員工辭職之后戶口分兩種情況，如果是未婚辭職，可以將自己的戶口投靠到父母戶口處，進行落戶，需要攜帶父母的結婚證，戶口本，房產證以及投靠證明。如果是已婚后辭職，公安局會將戶口打回原籍。

一、員工辭職后戶口怎么處理?

如果未婚，可參照未婚子女投靠父母遷移戶口政策，戶口落戶憑：父母結婚證、戶口簿、房產證或產權備案證明原件或政府房管部門直管的租賃房或政府廉租房的租賃憑證或國有土地使用證或集體土地建設用地使用證、未婚子女戶口所在地戶籍證明或戶口簿、身份證、投靠人派出所出具的子女與親生父母關系證明，但已到法定結婚年齡的，須提供戶籍所在地的民政部門或村居委會出具的未婚證明。

如果已婚，建議參照離退休辭職下崗回原籍政策。憑：本人申請報告、退休證或退職或辭職或下崗有效證明、原籍地派出所出具的何時何地遷出戶口證明、戶口簿或戶籍證明、身份證、戶籍地派出所出具的隨遷人員關系證明、結婚證、本人或配偶或子女房產證，由派出所窗口戶籍內勤民警受理，逐級呈報，經市公安局分管領導審批。

二、遷移戶口分為幾種情況?

(一)、如果是因為結婚遷移戶口的情況。

1、因為結婚要將戶口遷到另一方所需材料有結婚證、身份證、戶口本、計生證明等的原件以及復印件。

2、遷出戶口的一方要在所在的社區或者村委開具相關的計生等情況的證明。

3、因為結婚要將戶口遷到另一方要去遷入地的所在公安局填寫一份戶口遷入的申請書，填寫的具體情況可以咨詢公安戶籍負責的工作人員。

4、所有材料準備好后去遷入地派出所錄入戶口信息就可以了，要準備好兩三張的免冠寸照，另外身份證也是要重新辦理。

(二)、如果是農村戶口遷到城市的情況。

1、遷移戶口的當事人準備好戶口本、身份證原件和復印件去所在地的村集體和遷入地的居委開具戶口遷出和遷入的證明。

2、帶好開具好的證明和身份證、戶口本、房產證、購房合同等資料，去遷入地的派出所填寫申請書提交相關材料，要在所在地的派出所領取遷移證并注銷當地的戶口。

(三)、如果是跨省遷戶口的情況。

1、當事人準備好身份證、戶口本的原件和復印件、工作證明、結婚證、房產證等。帶上這些材料后就去遷入地和所在地辦理準遷證。

2、弄好之后再去遷入地的派出所確認戶口的嵌入，拿好新的戶口本和開具的戶口變動單。

3、拿好戶口變動單去所在社區居委做好登記就可以了。

遷移戶口分為三種情況，首先是結婚遷移戶口需要雙方的結婚證，身份證，戶口本。其次是農村戶口遷移到城市，需要遷移戶口當事人的戶口本，身份證原件及復印件即可。最后是跨省遷移戶口，需要準備身份證，戶口本，工作證明，結婚證，房產證。

集體戶口，沒有相關規定要求勞動者立即轉出原單位，可以與單位協商，給以適當的期限，當你找到新的落戶地址后，再將集體戶口遷出。
根據《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

基本案情      周某于      2012年畢業入職某證_公司工作。入職時,周某向公司出具《承諾書》,承諾:“本人申請占用公司2012年度應屆畢業生落戶指標1個,辦理戶口進京手續,本人知曉公司每年為應屆畢業生解決北京戶口的名額稀缺,此名額僅提供給承諾長期在公司服務的員工使用。經慎重考慮,承諾自本人戶口進京5年內不會主動辭職,如果本人未完成此承諾,自愿賠償給公司造成的應屆畢業生落戶名額損失,該損失雙方核定為10萬元,此金額按本人實際履行的承諾服務年限,以每年20%的比例逐年遞減。”      2012年底,周某落戶北京。2014年6月,周某提出辭職。某證券公司向周某發出關于支付離職賠償金的通知,要求在辦理離職手續之前,根據《承諾書》的約定向公司支付賠償金6萬元,如未及時賠償損失,將影響離職手續等相關手續的辦理。2014年6月27日,周某向某證券公司支付6萬元賠償金,某證券公司為周某出具了離職證明。隨后,周某提起勞動仲裁申請,要求證券公司返還離職賠償金6萬元。后經法院生效判決確認某證券公司無須返回周某離職賠償金6萬元。      案例評析      周某入職某證券公司時承諾自本人戶口進京      5年內不會主動辭職,如果本人未完成此承諾,愿意賠償公司造成的應屆畢業生落戶名額損失等內容。某證券公司對此認可,并依承諾履行。該承諾是基于勞動關系產生的,屬于勞動合同的組成部分,由此引發的爭議,應按勞動爭議處理。      根據法律規定,用人單位為招用的勞動者辦理本市戶口,雙方約定了服務期及違約金,由于該約定違反法律規定,因此用人單位以雙方約定為依據要求勞動者支付違約金的,不予支持。但確因勞動者違反了誠實信用原則,給用人單位造成損失的,勞動者應當予以賠償。本案中,周某明知進京戶口指標系重要的稀缺資源,并認可在服務期屆滿前違反誠實信用原則單方提出辭職,會給某證券公司造成相應經濟損失,故周某在承諾的服務期限屆滿前離職,應當按照承諾向某證券公司賠償經濟損失。訴訟中,某證券公司向法院提供員工離職損益分析,證明周某因不滿服務期向公司提出辭職,給公司造成重大經濟損失,且周某在離職時,已經履行承諾義務支付      6萬元給某證券公司賠償經濟損失。周某在某證券公司出具離職證明,辦理了離職手續后,要求某證券公司返還6萬元離職賠償金的主張,未獲得法院支持。本案例由重慶萬可律師事務所林鵬律師收集、整理,供大家參考、交流、學習,典型案件節選自北京市高級人民法院于2018年12月03日發布的《北京市法院勞動關系誠信建設十大典型案例》。