1級至4級工傷傷殘賠償標準
1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準，具體如下：
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
5級至10級工傷傷殘賠償標準
5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金三大項：
1、關(guān)于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
2、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金賠償標準，以及其他待遇規(guī)定，由于各省市規(guī)定不盡相同。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷致殘的賠償標準包含以下幾部分：
醫(yī)療費：工傷治療產(chǎn)生的合理費用由工傷保險基金支付。
住院伙食補助費：工傷職工因就醫(yī)需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外的地方，交通、食宿費用由工傷保險基金支付。
康復費用：康復所需費用由工傷保險基金承擔。
輔助器具費：因工傷導致肢體受損需購買輔助器具的費用，由工傷保險基金支付。
護理費：在停工留薪期間，因無法自理需要護理的，由工傷保險基金支付護理費用。
停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月發(fā)放。
工傷致殘的賠償標準還包括：
一次性傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級不同，由工傷保險基金支付。
傷殘津貼：1至6級傷殘的工傷員工，由社保工傷保險基金支付。
一次性工傷醫(yī)療補助金與一次性傷殘就業(yè)補助金：如工傷職工與單位解除勞動關(guān)系，可獲得一次性工傷醫(yī)療補助金與就業(yè)補助金，具體金額由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，其中醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，就業(yè)補助金由用人單位支付。

依據(jù)《工傷保險條例》的具體條款，工傷職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，可以從工傷保險基金獲得一次性傷殘補助金。該補助金的標準根據(jù)職工的工資水平來確定。
所謂的“本人工資”是指工傷職工在遭受工傷事故或患職業(yè)病前的12個月平均月繳費工資。如果職工的工資超過統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%，那么按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%來計算。反之，如果職工的工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%，則按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%來計算。
這個規(guī)定旨在確保所有工傷職工都能獲得相應的經(jīng)濟補償，無論他們的工資水平如何。通過這種方式，可以保障工傷職工的基本生活，同時也能鼓勵企業(yè)為員工提供更好的工傷保險保障。
值得注意的是，具體的補助金額會根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟狀況和職工工資的具體情況有所調(diào)整，因此建議工傷職工或其家屬咨詢當?shù)氐墓ｋU經(jīng)辦機構(gòu)，以獲取準確的信息。
此外，對于被鑒定為一級至四級傷殘的職工，除了一次性傷殘補助金外，還可以按規(guī)定享受傷殘津貼，直至退休。而被鑒定為五級、六級傷殘的職工，在與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，還可以按規(guī)定領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
總的來說，一次性傷殘補助金是工傷保險體系中的一個重要組成部分，它為工傷職工提供了必要的經(jīng)濟支持，幫助他們在康復和重新就業(yè)的過程中減輕經(jīng)濟負擔。

律師解答

工傷等級一次性賠償標準根據(jù)工傷等級而定。工傷等級分為十級，傷殘嚴重程度從一級到十級依次降低。賠償項目包括傷殘補助金、醫(yī)療費用、誤工費及解除勞動合同補償金等。
《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。