對于經常外出或是從事較危險職工的用戶來說，工傷保險是國家以立法的程序，來督促相關企業、單位來參與的一項重要的保險項目。而且，未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。那么，工傷保險的賠償范圍包括哪些?

工傷保險的賠償范圍包括哪些?

【1】在工傷醫療期間工傷保險提供的待遇包括醫療費、康復費等7項。

【2】在傷殘評定結果出來之后，職工可以根據不同的傷殘級別領取相應的傷殘補償。其中，一級至六級有相應的工傷醫療終結后的待遇。

【3】因工死亡補償待遇，也是工傷保險的賠償范圍的標準，是用人單位不可以忽視的。

總的來說，上述這些都是工傷保險需要提供的保障。目前就工傷保險的賠償范圍來看，工傷保險的保障可以說是非常全面了，從傷殘津貼、治療費、誤工費、護理費等損失都有補償。但是不得不說的是，工傷保險是只賠償工傷的情形，對于其他情況則需要依靠醫療保險。

法律分析：1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

法律依據：《工商保險條例》第三十條 第一款 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

第二款 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

第三款 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

第四款 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

第五款 工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

第六款 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。