法律分析：工傷選擇私了的話,工傷賠償標準是取決于工傷的鑒定結(jié)果的,在工傷鑒定的結(jié)果的基礎(chǔ)上需要依照法律所規(guī)定的工傷賠償?shù)挠嬎惴绞竭M行計算最后得出的結(jié)果就是受傷者工傷賠償?shù)臄?shù)額,在這個數(shù)額的基礎(chǔ)上受傷者和用人單位進行協(xié)商最終的賠償數(shù)額還有賠償款的支付方式。但是如果沒有經(jīng)過工傷認定還有勞動能力鑒定之前,就私自對是否認定工傷還有勞動能力的等級做出決定的話是無效的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。

法律分析：對于用工單位來說，沒有為職工參加工傷保險，職工工傷明顯不夠傷殘等級的，承擔(dān)醫(yī)療費和停工治療期間工資的，可以私了。能夠評定上傷殘等級的，是不能私了的。因為有《工傷保險條例》規(guī)定了，不論單位什么原因沒有為職工參保，但職工都有享受工傷保險待遇的權(quán)利。你私了給職工一筆錢，如果比條例規(guī)定的少，職工錢花完了回來再提出賠償要求，法律還是支持的。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十八條 主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。