法律分析：《民法典》第七百七十條至第七百八十七條是對(duì)加工承攬合同作出的規(guī)定。承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。這些法律規(guī)定了承攬人的權(quán)利和義務(wù)、承攬工作內(nèi)容、承攬合同責(zé)任承擔(dān)、解除合同條件等內(nèi)容。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》

第七百七十條 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。

第七百七十一條 承攬合同的內(nèi)容一般包括承攬的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、報(bào)酬，承攬方式，材料的提供，履行期限，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法等條款。

第七百七十二條 承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成主要工作，但是當(dāng)事人另有約定的除外。

承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé);未經(jīng)定作人同意的，定作人也可以解除合同。

第七百七十三條 承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成。承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成向定作人負(fù)責(zé)。

第七百七十四條 承攬人提供材料的，應(yīng)當(dāng)按照約定選用材料，并接受定作人檢驗(yàn)。

第七百七十五條 定作人提供材料的，應(yīng)當(dāng)按照約定提供材料。承攬人對(duì)定作人提供的材料應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知定作人更換、補(bǔ)齊或者采取其他補(bǔ)救措施。承攬人不得擅自更換定作人提供的材料，不得更換不需要修理的零部件。

第七百七十六條 承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙或者技術(shù)要求不合理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知定作人。因定作人怠于答復(fù)等原因造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第七百七十七條 定作人中途變更承攬工作的要求，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第七百七十八條 承攬工作需要定作人協(xié)助的，定作人有協(xié)助的義務(wù)。定作人不履行協(xié)助義務(wù)致使承攬工作不能完成的，承攬人可以催告定作人在合限內(nèi)履行義務(wù)，并可以順延履行期限;定作人逾期不履行的，承攬人可以解除合同。

第七百七十九條 承攬人在工作期間，應(yīng)當(dāng)接受定作人必要的監(jiān)督檢驗(yàn)。定作人不得因監(jiān)督檢驗(yàn)妨礙承攬人的正常工作。

第七百八十條 承攬人完成工作的，應(yīng)當(dāng)向定作人交付工作成果，并提交必要的技術(shù)資料和有關(guān)質(zhì)量證明。定作人應(yīng)當(dāng)驗(yàn)收該工作成果。

第七百八十一條 承攬人交付的工作成果不符合質(zhì)量要求的，定作人可以合理選擇請(qǐng)求承攬人承擔(dān)修理、重作、減少報(bào)酬、損失等違約責(zé)任。

第七百八十二條 定作人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付報(bào)酬。對(duì)支付報(bào)酬的期限沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，定作人應(yīng)當(dāng)在承攬人交付工作成果時(shí)支付;工作成果部分交付的，定作人應(yīng)當(dāng)相應(yīng)支付。

第七百八十三條 定作人未向承攬人支付報(bào)酬或者材料費(fèi)等價(jià)款的，承攬人對(duì)完成的工作成果享有留置權(quán)或者有權(quán)拒絕交付，但當(dāng)事人另有約定的除外。

第七百八十四條 承攬人應(yīng)當(dāng)妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七百八十五條 承攬人應(yīng)當(dāng)按照定作人的要求保守秘密，未經(jīng)定作人許可，不得留存復(fù)制品或者技術(shù)資料。

第七百八十六條 共同承攬人對(duì)定作人承擔(dān)連帶責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。

第七百八十七條 定作人在承攬人完成工作前可以隨時(shí)解除合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

一個(gè)加工承攬的關(guān)系，出現(xiàn)的損害應(yīng)當(dāng)由承攬人自己承擔(dān)責(zé)任。1.加工承攬關(guān)系的特點(diǎn)：(1)承攬人要按照定做人的要求完成一個(gè)工作，定做人根據(jù)承攬人完成的工作成果給付報(bào)酬。承攬人與定做人之間是平等關(guān)系。(2)承攬人工作具有獨(dú)立性。(3)承攬人所付出的有一定的技術(shù)，不僅僅是勞動(dòng)力的付出，定做人給付的報(bào)酬不僅僅是勞動(dòng)力的報(bào)酬，還有勞動(dòng)過程中的成果。2.具體包括：定做、加工、修理、檢測(cè)。3.責(zé)任承擔(dān)：由于承攬人的工作具有獨(dú)立性，所以應(yīng)當(dāng)為自己在工作中受到的傷害負(fù)責(zé)任。但是，如果定做人的指示或命令的過失，令承攬人受傷害，定做人要為傷害承攬一定的責(zé)任。4.承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別(1)承攬關(guān)系中承攬人的工作是相對(duì)獨(dú)立的過程，而雇傭人在工作當(dāng)中受到雇主的監(jiān)督和管理。(2)承攬關(guān)系中雙方之間是平等關(guān)系，雇傭關(guān)系是支配、服從的關(guān)系，受雇傭人要聽從雇傭人的意志做事。(3)加工承攬給付的報(bào)酬不限于勞動(dòng)力的付出，更在乎的是勞動(dòng)力付出后的成果，而且技術(shù)性較強(qiáng);而雇傭關(guān)系的技術(shù)成分少，雇主所付出的報(bào)酬針對(duì)的是受雇人的勞動(dòng)力的付出。