根據《工傷保險條例》的相關規定，如果農民工因工死亡，其家屬可以得到大約50至60萬元的賠償。具體而言，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。此外，對于父年滿60歲、母年滿55歲且無生活來源的親屬，可以按月領取供養親屬撫恤金，直至其去世；如果有子女，也可以領取供養親屬撫恤金，直至子女年滿18歲。
《工傷保險條例》第三十九條詳細規定了因工死亡職工的近親屬可以從工傷保險基金中領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金的具體數額為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金則按照職工本人工資的一定比例發放給因工死亡職工生前提供主要生活來源、且無勞動能力的親屬。發放比例為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在此基礎上增加10%。需要注意的是，供養親屬的撫恤金總額不應超過因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
一次性工亡補助金的標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這為因工死亡職工的家屬提供了必要的經濟支持。通過這些賠償措施，旨在保障因工死亡職工的家屬得到適當的經濟補償，減輕因工死亡帶來的經濟負擔。
需要注意的是，具體的賠償金額和領取標準可能會因地區和具體情況而有所不同。建議家屬在遇到此類情況時，及時向當地社會保險行政部門咨詢，以獲得詳細的賠償信息和指導。
另外，因工死亡的農民工家屬還可以申請工傷保險基金提供的其他輔助服務，如心理輔導和社會工作服務，幫助他們更好地應對這一不幸事件。

根據《工傷保險條例》中的第三十九條，當員工因工去世時，他們的家屬可以依據條例從工傷保險基金中領取三項補償金：喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金的具體金額為當地上一年度職工月平均工資的六倍。
供養親屬撫恤金則根據職工生前主要生活來源的親屬發放，發放標準為職工本人工資的一定比例。配偶可以領取40%，其他親屬每人每月30%，若供養親屬為孤寡老人或孤兒，則在此基礎上額外增加10%。值得注意的是，所有供養親屬的撫恤金總額不應超過死者生前的工資總額。
條例中還提到，如果傷殘職工在停工留薪期間因工傷去世，其家屬將享受上述待遇。此外，一級到四級傷殘職工在停工留薪期結束后去世的，其家屬可以領取喪葬補助金和供養親屬撫恤金，但不包括一次性工亡補助金。
條例詳細規定了工傷保險基金的使用方式，旨在保障因工傷去世員工的家屬能夠獲得必要的經濟支持，以維持基本生活。這些補償金的發放不僅體現了國家對工傷職工家屬的關懷，也體現了工傷保險制度的人文關懷。

2023年工亡賠償標準：
根據《工傷保險條例》的規定，職工工傷死亡賠償標準共有三個項目：
1、喪葬補助金：6個月的上年度本地區職工月平均工資;
2、供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
3、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
因此，根據國家統計局公布的最新數據，2022年度一次性工亡補助金標準調整為:47412元×20=948240元。
可以認定為工亡的情形有哪些
認定工亡一共有九種法定情形(《工傷保險條例》第十四條和第十五條規定)：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形;
8、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的.
我國法律目前對死亡判斷標準沒有明確規定，為了保護勞動者合法權益，在工傷認定時，不宜作出對勞動者不利的解釋，腦死亡時其死亡已具有不可逆性，持續救治只能延緩臨床死亡時間，工傷認定時應當以“腦死亡”為死亡判斷標準。“48小時”的起算時間，應以醫療機構作出初次確診意見的時間作為突發疾病的起算時間。死亡數月之后醫院出具的診斷證明與原始病歷記載不一致的，不應作為有效證據來認定。
2023年勞動安全保障法修訂：工亡賠償標準調整
根據最新修訂的2023年勞動安全保障法，工亡賠償標準將進行調整。該修訂旨在進一步保護勞動者的權益，提高工作場所的安全性和健康性。
根據新標準，工亡賠償將根據勞動者的工資水平、工作年限和家庭狀況等因素進行計算，以更公平合理地賠償工亡事故的受害者及其家屬。此舉旨在提高賠償金額，以滿足受害者家庭的經濟需求和精神支持。
修訂的勞動安全保障法還將加強企業的責任和義務，要求雇主提供更安全的工作環境，并加強對勞動者的培訓和教育，以預防工亡事故的發生。
這一修訂將為工人提供更全面的保護，提高勞動者的安全感和福利水平。政府將加大對工作場所安全的監管力度，確保勞動者的權益得到有效保障。
通過這一修訂，我們期待能夠減少工亡事故的發生，保護勞動者的生命安全和健康，為社會的可持續發展創造良好的勞動環境。
【法律依據】：
工傷保險條例（2010修訂）：
第五章　工傷保險待遇　　第三十四條　工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。