一、2021社會養(yǎng)老保險政策

1、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

2、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年。

3、國家補繳養(yǎng)老保險費的新政策的出臺，對未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的單位和中斷及收費企業(yè)和人員補繳基本養(yǎng)老保險費的明確規(guī)定，只為了各種各樣的方補繳以前中斷時間的養(yǎng)老保險金，接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系提供了政策依據(jù)。

二、養(yǎng)老金機制新政策

在2020年時，我國出現(xiàn)三重變化

1、我國養(yǎng)老金迎來16連漲，增長幅度為5%;

2、養(yǎng)老金由中央進行調(diào)劑，更為公平公正地分配到各省市;

3、原本縣級統(tǒng)籌養(yǎng)老金的制度也發(fā)生了改變，變?yōu)槭〖壗y(tǒng)籌規(guī)劃，改變過去同省不同市、縣之間養(yǎng)老金發(fā)放時間差異大的問題。

三、2021年養(yǎng)老金領(lǐng)取新規(guī)定

目前，我國養(yǎng)老金領(lǐng)取方式主要是直接發(fā)放至職工銀行或存折等儲蓄賬戶中，退休職工可在需要的時候直接領(lǐng)取。隨著養(yǎng)老金制度的不斷完善，老年人希望能夠?qū)崿F(xiàn)領(lǐng)取、使用“一卡通”的愿望越來越強烈，為此國家在養(yǎng)老金領(lǐng)取方面也做了調(diào)整。

2021年，按照新規(guī)要求，退休職工社保卡上標注有“銀聯(lián)”字樣的，需要帶著個人身份證件及社保卡片先前往當?shù)厣绫２块T將社保卡進行識別激活之后才能夠正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。

標注有“銀聯(lián)”字眼，代表著卡片具備了金融流通的功能，通過認證的方式，可以方便國家養(yǎng)老金進行發(fā)放與管理、方便退休職工實現(xiàn)“一卡通”的使用目的。認證之后，退休職工不僅可以從社保卡中直接將錢取出來使用，也能夠用社保卡直接買藥、看病，享受醫(yī)保優(yōu)惠福利。

目前，我國已經(jīng)有部門地區(qū)成為政策試點，開始實行將養(yǎng)老金發(fā)放至社保卡中的政策。例如在我國河北省，退休職工可以實現(xiàn)真正意義上的“一卡通”，已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的職工能夠直接使用社保卡消費、看病、買藥，方便又快捷。河北省敦促工作人員盡快協(xié)助退休職工完成社保卡激活工作，讓退休人員可以順利領(lǐng)取養(yǎng)老金。除了河北外，安徽省的部分地區(qū)也將70周歲以上老人的養(yǎng)老金發(fā)放到了有“銀聯(lián)”字樣的社保卡中。

“銀聯(lián)”社保卡的普及和使用，能夠提升我國統(tǒng)一養(yǎng)老金發(fā)放政策的效率，同時也能夠省去老年人在養(yǎng)老金實際使用過程中的繁瑣與不便，一卡即可實現(xiàn)多類型使用目的。現(xiàn)在國家也在鼓勵大家將原有的社保卡更換成銀聯(lián)字樣的社保卡，方便國家養(yǎng)老金發(fā)放、管理的同時，也方便退休職工的領(lǐng)取和使用。

四、5類人可以一次性補繳社會養(yǎng)老保險

1、合同制的工人，他們是擁有城鎮(zhèn)戶籍或者經(jīng)營的臨時工，如果在年輕時候工作沒有參加社保或者中間有中斷的，都是可以補繳養(yǎng)老保險的。但是如果不符合這些條件的話，就只能按照流程一年一年的繳納了。

2、那些被解雇或者是刑滿釋放的，而且是沒有公職的職工，而且是不能被公共服務(wù)除名的人，他們也是可以一次性補足社保的。

3、對于那些沒有正式工作的人，也就是我們所說的個體經(jīng)營戶們，只要是城鎮(zhèn)的工商戶，按照國家規(guī)定也是可以補足社保的。

4、用人單位的過錯而導致員工離職或者工作調(diào)動錯誤的，因此中斷了社保的繳納。這些人也是可以一次性補繳社保的。

5、針對于年紀比較大的人，那些參保后斷繳，但是年紀已經(jīng)超過60歲的人，也是可以一次性補繳15年的社保的。

新的退休養(yǎng)老金政策(2021年新的養(yǎng)老金政策)

4月16日，人社部公布了2021年養(yǎng)老金調(diào)整通知。與往年相比，差別不大，但也有所不同。

調(diào)整時間仍然是從每年的1月1日開始。作為銜接，調(diào)整人員范圍為2020年12月31日前已辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的退休人員。

2021年開始退休的人，用新一年的社會平均工資和養(yǎng)老金記賬利率領(lǐng)取養(yǎng)老金。因此，它不參與調(diào)整。

在過去，由于社會平均工資的增長率一般在8%~10%以上，所以延遲退休可能更劃算。今年主要看如何確定退休養(yǎng)老金的基數(shù)社會平均工資——。畢竟，由于新冠肺炎疫情的影響，中國2020年的GDP增速并不理想。2020年人均可支配收入中的工資性收入僅增長4.3%，僅為2019年的一半。尤其是受災最嚴重的湖北省，如何合理確定養(yǎng)老金計劃基數(shù)是個問題。我相信國家會有更好的方案。

調(diào)整幅度為4.5%。全國統(tǒng)籌比例按照2020年退休人員月人均養(yǎng)老金的4.5%確定，各省市調(diào)整幅度不超過4.5%。

這其實超出了很多人的預期。畢竟退休養(yǎng)老金的調(diào)整幅度要根據(jù)社會平均工資和物價漲幅來確定。去年物價漲幅僅為2.5%，比上年回落0.4個百分點。

總體來說，養(yǎng)老金漲幅能維持在4.5%就已經(jīng)相當不錯了。畢竟以2019年為同比例，今年的漲幅其實是4.725%。相當于去年調(diào)整額度的94.5%。另外，我們在去年養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增加了儲蓄，退休人員的養(yǎng)老金更高了。

調(diào)整方式仍是往年定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合。額度調(diào)整實行的是公平原則，大家增加的錢是一樣的。調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得的激勵機制，一般分為繳費年限和養(yǎng)老金水平。適當，主要針對艱苦邊遠地區(qū)的老年人和退休人員。

今年養(yǎng)老金調(diào)整方案的變化之一是統(tǒng)一了企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位的調(diào)整辦法。過去基本統(tǒng)一了。這些要求將改變一些地方對機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員實行不同調(diào)整辦法的局面，如上海、山東等地。如果是同樣的養(yǎng)老金調(diào)整方法，實際上養(yǎng)老金較低的人的漲幅會更高，養(yǎng)老金較高的人的漲幅會低于平均漲幅。隨著時間的推移，大家的養(yǎng)老金水平差距會越來越小。

比如1000元、5000元的養(yǎng)老金，經(jīng)過20年不同方式的調(diào)整，變成了3000元、8000元。雖然所謂的差別加大了，但相對養(yǎng)老金水平實際上縮小了。按照目前的養(yǎng)老金計發(fā)模式，想要領(lǐng)取更高的養(yǎng)老金，還是需要較長的繳費年限和較高的繳費基數(shù)。另外，機關(guān)事業(yè)單位和部分企業(yè)職工的年金制度不屬于基礎(chǔ)養(yǎng)老金，不在調(diào)整范圍內(nèi)。而且相應的養(yǎng)老金待遇其實是有限的，一旦領(lǐng)取就沒有了。

國家要求“進一步強化激勵，適當提高聯(lián)動調(diào)節(jié)比例。”畢竟，多繳多得是養(yǎng)老保險待遇的基本原則。提高聯(lián)動調(diào)整的比例，也有利于引導年輕人繳納養(yǎng)老保險，增強大家參保的積極性。

今年，養(yǎng)恤金調(diào)整程序加快了。往年要求在5月31日前將養(yǎng)老金調(diào)整方案報人力資源社會保障部和財政部備案。今年提前到4月30日。如果按照這個速度，預計退休職工基本養(yǎng)老金的調(diào)整將至少提前一個月到位。這對于每個渴望養(yǎng)老金調(diào)整的人來說，也是一個好消息。

相信隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，退休人員的養(yǎng)老金會不斷調(diào)整，收入水平的差距會不斷縮小。特別是“十四五”期間，我國將實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，以后會越來越好。

在養(yǎng)老保險領(lǐng)域，人們一般把基本養(yǎng)老保險稱作養(yǎng)老第一支柱，把企業(yè)年金稱作第二支柱，把個人儲蓄型商業(yè)養(yǎng)老保險稱作第三支柱。不管是繳納了那種養(yǎng)老保險，在一定的年限后，都可以拿到養(yǎng)老金。希望對大家會有所幫助。一、2022養(yǎng)老金上調(diào)新政策年初，人力社保部發(fā)布2019年六項社會保障待遇標準集中調(diào)整方案，這次調(diào)整包含了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金。這次調(diào)整計劃從2019年2月1日開始，調(diào)整幅度5%左右，調(diào)整后企退養(yǎng)老金平均達到近4000元/月。二、養(yǎng)老保險要交多少年1、如果想到達年齡時可按月領(lǐng)養(yǎng)老金的，那么最少應該繳納15年，因為《社會保險法》第十六條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、最高年限，一個男性參保人如果從16周歲開始就業(yè)，一直繳費到達60周歲退休，那么可以交44年。三、可以一次性交齊養(yǎng)老保險嗎可以一次性交齊養(yǎng)老保險。個人養(yǎng)老保險以城鄉(xiāng)居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉(xiāng)居民，均可作為被保險人向保險公司投保。一次性補繳養(yǎng)老金的養(yǎng)老保險待遇發(fā)放如下：（一）超齡人員補繳基本養(yǎng)老保險費后，參保地社會保險局按1996年1月1日以后參加工作或參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行參保以后年度我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。對符合享受我市高齡增發(fā)養(yǎng)老金政策的，按規(guī)定計發(fā)高齡養(yǎng)老金。（約為690元／月，年滿70歲增發(fā)50元，年滿75歲再增發(fā)50元。）（二）對超齡人員在我市實行個人繳費前有符合國家規(guī)定計算連續(xù)工齡（不含折算工齡，以下簡稱連續(xù)工齡，下同）的，參保地社會保險局在按前款規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按其連續(xù)工齡的長短計發(fā)視同繳費年限養(yǎng)老金。視同繳費年限養(yǎng)老金按以下公式計算：視同繳費年限養(yǎng)老金＝18元／年×連續(xù)工齡（計算到月）。（三）超齡人員在2012年內(nèi)申報參保并完清一次性應繳納基本養(yǎng)老保險費的，從2011年7月1日起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；在2013年1月1日以后申報參保并完清繳費的，從其完清繳費的次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（四）超齡人員在按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的，參保地社會保險局從其死亡的次月起停止支付基本養(yǎng)老金，并按我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定支付死亡喪葬費和一次性救濟金。以上就是本文的全部內(nèi)容，我們可以得知，人力社保部發(fā)布2019年六項社會保障待遇標準集中調(diào)整方案，這次調(diào)整包含了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金。這次調(diào)整計劃從2019年2月1日開始，調(diào)整幅度5%左右，調(diào)整后企退養(yǎng)老金平均達到近4000元/月。

2013年北京養(yǎng)老金上調(diào)2013年1月1日起，北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將進行調(diào)整，月人均增加260元。調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平將從目前的2513元提高到2773元。此次養(yǎng)老金調(diào)整人均水平高于往年，為歷年來最高。據(jù)了解，北京市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是北京市第21次連續(xù)調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金，待遇水平逐年提高，位居全國前列。2013年上海養(yǎng)老金上調(diào)上海市人力資源和社會保障局日前下發(fā)通知,規(guī)定從2012年11月起，對本市企業(yè)協(xié)保退休(職)人員增加養(yǎng)老金補貼。通知有效期至2013年12月31日。通知明確，2005年12月31日及以前退休(職)的，每人每月增加10元;2006年1月1日至2007年12月31日退休(職)的，每人每月增加20元;2008年1月1日至2009年12月31日退休(職)的，每人每月增加40元;2010年1月1日至2011年12月31日退休(職)的，每人每月增加65元;2012年1月1日至2013年12月31日退休(職)的，每人每月增加95元。通知下發(fā)后辦理退休(職)手續(xù)的協(xié)保人員，自發(fā)放基本養(yǎng)老金之月起按規(guī)定標準增加養(yǎng)老金補貼。2013江蘇養(yǎng)老金上調(diào)江蘇養(yǎng)老金調(diào)整范圍對象為參加江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2012年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員。調(diào)整辦法采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的方法。普遍調(diào)整部分為退休、退職及領(lǐng)取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費)的10%增加基本養(yǎng)老金(生活費)。“截至2012年底，全市在職職工參保為35.5萬人，其中市本級參保為77977人。”市人社局養(yǎng)老保險處相關(guān)負責人告訴記者，近年來，我市社會保險待遇水平較大幅度提高，已連續(xù)八年提高了退休養(yǎng)老金，共發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老保險待遇50.47億元，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平已達1440.22元/月。2013重慶養(yǎng)老金上調(diào)對2012年12月31日及以前年滿75周歲的退休人員，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增加50元;2013年1月1日及以后年滿75周歲的退休人員，從滿75周歲之月起，由原規(guī)定的每人每月增發(fā)50元改按每人每月100元的標準增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金。對國務(wù)院批準的艱苦邊遠地區(qū)(黔江區(qū)、武隆縣、巫山縣、云陽縣、城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣)的退休人員，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增加40元。對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增加40元。2013新疆企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提前預調(diào)160元烏魯木齊市將會給企業(yè)退休人員先按每人160元預調(diào)養(yǎng)老金，預調(diào)的錢和工資一同到位，讓其在春節(jié)前就能享受到國家的惠民政策。由于新疆企業(yè)退休人員工資調(diào)整方案還未出臺，但為使廣大企業(yè)退休人員過一個歡樂祥和的春節(jié)，自治區(qū)人力資源和社會保障廳下發(fā)《關(guān)于提前預發(fā)2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》，按每人每月160元預發(fā)部分調(diào)整養(yǎng)老金，此通知已下發(fā)各地州。2013青島養(yǎng)老金上調(diào)山東青島市開始為全市53.6萬名企業(yè)退休、退職人員調(diào)整2012年度基本養(yǎng)老金。調(diào)整待遇后，人均增加養(yǎng)老金245元，增幅為13%，高于全省平均漲幅。本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員(不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休的建國前老工人)。2013年1-4月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金將于4月25日劃入企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金賬戶中，從5月份起新增的養(yǎng)老待遇將隨當月養(yǎng)老金正常發(fā)放。