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證明誤工費(fèi)需要什么證據(jù)(誤工費(fèi)需要什么證明)

首頁 > 社保2024-11-15 12:01:03

交通事故中誤工費(fèi)需要什么材料?

一、交通事故中誤工費(fèi)需要什么材料?

(一)《收入證明》

有固定收入的,由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件,并加蓋單位公章。

內(nèi)容包括受害人在單位的工作時(shí)間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。

(二)《收入狀況證明》

沒有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明。

內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容,并提供相關(guān)政府部門出具的證明文件。

二、誤工費(fèi)的概念

誤工費(fèi)是受害人由于人身受到傷害,耽誤工作而形成的財(cái)產(chǎn)損失。誤工損失是一種間接損失,賠償誤工費(fèi)是對受害人的損害進(jìn)行法律上的補(bǔ)救。即受害人因受傷不能上班工作而不能獲得勞動報(bào)酬而形成的損失。賠償受害人誤工損失體現(xiàn)了民法侵權(quán)法填補(bǔ)受害人的損失原則。

三、提供證明誤工時(shí)間的證據(jù)
(一)《病歷》或者《出院小結(jié)》。

正常情況下,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)。

內(nèi)容包括即醫(yī)療機(jī)提出的建議休息時(shí)間、需要加強(qiáng)營養(yǎng)、需要專人護(hù)理的建議。

(二)《誤工證明》

所在的工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明,并加蓋單位公章。

(三)《誤工期司法鑒定書》

即關(guān)于誤工時(shí)間的司法鑒定文書。可申請司法鑒定機(jī)構(gòu)對誤工期長短進(jìn)行鑒定,憑鑒定文書確定誤工時(shí)間。

四、法律依據(jù)

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定,誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日的前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

對于誤工費(fèi),首先需要提供《收入證明》和《收入狀況證明》。然后再通過提供證明誤工時(shí)間的證據(jù)比如說醫(yī)院出示的病例或者是假條等相關(guān)內(nèi)容。然后總結(jié)出相關(guān)的誤工費(fèi)用來,和肇事者以及保險(xiǎn)公司進(jìn)行相關(guān)的 商 議怎么樣來進(jìn)行賠償。 @2019

誤工費(fèi)提交什么證據(jù)

法律分析:1、提供證明收入狀況的證據(jù):收入證明,收入狀況證明;2、提供證明誤工時(shí)間的證據(jù):病歷或者出院小結(jié);誤工證明;誤工期司法鑒定書。

法律依據(jù):《中華人民共和國民事訴訟法》

第六十三條 證據(jù)包括:

(一)當(dāng)事人的陳述;

(二)書證;

(三)物證;

(四)視聽資料;

(五)電子數(shù)據(jù);

(六)證人證言;

(七)鑒定意見;

(八)勘驗(yàn)筆錄。

證據(jù)必須查證屬實(shí),才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

第六十四條 當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù),或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù),人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集.人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序,全面地、客觀地審查核實(shí)證據(jù)。

誤工費(fèi)需要什么證明材料

到法院訴訟誤工費(fèi)需要帶上收入證明、病歷卡、誤工期司法鑒定書等證明材料。有固定收入的,由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件,并加蓋單位公章。內(nèi)容包括受害人在單位的工作時(shí)間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。所在的工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明,并加蓋單位公章。

對于誤工費(fèi)這種消極損失的賠償,采取的是全面賠償原則,根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和實(shí)際收入狀況來確定。其中,對有固定收入的受害人的誤工費(fèi),采取了差額賠償原則,按照實(shí)際減少的收入計(jì)算,賠償數(shù)額為客觀計(jì)算;

對于無固定收入的受害人的誤工費(fèi),采取定型化賠償原則,以其最近3年的平均收入狀況來確定,賠償數(shù)額為主觀計(jì)算。 有固定收入的受害人或其親屬要提供有固定收入的相關(guān)證據(jù),包括勞動合同、工資卡或工資條、銀行賬單、納稅證明等,以及其固定收入有實(shí)際減少的相關(guān)證據(jù)。若工作單位未停發(fā)受害人因病請假期間的工資則不能主張誤工費(fèi),若只扣減部分工資的則只能對扣減部分主張誤工費(fèi)。

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