一、個人繳納的社保只有繳納滿15年，并且達(dá)到退休年齡，才可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二、在領(lǐng)取養(yǎng)老金時，是帳戶的錢除以一個基數(shù)，這個基數(shù)是根據(jù)選擇的退休年齡來確定。
退休年齡越大，基數(shù)越小，領(lǐng)的也就越多。等把個人帳戶的錢都領(lǐng)完了，就是用統(tǒng)籌基金里面的錢了。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《社會保險法》第16條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

法律主觀：

養(yǎng)老保險金領(lǐng)取條件是什么?養(yǎng)老保險金領(lǐng)取如何規(guī)定?養(yǎng)老保險金是指職工因在一個企業(yè)工作到一定年限，不愿繼續(xù)任職或因年老體衰、工殘事故導(dǎo)致永久喪失勞動能力時，企業(yè)為保證其老有所養(yǎng)而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業(yè)以及職工在職時按一定比例共同交納的，并由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機(jī)構(gòu)管理。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。知識延伸——養(yǎng)老保險金辦法養(yǎng)老保險的享受待遇，累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇：1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。基本養(yǎng)老金的計算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。2、死亡待遇。(1)喪葬費(fèi)(2)一次性撫恤費(fèi)(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。注意：養(yǎng)老保險應(yīng)盡量連續(xù)繳納，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的(失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費(fèi)的人員除外)，被保險人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計算基本養(yǎng)老金時，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計算基數(shù)，按累計間斷的繳費(fèi)時間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計算(累計間斷的繳費(fèi)時間，按每滿12個月為一個間斷繳費(fèi)年度計算，不滿12個月不計算)

法律客觀：

可以取，但最好不要取。若取，會損失掉國家應(yīng)給你的那部分養(yǎng)老金，而且養(yǎng)老金還算是一種理財產(chǎn)品，若不急需資金，最好別取。當(dāng)事人可以根據(jù)自己的實(shí)際情況向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾垼涫掷m(xù)包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況(養(yǎng)老本本，醫(yī)保卡)等材料即可。符合領(lǐng)取的條件即可領(lǐng)取養(yǎng)老金：1、根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》(勞社廳函[2001]125號)文件精神，“國家法定的企業(yè)職工退休年齡”，是指國家法律規(guī)定的餓正常退休年齡，即：“男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”。2、職工養(yǎng)老保險金一般情況必須要繳滿15年以上，也就是說養(yǎng)老保險金繳納滿15年同時又達(dá)到國家法定退休年齡，就可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險金路，二者要同時滿足。3、建議具體情況咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ喜块T，他們會根據(jù)你的實(shí)際情況告知你何時領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。4、養(yǎng)老保險繳費(fèi)累計滿15年的最低年限，退休后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限是累計計算的，中間允許有空檔。只要交滿15年且達(dá)到退休年齡就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果未交滿15年退休時可一次性補(bǔ)齊15年費(fèi)用也可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的。5、目前的國家政策是需要交滿15年的，若是掛靠單位投保，則只要您出一小部分(單位幫你出大部分)若您是以靈活就業(yè)的方式就要自己交費(fèi)了。但現(xiàn)在沒有規(guī)定必須連續(xù)繳滿15年，只要有記錄您可以續(xù)上之前交的，不過若您要領(lǐng)取養(yǎng)老退休金，就必須繳滿15年(或15年所需交的總額)才能享受養(yǎng)老待遇。另外現(xiàn)在還有一種是方便經(jīng)濟(jì)困難戶的，可一次性繳滿(大概是4萬元)不過每月領(lǐng)取的相對少很多(約400元)具體您可以到社保局去咨詢。

在我們的生活中，很多人都繳納了社會養(yǎng)老保險。顧名思義，社會養(yǎng)老保險就是為老年人謀取福利的，那么您知道個人養(yǎng)老保險金領(lǐng)取條件?為大家整理了相關(guān)的法律知識，下面一起來看看吧，相信會對您有所幫助。一、個人養(yǎng)老保險金領(lǐng)取條件(一)企業(yè)職工養(yǎng)老金領(lǐng)取條件      1、達(dá)到法定退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲;      2、已辦理退休手續(xù);      3、企業(yè)和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi);      4、個人繳費(fèi)年限滿15年及其以上。      (二)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金領(lǐng)取條件      1、年滿60周歲;      2、累計繳費(fèi)滿15年;      3、未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇。

      二、養(yǎng)老保險金給付標(biāo)準(zhǔn)是什么退休金，即退休人員依法領(lǐng)取的生活費(fèi)用。它是養(yǎng)老保險待遇的主要組成部分。在我國立法中，應(yīng)當(dāng)對退休金標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整都作出規(guī)定。      建議我國立法對退休金標(biāo)準(zhǔn)的確定規(guī)定下述規(guī)則:      (一)退休金同在職工資收入要保持可比性，退休金的工資取代率應(yīng)當(dāng)因連續(xù)工齡(或繳費(fèi)年限)長短、是否工傷(職業(yè)病)、有無特殊貢獻(xiàn)等因素而有所不同。      (二)退休金的工資取代率應(yīng)當(dāng)以在職時實(shí)得工資的全部為基數(shù)，而不應(yīng)以現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)。按現(xiàn)行規(guī)定，退休金的工資取代率并不低，一般在60—75%，問題是作為工資取代率基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)工資在實(shí)得全部工資中所占比重日趨下降，這就使退休金與在職時工資收入差距日漸擴(kuò)大。所以，對工資取代率的基數(shù)應(yīng)作新的規(guī)定。      (三)考慮到工資收入差別在擴(kuò)大的趨勢，有必要采用退休金的工資取代率與工資收入成反比的傾斜政策。      (四)退休金最低額不應(yīng)低于保障退休人員基本生活需要的數(shù)額，即不應(yīng)低于本地區(qū)最低生活費(fèi)用。為保障退休人員基本生活需要，依法應(yīng)授權(quán)省級政府制定本地區(qū)的退休金最低標(biāo)準(zhǔn)。      (五)退休金的最高額一般不應(yīng)超過在職的正常工資收入。為保障退休人員的實(shí)際生活水平不致因物價上漲而絕對下降或者因工資水平提高而相對下降，有必要對退休金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。我國現(xiàn)行做法是每當(dāng)因物價上漲而進(jìn)行工資調(diào)整時，隨之規(guī)定給退休人員增發(fā)一定的物價補(bǔ)貼。      三、養(yǎng)老保險金可以取出來嗎勞動者只有到了退休年齡，辦理退休手續(xù)后才能領(lǐng)取養(yǎng)老保險金，不得提前支取。根據(jù)《社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。      以上就是整理的個人養(yǎng)老保險金領(lǐng)取條件的相關(guān)內(nèi)容。參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須同時符合兩個條件，一是到達(dá)法定退休年齡，二是繳滿15年。

滿足下列條件的均可退休領(lǐng)取養(yǎng)老金：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年；
3、本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的；
4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養(yǎng)老金即是按照這兩個年齡段進(jìn)行領(lǐng)取。
退休時繳納養(yǎng)老保險不滿15年的處理方式如下：
1、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限不滿15年，并符合一定條件的，可申請延長基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)時間至65周歲，申請延長繳費(fèi)時間的參保人員具體流程如下：
（1）應(yīng)當(dāng)填寫延長參保繳費(fèi)年限申請表；
（2）攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件，到戶籍所在區(qū)（市）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出延長參保繳費(fèi)申請；
（3）經(jīng)區(qū)（市）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查同意后，申請延長繳費(fèi)時間的參保人員應(yīng)當(dāng)持申請表辦理按靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)手續(xù)。
2、若繳費(fèi)年限仍然不足15年，則需要一次性補(bǔ)足差額年限。
綜上所述，不論男女只要繳納到60周歲就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。在城鎮(zhèn)和農(nóng)村的養(yǎng)老保險，已經(jīng)合并為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，政策是一樣的。一次性繳納15年，可以在60歲后就可以領(lǐng)取。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。