職工養(yǎng)老保險是我國為因年老喪失勞動能力退出勞動崗位的人員建立的一種社會保障制度，其目的是保障老年人的基本生活需求。那么，你知道職工養(yǎng)老保險單位和個人繳費(fèi)比例各是多少嗎?

職工養(yǎng)老保險單位和個人繳費(fèi)比例?

用人單位繳納職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)，以單位工資總額為基數(shù)，繳費(fèi)比例一般不超過20%(機(jī)關(guān)事業(yè)單位為20%)。而個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，以本人繳費(fèi)工資為基數(shù)，繳費(fèi)比例為8%。個人工資超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費(fèi)工資基數(shù)，低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費(fèi)工資基數(shù)。

此外，對于城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。

退休時未繳納滿15年怎么辦?

【1】允許延遲繳費(fèi)至15年。其中，社保保險法實(shí)施前參保人員，延遲繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。

【2】延遲繳費(fèi)未滿15年可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

【3】可書面終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

以上就是關(guān)于職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例的一些問題，希望可以幫到大家。

一、在職職工的養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、個人8%，單位20%，依據(jù)的是本人工資合計和單位工資總額。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員必須是本人工資總額的100%繳納養(yǎng)老保險費(fèi)

企業(yè)職工可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況低于本人工資的60%繳費(fèi)，和企業(yè)管理人員可以依據(jù)本人工資高于100%以上至300%繳費(fèi)。均由單位代扣代繳。

這里的個人繳納的8%直接進(jìn)入養(yǎng)老保險個人帳戶，永遠(yuǎn)歸個人所有。而單位繳納的顯著特點(diǎn)是:20%直接進(jìn)入國家養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金帳戶，歸全體繳納養(yǎng)老保險的人所有。

二、靈活就業(yè)人員自由職業(yè)者的養(yǎng)老保險繳費(fèi)

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是20%。進(jìn)入個人帳戶的也是8%，永遠(yuǎn)歸個人所有;進(jìn)入統(tǒng)籌基金帳戶的12%(國家優(yōu)惠了8%)歸全體繳費(fèi)人所有并享受退休時的企業(yè)職工統(tǒng)籌基金待遇。

擴(kuò)展資料：

社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調(diào)整。

社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費(fèi)）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費(fèi)性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。勞動者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。

參考資料來源：百度百科-社保繳費(fèi)比例

法律分析：職工養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

保費(fèi)繳納：

單位繳費(fèi)：

用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)較重，確實(shí)需要超過企業(yè)工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批準(zhǔn)。

個人繳費(fèi)：

(1)繳費(fèi)基數(shù)與比例：

從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個人賬戶。其中，繳費(fèi)工資，也稱為繳費(fèi)工資基數(shù)，一般為職工本人上一年度月平均工資(有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個人繳費(fèi)工資基數(shù))。月平均工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項(xiàng)目計算，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會保險費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補(bǔ)償以及計劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。

(2)個人賬戶累計儲存額的計算：

月儲存額=本人月繳費(fèi)工資×8%

本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%的，按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%的，按照當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：

一般情況下，職工養(yǎng)老保險的領(lǐng)取需要符合以下條件：一是個人累計繳費(fèi)年限達(dá)到15年或以上;二是本人必須達(dá)到退休年齡并且辦理了退休手續(xù)，其中，退休年齡一般為男60周歲，女50周歲;三是單位和個人依法參加養(yǎng)老并履行繳費(fèi)義務(wù)。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。（二）符合第一條第（四）項(xiàng)條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項(xiàng)以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。

用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額，職工個人繳費(fèi)基數(shù)是按照職工本人工資為基數(shù)。單位和員工參保的繳費(fèi)比例大概如下：

1、養(yǎng)老保險費(fèi)：單位繳納20%，個人繳納8%。

2、失業(yè)保險費(fèi)：單位繳納2%，個人繳納1%。

3、醫(yī)療保險費(fèi)：單位繳納8%，個人繳納2%。

4、工傷保險費(fèi)：單位繳納，個人不需繳費(fèi)。

在購買養(yǎng)老保險注意事項(xiàng)

需要注意購買養(yǎng)老保險的目的是為您年老失去工作能力時積聚生活費(fèi)用，作為一種長期性的投資，安全性是最重要的，因此，首先您要選擇值得信賴的保險公司。

養(yǎng)老年金的領(lǐng)取方式有好多種，如果您自己比較善于理財，可以選擇一次性領(lǐng)取。您也可以選擇每月領(lǐng)取，免除擁有大筆資金卻無處投資的煩惱。

以領(lǐng)取期限劃分，養(yǎng)老保險可以分為終身年金和最低保證年金兩類。終身年金是終身領(lǐng)取，一直到被保險人身故為止；最低保證年金規(guī)定了年金領(lǐng)取的最低限額，像有的年金規(guī)定最少可以領(lǐng)10年，假如被保險人提前死亡，受益人可以繼續(xù)領(lǐng)取剩余的部分。

以上內(nèi)容參考  百度百科-養(yǎng)老金