社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇版的重要依據(jù)，有上權(quán)限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
參保人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資收入，并按政策實(shí)行保底封頂。繳費(fèi)基數(shù)最低不低于上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高于上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個(gè)人的繳費(fèi)比例為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為單位繳費(fèi)基數(shù)的20%。各地的經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展不一，所以繳費(fèi)基數(shù)也是不同的。

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養(yǎng)老金基數(shù)一般指“養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)”，該基數(shù)指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。
這個(gè)基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會(huì)平均工資一般無關(guān)。但是如果你的實(shí)際收入額過高或過低于社會(huì)平均工資時(shí)，這個(gè)基數(shù)則需要調(diào)整。
一般情況下，該基數(shù)上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費(fèi)基數(shù)。
特殊情況：（1）若你的工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算；（2）若你的工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。

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五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例分別為專多少？
企業(yè)養(yǎng)老屬保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28%，其中，企業(yè)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為9%，其中單位7%，個(gè)人2%，另有大病救助金每月6元，單位和個(gè)人分別承擔(dān)3元；
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為3%，其中單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；
生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.5%,全部由單位承擔(dān);
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按單位的所屬行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別劃分三類,基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.5%\1%\2%,全部由用人單位承擔(dān)