生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程：1、婦女懷孕之后、小產(chǎn)或者是計(jì)劃生育術(shù)前，由用人公司或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)點(diǎn)工作員帶著申請(qǐng)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育險(xiǎn)窗口；2、工作員受理批準(zhǔn)后，頒發(fā)醫(yī)療證。 3、生育女員工產(chǎn)假滿30日內(nèi)，由用人公司或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)點(diǎn)工作員帶著申請(qǐng)材料來到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處，在生育險(xiǎn)窗口進(jìn)行待遇的清算；4、工作員受理批準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。此外，生育險(xiǎn)主要的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，提議登錄當(dāng)?shù)氐牡纳绫＞止倬W(wǎng)開展查詢或是直接撥打當(dāng)?shù)氐纳绫＞值碾娫掗_展咨詢。
生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件：最先，生育險(xiǎn)應(yīng)用規(guī)定務(wù)必是在保狀態(tài)，假如辭職斷掉生育險(xiǎn)，就不可以正常的應(yīng)用了；另一方面，生育保險(xiǎn)報(bào)銷還需要根據(jù)各地區(qū)的政策來決定，有的地區(qū)必須繳納滿足相應(yīng)的時(shí)間才可以享用這種福利。

1.提交材料：用人單位需提供申請(qǐng)材料，然后由符合條件的員工將材料提交當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門；
2.審核材料:社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門應(yīng)當(dāng)審核提交的材料，審核通過后通知申請(qǐng)人；
3、領(lǐng)取生育津貼：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門通知后，職工可到指定銀行領(lǐng)取相關(guān)生育津貼。
以上是生育保險(xiǎn)報(bào)銷方式。
什么是生育保險(xiǎn)？
生育保險(xiǎn)是指為生育婦女提供物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)支持的保障體系。在我國，生育保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，通常被稱為五種社會(huì)保險(xiǎn)和一種住房基金中的五種社會(huì)保險(xiǎn)之一。一般來說，生育保險(xiǎn)也可分為生育津貼和生育醫(yī)療待遇兩種類型。但需要注意的是，在享受生育保險(xiǎn)之前，員工需要滿足一定的條件，包括雇主已經(jīng)為員工支付了一年以上的生育保險(xiǎn)，且生育職工符合國家對(duì)計(jì)劃生育的規(guī)定。

生育險(xiǎn)報(bào)銷流程如下：
1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口；
2、工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證；
3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口辦理待遇結(jié)算；
4、工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。
生育保險(xiǎn)中遇到的問題：
1、女性職工在產(chǎn)假期間基本的生活需要就由生育津貼來維持，女性職工在生產(chǎn)完三個(gè)月內(nèi)需要向相關(guān)的部門進(jìn)行生育津貼的申領(lǐng)，每個(gè)人能夠拿到手的錢不太一樣，有一個(gè)計(jì)算的公式，通常是以女職工本人生育當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)除以30天，再乘以假期的天數(shù)，如果生育津貼低于本人標(biāo)準(zhǔn)的，那么差額部分就應(yīng)該由企業(yè)補(bǔ)足；
2、生育保險(xiǎn)當(dāng)中還包括生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕和生產(chǎn)期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要；
3、已支定收，收支基本平衡的原則，生育保險(xiǎn)會(huì)進(jìn)行資金的籌集，由企業(yè)按照工資總額一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用，建立了生育保險(xiǎn)基金，所以職工是不用繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用的；
4、在生育津貼方面如果有問題的話，就要按照有關(guān)的要求進(jìn)行材料的上報(bào)，只要通過審核之后就能夠處理，但是也需要自己學(xué)會(huì)合理的操作，如果自己的權(quán)益受到了侵害，也需要拿起法律的武器來維護(hù)自己的權(quán)益。
綜上所述，其中用人單位上年度職工月平均工資指的是按照醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條
用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；
職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。