員?需要時間?還是需要哪方面的能力?需要哪些基礎(chǔ)呢?或者說直接去采購培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)了出來后是否就是一名采購員?

作為一名采購員,從最基本的出發(fā)點上看,應(yīng)具備以下的能力:

一、成本意識與價值分析能力
采購支出是構(gòu)成銷貨成本的主要部分,因此采購人員必須具有成本意識,會精打細(xì)算, 不可大而化之;其次,必須具有“成本效益”所謂“一分錢一分貨”,不可花冤枉錢,買了品質(zhì)不好或不堪使用的物品,并能隨時將投入(成本)與產(chǎn)出(使用狀況--時效、損耗率、維修次數(shù)等)加以比較。此外,對于報價單的內(nèi)容,應(yīng)有分析的技巧,不可以“總價”比較,必須在相同的基礎(chǔ)上,以原料、人工、工具、稅捐、利潤、交貨時間、付款條件等 ,逐項加以剖析評斷。
二、預(yù)測能力
在動態(tài)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,物品的采購價格與供應(yīng)數(shù)量經(jīng)常會調(diào)整變動,采購人員應(yīng)能依據(jù)各種產(chǎn)銷資料,研判貨源是否充裕,再與供應(yīng)商接觸,并可從其“惜售”的態(tài)度,揣摩物品是否可能供應(yīng)日絀。從物品原料價格的漲跌,也能推斷采購成本將受影響的幅度有多少。總之,采購人員必須擴(kuò)充見聞,具備“察言觀色“的能力,才能對物品未來的供應(yīng)趨勢預(yù)謀對策。

三、表達(dá)能力
采購人員無論是用語言或文字與供應(yīng)商溝通,必須能正確、清晰表達(dá)所要采購的各種條件,例如價格、數(shù)量、規(guī)格、交貨期限、付款方式等等,避免語意含混,滋生誤解,龍其是忙碌的采購工作,采購人員更必須具備”長話短說,言簡意賅“的表達(dá)能力,以免浪費時間,而以”說之以理,動之以情“來獲取優(yōu)惠的采購條件,更是采購人員必須鍛煉的表達(dá)技巧。
四、良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力
由于采購業(yè)務(wù)牽涉范圍廣,相關(guān)部門多,使采購業(yè)務(wù)能順利進(jìn)行,而獲得良好的工作績效,除了采購人員的努力外,尚需企業(yè)內(nèi)部各有關(guān)部門的密切配合。

崗位職責(zé):

1.服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2.負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購工作;

采購管理

采購管理

3.負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作;

4.有權(quán)拒絕未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的采購訂單;

5.負(fù)責(zé)辦理交驗、報賬手續(xù);

6.負(fù)責(zé)保存采購工作的必要原始記錄,做好統(tǒng)計,定期上報;

7.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

8.對所采購的物資、設(shè)備要有申購單并上報采購主管;

9.協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項;

10.負(fù)責(zé)賣場本大類商品結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整。

11.完成公司各項指標(biāo):營業(yè)額、毛利、周轉(zhuǎn)率等。

12.負(fù)責(zé)對本大類商品的分類編碼。

13.負(fù)責(zé)制定商品毛利計劃和商品價格,對商品價格進(jìn)行統(tǒng)一管理。

14.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和與供應(yīng)商的談判,引進(jìn)具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。

15.負(fù)責(zé)對營業(yè)外收入的管理與交費的追蹤。

16.負(fù)責(zé)促銷商品的選擇和與廠家的談判,并協(xié)助賣場和企劃部門開展相關(guān)促銷活動。

17.負(fù)責(zé)新品試銷分配與各門店商品銷售統(tǒng)一調(diào)撥管理。

素質(zhì)要求:

1. 具備三方面的知識:管理科學(xué)知識、專業(yè)知識、商品基礎(chǔ)知識

2. 社交能力

采購商在廣交會現(xiàn)場找到剛剛查詢到的商品

采購商在廣交會現(xiàn)場找到剛剛查詢到的商品

3. 市場調(diào)研、分析能力

4. 談判、應(yīng)變能力

5. 營銷策劃能力

6.具有中專以上文化程度;

7.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

8.原則性強(qiáng),工作細(xì)心,能吃苦耐勞。

擴(kuò)展資料

采購員要求的教育背景相差很大,多數(shù)沒有要求有專門的學(xué)歷和學(xué)位,但是需要對需要采購的產(chǎn)品非常熟悉。對這個行業(yè)來說,經(jīng)驗比學(xué)歷更加重要,優(yōu)秀的采購員可以晉升為采購經(jīng)理,采購經(jīng)理可以平調(diào)至市場經(jīng)理或營運經(jīng)理等,也可以晉升為采購總監(jiān),或者去其他的機(jī)構(gòu)尋求更有競爭力的職位。

采購員發(fā)展前景,就得到的數(shù)據(jù)分析,每年約許多國企、外企、合資企業(yè)重金聘用高級采購人才。據(jù)新調(diào)查:政府采購5年節(jié)約1800多億元。即為社會創(chuàng)造1800多億元財富,采購成本每降低1%,銷售收入就會增加16%,企業(yè)利潤增長20%以上。公司在加速發(fā)展的同時,迫切的需要這種人才。

采購師旨在培養(yǎng)國際認(rèn)可的采購與供應(yīng)管理高級人才,是聯(lián)合國為發(fā)展中國家量身定做,數(shù)十個成員國共同實施,其權(quán)威性被聯(lián)合國和WTO共同認(rèn)可,國際通行。國內(nèi)擁有高級采購師證書的人才供不應(yīng)求,大多數(shù)企業(yè)急需專業(yè)的人才。

計數(shù)據(jù)顯示,各企業(yè)對采購師初級職位都給出月薪3000-4000元,大公司經(jīng)理級采購人員月薪過萬元十分常見,高的可達(dá)2萬元。歐美企業(yè)在12萬元以上;深圳企業(yè)達(dá)到11.4萬元,領(lǐng)跑國內(nèi)同行。在中國市場,拿到符合中國市場需要,極具權(quán)威性的“采購師職業(yè)資格證書”,代表著誘人的職業(yè)前景和薪資待遇的快速提升。

參考資料:百度百科-采購員

1. 作為一個采購員,主要的工作是負(fù)責(zé)企業(yè)的采購工作,通過交換獲取物料和服務(wù)的購買行為,為企業(yè)經(jīng)營在合適的時間、地點、價格獲取質(zhì)量、數(shù)量合適的資源。

2. 采購員必須具備成本意識與價值分析能力、預(yù)測能力、表達(dá)能力、良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、談價議價能力、專業(yè)知識這些能力,同時還要具有對新知識和信息的獲取能力,能夠?qū)崟r的對供應(yīng)商的各方面信息作出評判。這就要求采購員必須具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,這對于剛剛踏入社會、從事采購工作的人非常重要,畢竟學(xué)校所學(xué)的,真正用得上的東西是很少的,你對知識的運用能力就體現(xiàn)在能否以現(xiàn)有的知識為背景,通過實踐學(xué)到很多理論中學(xué)不到的東西,這就需要采購員不斷地積累經(jīng)驗,學(xué)以致用。

3. 一個優(yōu)秀采購員的性格特征:第一,善良性;首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二,可激怒性;必須有點小性格。第三,寬容性。在對方首先違規(guī),但知道自己的選擇不多時,懂得原諒對方。當(dāng)然,對那些供應(yīng)商很多的情況下,就堅決使用第二種性格。

4. 好的采購員還需要按照企業(yè)指標(biāo)和上級要求做好合理的采購計劃,按照5R原則,即適時、適質(zhì)、適量、適價、適地原則選擇合適的供應(yīng)商。好的采購員還必須熟練掌握采購的基本流程,一旦某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,能夠迅速作出判斷,一般來講采購的基本流程主要有收集信息,詢價,比價、議價,評估,索樣,決定,請購,訂購,協(xié)調(diào)與溝通,催交,進(jìn)貨檢收,整理付款。因此,在進(jìn)行采購工作時,采購員需要掌握流程管理的知識,并將其運用到實際工作過程中,會提高工作的效率。

5. 好的采購員還必須掌握至少一門外語,這在大型企業(yè)尤其重要,如今工業(yè)化信息時代的到來,采購工作已不再是單純的小范圍操作,很多情況下是需要采購國外生產(chǎn)的物資原料,因此,這對采購員提出了更高的要求,采購員需要掌握一定的專業(yè)英語知識或者更強(qiáng)的英語聽說讀寫能力。

6. 采購員要求的教育背景相差很大,多數(shù)沒有要求有專門的學(xué)位和學(xué)歷,但是需要對需要采購的產(chǎn)品非常熟悉,對這個行業(yè)來說,經(jīng)驗比學(xué)歷更加重要。機(jī)械、國際貿(mào)易、商業(yè)和數(shù)學(xué)等課程是對這一職位的很好的準(zhǔn)備。能熟練使用辦公軟件和英語很有用,出色的溝通能力和廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)對這一職位也相當(dāng)重要。

7. 如果想從事采購員的工作,首先要選好自己感興趣的目標(biāo)行業(yè)或企業(yè),然后選擇想工作的城市地區(qū),逐漸縮小目標(biāo)范圍,選擇適合自己的采購工作。

拓展資料:

工作要求

1、以盡可能低的價格和合適的量來購買最高質(zhì)量的商品。準(zhǔn)備購貨訂單,征求出價建議并且審查貨物和服務(wù)的要求。

2、根據(jù)價格、質(zhì)量、選擇、服務(wù)、支持、可獲得性、可靠性、生產(chǎn)和分配能力以及供應(yīng)者的名聲和歷史來研究和評價供應(yīng)者。

3、分析報價,財務(wù)報告和其他數(shù)據(jù)及信息來確定合理的價格。

4、監(jiān)控和遵循適用的法律法規(guī)。

5、協(xié)商,或者重新商議,并管理與供應(yīng)者、賣主和其他代表的合同。

6、監(jiān)控裝載的貨物保證貨物按時到達(dá),萬一裝載貨物出現(xiàn)問題要追蹤未送到的貨物。

7、與員工、用戶和賣主進(jìn)行商談來討論有缺陷或不可接受的貨物或者服務(wù),以確定相應(yīng)的行動。

8、評價并監(jiān)控合同的執(zhí)行以確保與合同合約一致并確定變化的需要。

9、安排交稅和運費。

崗位職責(zé)

1.服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

2.負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購工作。

3.負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作。

4.有權(quán)拒絕未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的采購訂單。

5.負(fù)責(zé)辦理交驗、報賬手續(xù)。

6.負(fù)責(zé)保存采購工作的必要原始記錄,做好統(tǒng)計,定期上報。

7.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

8.對所采購的物資、設(shè)備要有申購單并上報采購主管。

9.協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項。

10.負(fù)責(zé)賣場本大類商品結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整。

11.完成公司各項指標(biāo):營業(yè)額、毛利、周轉(zhuǎn)率等。

12.負(fù)責(zé)對本大類商品的分類編碼。

13.負(fù)責(zé)制定商品毛利計劃和商品價格,對商品價格進(jìn)行統(tǒng)一管理。

14.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和與供應(yīng)商的談判,引進(jìn)具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。

15.負(fù)責(zé)對營業(yè)外收入的管理與交費的追蹤。

16.負(fù)責(zé)促銷商品的選擇和與廠家的談判,并協(xié)助賣場和企劃部門開展相關(guān)促銷活動。

17.負(fù)責(zé)新品試銷分配與各門店商品銷售統(tǒng)一調(diào)撥管理。

申報條件(具備以下條件之一者)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)3年以上,經(jīng)采購員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

(2)具有相關(guān)專業(yè)大專(或大專以上)學(xué)歷,經(jīng)采購員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

(3)采購員指定報考機(jī)構(gòu)即:采購師職業(yè)資格證書考試中心。

參考資料: 采購員百度百科

一.服務(wù)要求

1.以盡可能低的價格來購買最高質(zhì)量的商品,準(zhǔn)備購貨訂單,征求出價建議并且審查貨物和服務(wù)的要求。

2.根據(jù)價格、質(zhì)量、選擇、服務(wù)、支持、可獲得性、可靠性、生產(chǎn)和分配能力以及供應(yīng)者的名聲和歷史來研究和評價供應(yīng)者。

3.分析報價,財務(wù)報告和其他數(shù)據(jù)及信息來確定合理的價格。

4.監(jiān)控和遵循適用的法律法規(guī)。 

5.協(xié)商,或者重新商議,并管理與供應(yīng)者、賣主和其他代表的合同。

6.監(jiān)控裝載的貨物保證貨物按時到達(dá),萬一裝載貨物出現(xiàn)問題要追蹤未送到的貨物。

7.與員工、用戶和賣主進(jìn)行商談來討論有缺陷或不可接受的貨物或者服務(wù),以確定相應(yīng)的行動。

8.評價并監(jiān)控合同的執(zhí)行以確保與合同合約一致并確定變化的需要。

9.安排交稅和運費。

二.素質(zhì)要求

1. 具備三方面的知識:管理科學(xué)知識、專業(yè)知識、商品基礎(chǔ)知識

2. 社交能力,與人進(jìn)行良好的溝通。

3. 市場調(diào)研、分析能力

4. 談判、應(yīng)變能力

5. 營銷策劃能力

6.具有中專以上文化程度;

7.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

8.原則性強(qiáng),工作細(xì)心,能吃苦耐勞,采購商在廣交會現(xiàn)場找到剛剛查詢到的商品

3. 市場調(diào)研、分析能力

4. 談判、應(yīng)變能力

5. 營銷策劃能力

6.具有中專以上文化程度;

7.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

8.原則性強(qiáng),工作細(xì)心,能吃苦耐勞。

其中最重要的是誠信,不貪污,正直,這是老板信任你的關(guān)鍵。

拓展資料

采購員,除批發(fā)、零售農(nóng)產(chǎn)品:采購機(jī)器、設(shè)備、工具、零件和服務(wù),購買用于生產(chǎn)的原材料或半成品。

多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補(bǔ),優(yōu)秀的采購員可以晉升為采購經(jīng)理,采購經(jīng)理可以平調(diào)至市場或營運經(jīng)理等,也可以晉升為總經(jīng)理,直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。或者去其它的機(jī)構(gòu)尋求更有競爭力的職位。

采購員要求的教育背景相差很大,多數(shù)沒有要求有專門的學(xué)位和學(xué)歷,但是需要對需要采購的產(chǎn)品非常熟悉,對這個行業(yè)來說,經(jīng)驗比學(xué)歷更加重要。機(jī)械、國際貿(mào)易、商業(yè)和數(shù)學(xué)等課程是對這一職位的很好的準(zhǔn)備。能熟練使用辦公軟件和英語很有用,出色的溝通能力和廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)對這一職位也相當(dāng)重要。如果要晉升為采購經(jīng)理或更高級的職位,獲得商業(yè)和經(jīng)濟(jì)相關(guān)的本科或?qū)I(yè)學(xué)位非常重要。

資料來源:采購員

如果你只是想做一名合格的采購員,中規(guī)中矩做好本職工作即可,比如:下發(fā)訂單,跟蹤訂單,現(xiàn)場處理質(zhì)量問題,控制好安全庫存,按照計劃付款......

但如果你想成為一名優(yōu)秀的采購員,你需要了解市場,價格策略,供應(yīng)商維護(hù),內(nèi)外關(guān)系的溝通協(xié)調(diào),以及對整條供應(yīng)鏈的把握。

1、對崗位的理解

采購,是一個服務(wù)窗口,連接外部供應(yīng)商,溝通內(nèi)部使用部門的“連接器”,采購要始終堅持以“服務(wù)生產(chǎn)”為宗旨,積極配合研發(fā),物流倉儲和質(zhì)量部門的工作,在內(nèi)部要低調(diào),在外部要謙和。

2、了解行業(yè)和產(chǎn)品經(jīng)驗

普通的采購,不需要太多的技能,只要細(xì)心認(rèn)真,跟蹤好訂單,處理好現(xiàn)場問題,積極配合其他部門的合作,只是一個流程性的工作。要成為供應(yīng)商開發(fā),必須懂自己的產(chǎn)品性能,質(zhì)量要求和技術(shù)指標(biāo),然后要了解原料市場的供求,資源的多少,市場的定位;其次要懂生產(chǎn)計劃,倉庫管理,物流信息;最后還要了解自己產(chǎn)品在市場中的地位,客戶的需求。

3、有供應(yīng)鏈意識

一個優(yōu)秀的采購,要讓原料庫存始終在安全范圍,生產(chǎn)部門希望庫存越多越安全,但越多意味著庫存成本增加,財務(wù)現(xiàn)金流被凍結(jié);財務(wù)部門希望JIT,但對生產(chǎn)將產(chǎn)生極大的挑戰(zhàn)。

4、內(nèi)外逢源的溝通

采購要面對形形色色的供應(yīng)商,需要動腦筋區(qū)分對待,但記住,供應(yīng)商之間沒有純粹的友誼,如何區(qū)分是門學(xué)問。對內(nèi)部的其他部門,也要記住,誰也不能得罪,否則一旦原料出現(xiàn)問題,一股腦全都推給采購。
采購對外有心理優(yōu)勢,因此相對容易,但能否做好,需要各方面的技巧。比如應(yīng)酬技巧,談判技巧,信息收集技巧等等。

5、良好的性格

性格開朗,活潑外向的人總是容易跟別人溝通,企業(yè)也喜歡選擇外向的人作為對外窗口,這是企業(yè)形象。

大家好,我現(xiàn)在在應(yīng)聘采購員這個職位,但我沒有工作經(jīng)驗,想向大家了解一下采購員的基本知識于流程,越詳

詳細(xì)的話:在中國采購經(jīng)理人論壇中有,去找找,還有別的也可以學(xué)下。
本人機(jī)械行業(yè)采購:采購流程大致可以簡述:
1.發(fā)現(xiàn)需求(來自銷售部門,管理部門,生產(chǎn)部門還有其他)
2.根據(jù)需求詳細(xì)填寫采購訂單(采購合同)。
3.向供應(yīng)商詢價
4.多家供應(yīng)商比價
5.和供應(yīng)商議價
6.審核下單
7.催貨(交期)
8、倉庫驗收
9.對賬,整理發(fā)票,通知財務(wù)付款。
采購是一個流程管理嚴(yán)格的工作,主要與對方的銷售人員打交道,和本公司財務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、品管協(xié)調(diào)。按照技術(shù)確認(rèn)的性能指標(biāo)、生產(chǎn)需求進(jìn)行采購

第一次面試采購員,要注意的技巧?

我之前在一家公司做過半年的業(yè)務(wù)員,2個月的文員,可是,我現(xiàn)在想去做采購員。根本不知道采購流程和技巧。rn 因為我是去年6月畢業(yè)的,根本沒什么經(jīng)驗。現(xiàn)在我想去面試采購員,跟面試官說我之前做過。rn 有誰知道采購員的技巧和采購流程的,幫幫忙,跟我說說,謝謝各位同志!

首先你要明白你面試的職業(yè)是什么?然后從職業(yè)出發(fā),換位思考,你的領(lǐng)導(dǎo)需要你做什么?我之前也從事過一段時間采購員,大致說幾點:

從容不迫,臨危不懼的談判能力

良好的職業(yè)道德(職位特殊性)

開朗的個性

鮮明的案例以及你在案例中所處的位置及你個人如何處理問題,看待問題。(如果有的話)

1、有一批物料你已經(jīng)下訂單通知供應(yīng)商生產(chǎn),但接到通知說因為客戶已取消此訂單,但公司其它的產(chǎn)品又不可能用到。請問你該如何解決,而且要有3個解決方案?

答:這個問題太籠統(tǒng),不過碰到這種情況時,首先得了解供應(yīng)商對你所下訂單的完成狀況,同時要求供應(yīng)商停止訂單的生產(chǎn)。根據(jù)供應(yīng)商的反饋來決定處理。A若供應(yīng)商還未進(jìn)行訂單的正式生產(chǎn),可與供應(yīng)商協(xié)調(diào)取消此單,請其幫忙將所訂原材料用于其它產(chǎn)品的生產(chǎn)。

若供應(yīng)商已進(jìn)行了生產(chǎn),要求供應(yīng)商提供準(zhǔn)確的生產(chǎn)數(shù)量,再與市場部協(xié)調(diào)看此種物料是否會在今后的生產(chǎn)中使用?若將來有用,只需與供應(yīng)商協(xié)調(diào)將送貨期推后即可。

若不可能再用,應(yīng)該向客戶索取已生產(chǎn)物料的賠償金。若客戶以毀約日期在合同準(zhǔn)許之內(nèi)為由,不做任何賠償時,應(yīng)盡快與供應(yīng)商協(xié)調(diào)以成本價將物料金額算清,并考慮物料報廢后是否有利用價值?盡可能將損失降到最低。

2、為什么選擇做采購?

答:A可以熟悉商品市場,增長見識。B、可以接觸不同的人,提高語言交流能力,增強(qiáng)個人魅力。C、其次要做好采購是不容易的,個人發(fā)揮空間比較大,對個人發(fā)展很有幫助。采購的壓力-如何以成本結(jié)構(gòu)為導(dǎo)向,保證商品采購為最低成本。采購管理

3、采購員的價值體現(xiàn)在哪里?談?wù)勀銓Σ少彽恼J(rèn)識?

答:采購為公司節(jié)省1元相當(dāng)于銷售賣出11元的貨,這就是采購員的價值,作為采購就是按照公司的需求,生產(chǎn)產(chǎn)品的需要,從公司利益出發(fā)買到所需的物品,即符合產(chǎn)品要求,又是公司可以接受的價錢。

4、采購員應(yīng)該怎樣去開發(fā)新的供應(yīng)商?

答:開發(fā)供應(yīng)商每個公司都有自己的流程,大體是先收集供應(yīng)商信息(網(wǎng)上,展覽會,朋友介紹,供應(yīng)商自薦等)-進(jìn)行供應(yīng)商問卷調(diào)查實施調(diào)查-評估-供應(yīng)商送樣-合格-列入合格供應(yīng)商;不合格

5、客戶突然取消定單,而物料又回到工廠了,供應(yīng)商不同意退貨(不能向客戶索賠)?

答:通常這種情況,在采購行業(yè)中比較少發(fā)生,因為你跟客戶有簽定一系列的合同,跟你的供應(yīng)商也有簽定一系列的合同,當(dāng)客戶突然取消訂單的時候,并不是說客戶只是說把訂單取消,而不給予任何處理方式,一般來講,客戶肯定會給予你一些處理的方式,例如說:為這批貨找新的買家,需要一定的時間,所以,這時候,一般來講,口頭上客戶是說要找新買家,可是時間不等,你只能去想辦法通過各種渠道去幫助客戶,同時適當(dāng)?shù)母?yīng)商溝通,如果此款產(chǎn)品是行業(yè)中通用了,也就是說是標(biāo)準(zhǔn)件,可以適當(dāng)?shù)母?yīng)商溝通看供應(yīng)商能否把此款產(chǎn)品銷售出去,用雙方合作的誠信關(guān)系,試著去說服供應(yīng)商,如果供應(yīng)商不幫忙,不同意退貨的話,只能跟老板或是跟客戶商量,把這批貨收下來,然后試著找這個產(chǎn)品的同行,或是尋找一些相關(guān)信息,看能否把這批貨賣出去!因為采購商都有跟供應(yīng)商簽定合同,不是供應(yīng)商問題的時候,采購商不可以輕易的作退貨處理;

6、公司產(chǎn)品的成本呢

答:原材料費用+制造費用(水電、人工、維修、包裝、檢驗、機(jī)器折舊、報等)管理費用+稅收+利潤+運輸

7、如何讓公司同供應(yīng)商共同發(fā)展?談?wù)勀銓Σ少彂?zhàn)略的看法?

答:這個問題比較大,但無非是在技術(shù)進(jìn)步、成本的降低、供貨周期的縮短、質(zhì)量控制水平的提高、發(fā)展規(guī)模和速度等幾方面考慮,共同進(jìn)步。

采購需要的是最好有專業(yè)知識,有一定的談判經(jīng)驗與技巧并且對市場有一定的了解,實行買賣雙方高層及經(jīng)辦人一季度一會晤,解決前期存在的不良現(xiàn)象,提出往后的發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略目標(biāo),讓供貨商有一個明確思想,全力配合我司的一個開發(fā)過程。

8、如何維持舊供應(yīng)商關(guān)系系?

答:供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù):因為供應(yīng)商不是客戶,沒有必要經(jīng)常主動打電話去聯(lián)絡(luò)感情,有必要時才進(jìn)行聯(lián)絡(luò),一般供應(yīng)商都會主動打電話給采購,公事公辦,如果是私事就像對待普通朋友一樣就可以了!

9、介紹一下工作經(jīng)歷,說說以前的采購部門日常工作、部門組織結(jié)構(gòu)、直接上司是誰?部門人員分工情況介紹?

答:<1>開發(fā)合格供應(yīng)商及與現(xiàn)有合格供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系<2>詢價,比價,議價,且適時,適量,適質(zhì)。適價購進(jìn)公司所需材料

<3>供應(yīng)商日常評鑒及考核管理<4>依據(jù)用料需求發(fā)出訂單及交期跟催

<5>與供應(yīng)商協(xié)商如何處理來料異常<6>配合采購經(jīng)理達(dá)成部門目標(biāo)

<7>提供快速準(zhǔn)確的報價給客戶<8>提供最新的市場行情并參與采購決策

<9>提供物料代用品并分析替代的可行性以降低采購成本<2>以最快速度處理品質(zhì)異常

<3>每日訂貨追蹤日報表之制定<4>跟催當(dāng)日及明后兩日物料狀況

<5>依據(jù)SQ下達(dá)PO單<6>新供應(yīng)商開發(fā)及新機(jī)種物料的詢價,議價,比價

10、如何判定供應(yīng)商報價的真實?

<1>通過多家比價

<2>通過成本分

<3>通過該產(chǎn)品的功能定位來自行與同等產(chǎn)品比較進(jìn)行確定

11、老供應(yīng)商每次報價都略高于新供應(yīng)商,但溝通后又同意適當(dāng)降低,應(yīng)如何處理對這種情況

答:分開走貨,從新供應(yīng)商小批量購進(jìn)。當(dāng)然此批如果還是從老供應(yīng)商走大部分。因為一個產(chǎn)品不僅僅是價格問題,還有規(guī)格,外形,使用壽命、交期等等一些方面,我必須小批量試樣后才能做出最后決定。

從我負(fù)責(zé)單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議,供你參考,
1、帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷,面試你的人可能不止一個,預(yù)先料到這一點并準(zhǔn)備好會顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
2、留心你自己的身體語言,盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會展現(xiàn)出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的,在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通,離開的時候,要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來,很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表,會傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時,要確保你知道下一步怎么辦,和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要,表現(xiàn)出自己對公司的價值,展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感,富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重,也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力,大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好,能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去,營銷自己十分重要,包括你的技術(shù)資格,一般能力和性格優(yōu)點,雇主只在乎兩點:你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。
11切忌侃侃而談,用事先準(zhǔn)備好臺詞上場背誦,衣著要簡樸,遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對,也不要盛氣凌人。因為你的經(jīng)歷比考官差得很遠(yuǎn)。祝你成功
請問是做什么類型的采購啊?
采購流程
一,下單:
1. 通常情況下,采購員接到缺料,獲取缺料以下基本信息:存貨編碼,產(chǎn)品型號,數(shù)量。
2. 分析缺料信息是否合理,再將定單下給供應(yīng)商,定單必須含有以下信息:材料型號,數(shù)量,單價,金額,計劃到貨日期。
3. 采購審核員根據(jù)具體情況進(jìn)行定單審核
4. 定單傳真給客戶以后,采購員需要與客戶確認(rèn)采購信息,并要求簽字回傳。

二,稽催:
采購定單完畢以后,采購員根據(jù)采購定單上要求的供貨日期,采用時間段向供貨商反復(fù)確認(rèn)到貨日期直至材料到達(dá)我公司。
三,入庫:
一).實物入庫:
收貨員收材料之前需確認(rèn)供應(yīng)商的送貨單是否具備以下信息:供應(yīng)商名稱,定單號,存貨編碼,數(shù)量;如定單上的信息與采購定單不符,征求采購員意見是否可以收下。
二).單據(jù)入庫:
采購員根據(jù)檢驗合格單,將檢驗單上的數(shù)據(jù)入到用友中,便于以后對帳。但也存在些問題,表現(xiàn)為:1.外加工的檢驗合格單沒有入庫;2.采購入庫定單號和數(shù)量比較混亂。
四,退貨:
采購填寫退貨單,進(jìn)行定單退貨。
五,對帳:
一),月結(jié)表:
每個月月初,各供應(yīng)商將上月月結(jié)表送至我公司,采購員根據(jù)我公司收貨員簽字的送貨單,我公司的入庫單據(jù)和單價表核對月結(jié)表。
目前月結(jié)表中出現(xiàn)以下不足之處:無定單號,存貨編碼,退貨數(shù)量,上月欠款余額,發(fā)生額至本期欠款余額等信息。
二),增值稅發(fā)票:
校對發(fā)票上的以下信息:我公司的全稱,帳號,稅號,發(fā)票上的材料名稱,數(shù)量,金額。
在此發(fā)面我們也有欠缺表現(xiàn)為發(fā)票金額大于定單金額,特指一張定單只有一種材料的情況。
六,付款:
根據(jù)付款周期編制付款計劃,安排付款。

1.接到物料請購單后,制定采購計劃,計劃內(nèi)容包括:

①價值分析:通過所選物料功能與其成本相比較,找到成本更低的替代品

②包裝方式:調(diào)查工序與物料以確定能以最低包裝成本來滿足要求

③產(chǎn)品規(guī)格:對現(xiàn)有物料進(jìn)行分析以確保滿足需要的功能避免采購一些不必要的屬性或不必要的高性能物料

④物料標(biāo)準(zhǔn)化:考察所使用物料的具體用途,考慮用一種通用物料來滿足眾多需求

⑤確定所采購的企業(yè)種類,規(guī)格,技術(shù)檔次等等。

2.選擇對象

①通過網(wǎng)絡(luò)或商業(yè)介紹收集供應(yīng)商的信息并對其進(jìn)行查詢

②確定幾家較匹配的供應(yīng)商,將我們所需的物料名稱,規(guī)格,包裝要求,品質(zhì)要求,數(shù)量,交貨時間及地點,運輸要求,付款條件等資料提供給對方了解

③在與供應(yīng)商接觸過程中,也需要求對方提供相關(guān)資料給我們,比如:所經(jīng)營的產(chǎn)品范圍,規(guī)格,測試指標(biāo)說明,供應(yīng)商評審表,價格構(gòu)成表等

④必要時還需要求提供樣品進(jìn)行認(rèn)證

⑤供應(yīng)進(jìn)行篩選,一般以價格是否合理,品質(zhì)是否達(dá)到我們的要求,交貨是否有保障,生產(chǎn)能力是否符合公司的要求,服務(wù)質(zhì)量,是否有優(yōu)惠條件及是否有技術(shù)指導(dǎo)等方面作為篩選條件

⑥將所得到的資料提供給上級評審,等待確定供應(yīng)商。

3.對價格及相關(guān)條件進(jìn)行談判。

4.判成功之后即可簽訂合同下達(dá)訂單

5.購訂單下達(dá)之后,根據(jù)采購訂單上要求的供貨日期,采用時間段向供應(yīng)商

確認(rèn)到貨日期直至材料到達(dá)我司。

6.執(zhí)行對帳及付款程序。

供應(yīng)商評估

定期對供應(yīng)商進(jìn)行復(fù)核,評審.評審程序:

1.對在過去與我們的業(yè)務(wù)中對產(chǎn)品的品種,規(guī)格,數(shù)量能否及時提供

2.商品質(zhì)量和價格是否合理

3.交易條件是否合理.

4.質(zhì)量文件是否完整.

首先你要明白你面試的職業(yè)是什么?然后從職業(yè)出發(fā),換位思考,你的領(lǐng)導(dǎo)需要你做什么?我之前也從事過一段時間采購員,大致說幾點:

從容不迫,臨危不懼的談判能力

良好的職業(yè)道德(職位特殊性)

開朗的個性

鮮明的案例以及你在案例中所處的位置及你個人如何處理問題,看待問題。(如果有的話)

衣著整齊干練清爽

我是新手,沒做過采購方面的經(jīng)驗,但現(xiàn)在又想做采購這方面的工作,應(yīng)該怎么辦?誰有經(jīng)驗的分享一下。

幫幫忙啊,現(xiàn)在去面試公司一問就問有沒有類似采購的經(jīng)驗,一看沒有就沒戲了。運到這樣的情況改怎么辦,有誰知道是幫幫忙的急啊。好的再加分。
采購啊,每個人都有經(jīng)驗的,你去商店買東西,菜場買菜,家樂福、沃爾瑪shopping也是采購啊,所以不要擔(dān)心自己沒經(jīng)驗,只是你平時是為自己采購,現(xiàn)在需要的是為公司采購,一切以公司利益為主,因此你要很有信心的告訴公司,你只是需要一小點時間適應(yīng)一下,一定可以干好這份工作的,祝面試成功。
采購這方面的工作,再重要的是懂得點樣找到再好的供應(yīng)商和貨物,再好的貨物也要貨比三家,送貨的時間,保修或售后的服務(wù),做老板的,當(dāng)然希望用再少的錢,買到再便宜的貨,價格差不多的貨物,付款的期限也很重要,相同的價格,老板肯定付款的周期長一些的。
  采購員的基本素質(zhì)要求:
  a. 較強(qiáng)的工作能力
  采購是一項相當(dāng)復(fù)雜,而且要求很高的工作,采購員應(yīng)具備的基本工作能力也相當(dāng)?shù)亩鄻踊2少徣藛T必須具備較高的分析能力、預(yù)測能力、表達(dá)能力和專業(yè)知識水平。
  a-1分析能力
  由于采購員常常面臨許多不同策略的選擇與制定,例如物料規(guī)格、品種的購買決策、何者為企業(yè)所能接受的價格、物料如何運輸與儲存、如何管理才能得到消費者的回應(yīng)。因此,采購員應(yīng)具備使用分析工具的技巧,并能針對分析結(jié)果制定有效的決策。
  首先,采購支出是構(gòu)成企業(yè)制造成本的主要部分,因此采購員必須具有成本意識,精打細(xì)算,錙銖必爭,不可“大而化之”。其次,必須具有“成本效益”觀念,所謂:“一分錢一分貨”,不可花一分冤枉錢,買品質(zhì)不好或不具有使用價值的物品。隨時將投入(成本)與回報告(使用狀況、時效、損耗、維修次數(shù)等)加以比較。
  此外,對報價單的內(nèi)容,應(yīng)有分析的技巧,不可以“總價”比較,必須在相同的基礎(chǔ)上,逐項(包括原料、人工、工具、稅費、利潤、交貨時間、付款條件等)加以剖析判斷。
  a-2預(yù)測能力
  在現(xiàn)代動態(tài)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,物料的采購價格與供應(yīng)數(shù)量是經(jīng)常調(diào)整變動的。采購員應(yīng)能依據(jù)各種產(chǎn)銷資料,判斷貨源是否充裕;通過與供應(yīng)商的接觸,從其“銷售”的態(tài)度,揣摩物料可能供應(yīng)的情況;從物料價格的漲跌,推斷采購成本受影響的幅度有多大。總之,采購員必須開闊視野,具備“察言觀色”的能力,對物料將來供應(yīng)的趨勢能預(yù)謀對策。
  a-3表達(dá)能力
  采購員無論是用語言還是用文字與供應(yīng)商溝通,都必須能正確、清晰表達(dá)采購的各種條件,例如規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨期限、付款方式等,避免語意含混,滋生誤解。面對忙碌的采購工作,必須使采購人員具備“長話短說,言簡意賅”的表達(dá)能力,以免浪費時間。“曉之以理,動之以情”來爭取采購條件,更是采購人員必須鍛煉的表達(dá)技巧。
  b. 一定的知識與經(jīng)驗
  采購員特別是管理人員至少應(yīng)具備專科以上的學(xué)歷,因為接受過正式專科以下教育訓(xùn)練的學(xué)生,其所具備的專業(yè)知識與技巧較能符合采購工作的需求。除此之外,采購員最好具有商學(xué)知識,如企業(yè)管理、流通業(yè)管理、流行商品或行銷等科系,并以曾修過商品資訊、統(tǒng)計、行銷、業(yè)務(wù)人員管理的人員尢佳。
  b-1. 產(chǎn)品知識
  無論是采購哪一種物料,都必須要對其所欲采購的標(biāo)的物有基本的認(rèn)識。我們很清楚,一個學(xué)化工機(jī)械并從事多年化工機(jī)械采購的人員因工作需而轉(zhuǎn)向電子元器件采購,盡管他從事采購已多年,但他仍會感到有些力不從心,如果他想盡快適應(yīng)新角色就必須及時補(bǔ)充有關(guān)電子元器件方面的知識,補(bǔ)充的途徑很多,如自學(xué)、參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)班等。一些采購員認(rèn)為,采購員不是搞研究開發(fā)的,而且往往有本企業(yè)工程技術(shù)人員及品管人員的協(xié)助,故不需掌握太多的專業(yè)知識,持有這種觀點的采購員必須認(rèn)識到那些可以支持你的工程及品管人員并不是時時刻刻在你的左右,況且有時他們因各種原因未必能幫你。對于零售企業(yè)采購員來說,對商品的了解要比其他行業(yè)的采購員還要深入,因為其必須擔(dān)負(fù)起銷售業(yè)績的相關(guān)責(zé)任。以流行服飾的采購員來說;以家電用品的采購員而言,必須了解產(chǎn)品的功能、技術(shù)層次、原料、制程、保修期限等。
  不過,由于采購員采購的范圍大小不一,物料種類為數(shù)甚多,更何況流行科學(xué)技術(shù)發(fā)展極為迅速,采購員要如何持續(xù)性的擁有產(chǎn)品知識呢?基本上,有幾種方式可以供采購人員參考:大學(xué)的課程、貿(mào)易性期刊、流行雜志、展覽或工作參觀、與供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)等。
  b-2客觀理智
  采購員在選擇商品或商品組合時絕對不能憑自我的感覺,必須要利用科學(xué)的方法針對消費者需求與市場流行趨勢進(jìn)行合理的分析,并將分析結(jié)果客觀地呈現(xiàn)出來,選擇最有利益的商品,不因主觀的偏見而左右了采購策略的擬定。
  b-3專注投入
  對于采購員來說,專注投入相當(dāng)重要,因為,采購員必須要利用更多的時間去了解市場趨勢與發(fā)掘更多的供應(yīng)商,必須常常加班,尢其是生產(chǎn)的旺季,加班到深夜時有所見。除此之外,采購員還必須協(xié)助高層主管規(guī)劃采購策略,因此在年度或每年開始時都會特別的忙碌,采購員必須毫無怨言地投入其中。
  c. 良好的品德
  采購員必須具備如下良好的品德:
  c-1廉潔
  采購員所處理的“訂單”與“鈔票”并無太大的差異,因此難免被“唯利是圖”的供應(yīng)商所包圍。無論是威迫(透過人際關(guān)系)還是利誘(回扣或紅包),采購員都必須廉潔,維持“平常心”、“不動心”,否則以犧牲公司權(quán)益,圖利他人或自己,終將誤人誤已。“重利忘義”的人,是難以勝任采購工作的。
  c-2敬業(yè)精神
  “缺貨或斷貨”實為采購人員最大的失職。固然造成短缺的原因很多,若采購人員能有“舍我其誰”的態(tài)度,高度負(fù)責(zé)采購所需的物料,則企業(yè)的損失將會大大減少。
  c-3虛心與耐心
  采購員雖然在買賣方面較占有上風(fēng),但對供應(yīng)商的態(tài)度,必須公平互惠,甚至不恥下問、虛心求教,不可趾高氣揚、傲慢無禮。與供應(yīng)商談判或議價的過程,可能相當(dāng)艱辛與復(fù)雜,采購員更需有忍耐、等待的修養(yǎng),才能“欲擒故縱”,氣定神閑地進(jìn)行工作。居于劣勢時,亦能忍讓求全,不慍不火,克已奉公。
  c-4遵守紀(jì)律
  采購員是外出執(zhí)行采購的人員,他們的一言一行都代表著企業(yè)與外界打交道,他們的工作好壞不僅影響企業(yè)的效益,而且影響企業(yè)的聲譽(yù),因此,企業(yè)對采購員規(guī)定了若干紀(jì)律,采購員必須自覺遵守,嚴(yán)格執(zhí)行。
可以來群145165382,看一下有你需要的資料,另外有什么問題可以在群里提出來,看能不能幫你。

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