江蘇2021年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整新消息江蘇2021年養(yǎng)老金調(diào)整方案公布，三降低一提前，6月底前補(bǔ)發(fā)
江蘇省2021年養(yǎng)老金調(diào)整方案公布啦，將在6月底前補(bǔ)發(fā)到位。
今年江蘇養(yǎng)老金調(diào)整跟往年一樣，都是采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整，三者相結(jié)合的調(diào)整方式。
一、調(diào)整細(xì)則
定額調(diào)整：增加31元
掛鉤調(diào)整
與繳費(fèi)年限掛鉤：
繳費(fèi)年限≤15年，每滿1年，每月增加1.8元；
15年＜繳費(fèi)年限≤25年，每滿1年，每月增加2.7元；
繳費(fèi)年限＞25年，每滿1年，每月增加4.5元。
備注：繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分，每月增加的金額，不足27元的按27元計(jì)算。
與養(yǎng)老金水平掛鉤：增加1.2%。
傾斜調(diào)整：
在2020年底，70~74周歲，增加23元；75~79周歲，增加32元；80周歲及以上人員，增加41元。

拓展資料：
基本養(yǎng)老金也稱退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。[1]
2021年4月，人社部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。總體調(diào)整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。
法律依據(jù)
基本養(yǎng)老金：Basic Pension在我國實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前，
即國家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。1991年，《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國發(fā)[1991]33號）規(guī)定：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度。1997年，《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)[1997]26號）中更進(jìn)一步明確：各級人民政府要把社會保險(xiǎn)事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展計(jì)劃，貫徹基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展不斷得到改善，體現(xiàn)按勞分配原則和地區(qū)發(fā)展水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的差異，各地區(qū)和有關(guān)部門要在國家政策指導(dǎo)下大力發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)的補(bǔ)充作用，目前按照國家對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體思路，未來基本養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)替代率確定為58.5%。由此可以看出，今后基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。

企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法
今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，繼續(xù)按定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜三部分增加：
一、定額調(diào)整：
每人每月增加65元養(yǎng)老金。
二、掛鉤調(diào)整：
分兩部分：第一部分與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按2020年12月本人基本養(yǎng)老金的 1.2%確定月增加額。第二部分與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，按繳費(fèi)年限分段計(jì)算，對15年（含）以下的部分，每滿 1 年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。其中，繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。
舉例:青島市企業(yè)某退休人員繳費(fèi)年限為47年，那么該人員養(yǎng)老金與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分為 15×1+10×1.3+10×1.6+10×1.9+2×2.2=67.4 元。
三、適當(dāng)傾斜：
以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算，對符合條件的下列人員，給予適當(dāng)傾斜。
2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí)，2020年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含一次性補(bǔ)繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元。
一次性補(bǔ)繳參保人員,系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號等文件規(guī)定辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員,以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號等文件規(guī)定以個(gè)人身份補(bǔ)繳、補(bǔ)繳前未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、沒有可以認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限、補(bǔ)繳時(shí)已超過法定退休年齡、一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。