1、擁有本地戶口，可以到當地社保局進行繳納，但是一般只能夠繳納養老和醫療，其余是無法繳納的，生育保險也無法享受，費用需要自己承擔;
2、找社保代繳公司進行社保掛靠，這種社保與職工繳納一樣，同樣繳納五險，只不過費用也是自己承擔的，還有一定的服務費，所以一般建議按照最低繳費基數進行繳納。

失業后自己交社保繳納的方式如下：
1、個人自愿繳納：失業期間，可以選擇自愿繳納社保，即繳納個人部分的社保費用。具體辦法是，攜帶本人有效身份證件和社保卡等材料到當地社保部門或社保卡服務中心辦理自愿繳納手續，繳納個人部分的社保費用。自愿繳納可避免失業期間社保斷繳，也可以保持個人社保記錄的連續性；
2、繼續繳納：如果在失業期間仍然有工作單位，可以繼續向單位繳納社保費用。在這種情況下，不需要額外繳納個人部分的社保費用，只需要按照正常的繳費比例向單位繳納即可。
社保繳費年限規定：
1、醫保累計繳費年限（含視同繳費年限和本市實際繳費年限）需男滿30年、女滿25年；
2、社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，被保險人可以從基金中獲得固定的收入和損失的補償；
3、在同一城市，累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標準發放最低養老保險金；
4、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領取基本養老金。
綜上所述，個人自愿繳納社保和繼續向單位繳納社保費用都需要按照相關規定進行繳費，避免因繳費不當而導致的后續問題。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

失業后沒有單位給繳納社保，個人可以直接聯系社保代繳機構給自己繳納，但是費用是需要個人全部承擔的，但是相比社保斷繳來說也很合算了。
【法律依據】
《社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。