職工工傷，應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定，經(jīng)過認(rèn)定工傷，醫(yī)療費(fèi)一切由工傷保險(xiǎn)支付，不能使用醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)是治療職工生病或者非因工負(fù)傷使用的，如果沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定，或者認(rèn)定不是工傷，只能用醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。
1、按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)是不同的險(xiǎn)種，基本醫(yī)療保險(xiǎn)是保障職工因患病或非因工負(fù)傷的基本醫(yī)療需求（主要用于一般的門診、急診、住院等費(fèi)用），而工傷保險(xiǎn)是保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作受到事故傷害，應(yīng)由單位在1個(gè)月內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門部門進(jìn)行，若被認(rèn)定為工傷待傷情穩(wěn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)評(píng)定的傷殘登記享受相應(yīng)的工傷待遇（如住院伙食補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期的工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等）。

工傷保險(xiǎn)屬于社保，但不屬于醫(yī)保。
工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)中的一種，由用人單位為職工繳納，由工傷保險(xiǎn)基金管理使用。工傷保險(xiǎn)只適用于保障工傷職工的權(quán)益，不適用于保障其他疾病或意外傷害導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用。因此，工傷保險(xiǎn)和醫(yī)保是兩個(gè)不同的概念。
工傷認(rèn)定的程序包括以下步驟：
1、勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷，并盡可能提供醫(yī)療證明和事故證明等相關(guān)材料；
2、用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告工傷，將勞動(dòng)者送往指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診治；
3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行診斷和治療，并出具相關(guān)證明和報(bào)告；
4、勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交相關(guān)證明材料；
5、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并組織專家進(jìn)行鑒定；
6、根據(jù)審核和鑒定結(jié)果，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)作出工傷認(rèn)定決定，并通知申請(qǐng)人和用人單位；
7、如有異議，勞動(dòng)者或用人單位可以向勞動(dòng)保障行政部門提出復(fù)議或申請(qǐng)行政訴訟。
工傷保險(xiǎn)待遇包括以下：
1、醫(yī)療費(fèi)：工傷發(fā)生后的醫(yī)療費(fèi)用，包括診療費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等；
2、住院伙食補(bǔ)助：因工傷住院期間，給予必要合理的伙食補(bǔ)助；
3、傷殘津貼：根據(jù)工傷認(rèn)定的傷殘等級(jí)，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予傷殘津貼；
4、一次性傷殘補(bǔ)助：對(duì)于工傷認(rèn)定的傷殘等級(jí)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的，給予一次性傷殘補(bǔ)助；
5、喪葬補(bǔ)助：對(duì)于工傷死亡的，給予喪葬補(bǔ)助；
6、失業(yè)保險(xiǎn)金：因工傷致使勞動(dòng)者失業(yè)的，給予失業(yè)保險(xiǎn)金。
綜上所述，工傷是在用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，因工作原因造成的職工的身體傷害、功能障礙、器官損害或者疾病，包括工作中的意外傷害和職業(yè)病。工傷是一種勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的制度，旨在保護(hù)職工在工作過程中的生命健康和合法權(quán)益。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷保險(xiǎn)沒買，受了工傷不能走醫(yī)保。
社會(huì)保險(xiǎn)里的各項(xiàng)基金不能混合使用。如果是因工受傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)，要按工傷保險(xiǎn)規(guī)定認(rèn)定工傷，再向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷報(bào)銷。
辦理醫(yī)保要準(zhǔn)備的資料如下：
1、身份證：辦理醫(yī)保需要提供本人身份證原件及復(fù)印件；
2、戶口簿：一般需要提供戶口簿原件及復(fù)印件，用于核對(duì)身份信息；
3、申請(qǐng)表格：需要填寫醫(yī)保申請(qǐng)表格，表格一般可以在醫(yī)保辦事處或醫(yī)院等機(jī)構(gòu)領(lǐng)取；
4、社?？ǎ撼钟猩绫？ǖ娜诵枰峁┥绫？ㄔ皬?fù)印件；
5、其他證明材料：如單位在職人員需要提供的工作證、工資流水等證明材料或個(gè)體工商戶需要提供的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等證明材料。
醫(yī)保的辦理流程如下：
1、了解政策：需要了解當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保政策，包括醫(yī)保的類型、報(bào)銷范圍和報(bào)銷比例等。
2、繳納醫(yī)保費(fèi)用：繳納醫(yī)保費(fèi)用是參加醫(yī)保的必要條件之一，需要到當(dāng)?shù)厣绫７?wù)機(jī)構(gòu)或者網(wǎng)上社保服務(wù)平臺(tái)繳納醫(yī)保費(fèi)用。
3、辦理醫(yī)?？ǎ豪U納醫(yī)保費(fèi)用后，需要到當(dāng)?shù)厣绫７?wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取醫(yī)保卡或者電子健康卡，并填寫相關(guān)信息和資料。
4、就醫(yī)報(bào)銷：在就醫(yī)時(shí)，需要攜帶醫(yī)?？ɑ蛘唠娮咏】悼?，向醫(yī)院報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。需要注意的是，醫(yī)保報(bào)銷的范圍和比例可能會(huì)因種類、等級(jí)和地區(qū)等因素而有所不同。
綜上所述，在變更醫(yī)保參保地時(shí)，需要遵守相關(guān)規(guī)定和政策，提供真實(shí)有效的證明材料，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，以確保醫(yī)保權(quán)益不受影響。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十二條
個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第九條
勞動(dòng)合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限。