五險一金的生育險怎么報銷

首頁 > 社保2021-03-31 00:55:28

五險一金的生育險怎么報

五險一金的生育險怎么報

生育險應該怎么報銷？

一。女工生育保險報銷條件范圍
女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
二。男職工生育保險報銷條件
用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額 1%的生育保險費用，國家則采取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至于國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。
比例標準:女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
1. 同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼： ⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件; ⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上; ⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
2.符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
3. 配偶生育或因病理原因流產后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

關于配偶生育險怎么報銷的問題，生育保險男女都應該繳納，其中內女方自己繳納的生育保容險可以報銷75%左右，男方則可以報銷50%左右。按男方享受生育待遇的要求為，生育當月男職工正常繳納生育保險且連續繳納滿10個月。

凡是在國家規定的報銷范圍之內的都是可以報銷的

五險一金生育險怎么報銷

只要滿足累計繳納12個月；達到條件就可以使用，醫療收費票據（發票）原件和復印件，及對應的費用匯總清單原件和復印件、出院小結（出院記錄）原件和復印件；醫保卡：持醫保卡門診就醫可以結算了的

生育險應該怎么報銷？

生育險的來報銷流程：自1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員協助辦理；2、受理核準后，簽發醫療證；3、產假滿30天內，由上述人員協助辦理待遇結算；4、申報生育津貼和營養補貼，填寫相關表格，交資料辦理。

五險一金里的生育保險怎么享受

請問五險一金里的生育保險怎么享受（女方的），是不是生育后才能享受，到時候享受的比例是多少（多少錢一月）或是怎么補貼？rn2.我老婆的戶口是農村的，在市里做工，單位現在開始答應幫她們買五險了，（能否幫我確定一下農村戶口的有資格買五險嗎？)但單位又有個建議說可以要求在五險里的哪一險里勾選（就是說你可以要求不買哪樣），我想確定一下能否可以選擇你想不買的或想買的呢？rn如果只選買生育險和失業保險這兩項可以嗎？rn謝謝。

生育險辦理流程：
生育保險屬于強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。
1. 在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業準備；
2. 由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理后，會返回兩個蓋章后的表；
3. 等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；
4. 辦理醫療證：懷孕后，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；
5. 女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；
6. 等待審核后，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；
7. 在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；
8. 等待社會勞動保險部門審批完成后，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。

是這樣的,享受生育抄相關報銷,必須購買生育保險達一年時間以上,且有生育之前持續交費中才可以.

切記:檢查和生產必須到參保地,指定醫療機構.

一般單位需要買全社保,買得越多,說明福利越好呀.

如果說購買了失業保險,你還可以申請失業補貼金.

享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。

其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。

手續包括失業證，解除勞動關系證明，失業登記，身份證等。

相關手續需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。

五險內包括生育險，五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

　　《中華人民共和國社會保險法》
　　第五十四條　用人單位已經繳回納生育保險費的，其職工享答受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
　　生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
　　第五十五條　生育醫療費用包括下列各項：
　　（一）生育的醫療費用；
　　（二）計劃生育的醫療費用；
　　（三）法律、法規規定的其他項目費用。
　　第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
　　（一）女職工生育享受產假；
　　（二）享受計劃生育手術休假；
　　（三）法律、法規規定的其他情形。
　　生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。