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婚假有幾天(國(guó)家規(guī)定婚假多少天)

首頁(yè) > 勞動(dòng)人事2024-03-27 00:35:58

婚假一般都是多少天

法律分析:

婚假,是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期,并由用人單位如數(shù)支付工資,這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰,體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策,也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù),對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。婚喪假1-3天,結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假我國(guó)在法律層面沒(méi)有規(guī)定,只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號(hào)規(guī)定:婚假1-3天,結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當(dāng)時(shí)針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(zhǎng)3天計(jì)算。各地計(jì)劃生育條例婚假統(tǒng)計(jì):

北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(擬取消晚晚婚)

上海:婚假10天(已取消晚婚假)

天津:婚假3天(已取消晚婚假)

重慶:婚假5天+晚婚假10工作日

安徽:婚假3天(已取消晚婚假)

福建:婚假15天(已取消晚婚假)

甘肅:晚婚的婚假=30天

河南:婚假3天+晚婚假18天=21天

廣東:婚假3天(已取消晚婚假)

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》 第二十五條 符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇,由各省區(qū)市和較大的市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)或者人民政府結(jié)合實(shí)際情況,制定具體實(shí)施辦法。

衍生問(wèn)題:

最新國(guó)家規(guī)定的婚假是多少天?國(guó)家規(guī)定的婚假通常是三天、但是也有的地方是十天、七天等,對(duì)于異地結(jié)婚的還可以根據(jù)情況給予路程假。那么國(guó)家規(guī)定的婚假是多少天?

一、國(guó)家規(guī)定婚假多少天

婚假,是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期,并由用人單位如數(shù)支付工資,這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰,體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策,也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù),對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。

在法律層面沒(méi)有規(guī)定,只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號(hào)規(guī)定:婚假1-3天,結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當(dāng)時(shí)針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(zhǎng)3天計(jì)算。

二、各地計(jì)劃生育條例婚假統(tǒng)計(jì):

北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(擬取消晚晚婚)

上海:婚假10天(已取消晚婚假)

天津:婚假3天(已取消晚婚假)

重慶:婚假5天+晚婚假10工作日

【溫馨提示】
以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!
如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

婚姻法婚假多少天

新婚夫妻的婚假為三天。
在這三天內(nèi),婚假期間,夫妻可以享受帶薪假期,并且不計(jì)入年假。如果婚假期間需要進(jìn)一步休假,可以與用人單位協(xié)商并簽訂書(shū)面協(xié)議,但超過(guò)3天的部分不再列為婚假,而是列為年假或其他假期。
規(guī)定婚假天數(shù)如下:
1、按法定結(jié)婚年齡,女20周歲,男22周歲結(jié)婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡,女23周歲,男25周歲的,可享受晚婚假15天,含3天法定婚假。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
婚假是員工因結(jié)婚而享受的一種法定假期,具體的流程如下:
1、提交婚假申請(qǐng):?jiǎn)T工需要在結(jié)婚之后向企業(yè)公司提交婚假申請(qǐng),申請(qǐng)時(shí)需要提供結(jié)婚證等相關(guān)證明文件;
2、審批婚假申請(qǐng):企業(yè)公司將審核員工的婚假申請(qǐng),確認(rèn)員工是否符合婚假條件,以及婚假天數(shù)是否合法合規(guī);
3、確定婚假開(kāi)始時(shí)間:一旦婚假申請(qǐng)被批準(zhǔn),企業(yè)公司將確定員工的婚假開(kāi)始時(shí)間,并通知員工;
4、享受婚假:?jiǎn)T工在婚假期間享受相應(yīng)的法定假期,期間不需要工作,企業(yè)公司也不得安排員工工作;
5、提交婚假結(jié)束證明:婚假結(jié)束后,員工需要向企業(yè)公司提交婚假結(jié)束證明,證明員工已經(jīng)結(jié)束婚假并將重新回到工作崗位上;
6、發(fā)放婚假工資:企業(yè)公司需要按照員工的正常工資標(biāo)準(zhǔn),按照婚假期間的天數(shù)支付員工的婚假工資。
綜上所述,不同的企業(yè)公司可能有不同的婚假流程,具體以企業(yè)公司的規(guī)定為準(zhǔn)。
【法律依據(jù)】:
《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》第一條
職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬,父母、配偶和子女,死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。
第二條
職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條
勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第十一條
勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

法定假日婚假休幾天

法律主觀:

婚假一般不長(zhǎng),通常情況下是一到三天,具體由用人單位根據(jù)自己的生產(chǎn)狀況酌情給予,但大多數(shù)情況下都是三天的婚假。一、法定婚假幾天1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì),只有3天法定婚假。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期間的工資待遇在婚假和路程假期間,工資照發(fā),也就是說(shuō),帶薪休假。二、結(jié)婚登記的意義我國(guó)民法典規(guī)定:“要求結(jié)婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機(jī)關(guān)進(jìn)行結(jié)婚登記。符合本法規(guī)定的,予以登記,發(fā)給結(jié)婚證,即確立夫妻關(guān)系”。這一規(guī)定說(shuō)明:(1)進(jìn)行登記是結(jié)婚必經(jīng)的法定程序。只有辦理結(jié)婚登記,才能成立合法的婚姻關(guān)系,雙方的婚姻關(guān)系才發(fā)生法律效力,才會(huì)受到國(guó)家和法律的承認(rèn)和保護(hù),不登記的婚姻是違法婚姻。(2)進(jìn)行登記是結(jié)婚唯一的法定程序。(3)實(shí)行結(jié)婚登記制度,是嚴(yán)格執(zhí)行婚姻法,保護(hù)婚姻關(guān)系的需要。(4)實(shí)行結(jié)婚登記制度,可以提高當(dāng)事人的法制觀念,進(jìn)法制宣傳教育和社會(huì)主義道德教育,減少糾紛,維護(hù)安定團(tuán)結(jié),保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。實(shí)行結(jié)婚登記,可給婚姻當(dāng)事人以法制宣傳和道德教育,預(yù)防和減少婚姻、家庭糾紛,為以后的婚姻家庭生活奠定良好的基礎(chǔ);同時(shí),實(shí)行結(jié)婚登記,還可以給爭(zhēng)取婚姻自由的當(dāng)事人及時(shí)地提供法律援助,保障當(dāng)事人正當(dāng)?shù)幕橐鲆螅皶r(shí)拯救因無(wú)知或受騙或受威脅而陷入不幸婚姻旋渦的婚姻當(dāng)事人。(5)防止和懲治違法婚姻行為。通過(guò)結(jié)婚登記,國(guó)家工作人員可以發(fā)現(xiàn)違法的婚姻行為,對(duì)違法婚姻當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育,及時(shí)糾正違法婚姻行為,并對(duì)嚴(yán)重違法者施以相應(yīng)的法律懲治措施。(6)進(jìn)行結(jié)婚登記,是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義婚姻制度的保障。國(guó)家通過(guò)結(jié)婚登記可以對(duì)婚姻的建立進(jìn)行監(jiān)督,保障婚姻自由,防止包辦買(mǎi)賣(mài)婚姻等其他干涉婚姻自由行為的發(fā)生,保障一夫一妻制,防止重婚納妾,保障男女雙方和后代的身體健康,防止早婚、近血親結(jié)婚和患有禁止結(jié)婚疾病或暫緩結(jié)婚疾病的人結(jié)婚,從而維護(hù)法律的嚴(yán)肅性,鞏固社會(huì)主義的婚姻家庭制度。三、婚姻關(guān)系的處理婚姻的第一重點(diǎn)就是處理好夫妻關(guān)系,即兩性關(guān)系。你需要處理的是:你和他的關(guān)系,你和他的前任的關(guān)系,你和你的前任的關(guān)系,你和第三者的關(guān)系而你和他的關(guān)系又衍生出很多內(nèi)容:比如私人空間,比如經(jīng)濟(jì)大權(quán),性關(guān)系等等。第二,職場(chǎng)關(guān)系。不管男人還是女人,都是要工作的。特別是如果你或者他是工作狂,那處理工作和伴侶之間的關(guān)系,那就尤為重要。當(dāng)然,在工作中,你要處理和上司、同事、下屬、客戶的關(guān)系。很多人就會(huì)把職場(chǎng)中的關(guān)系帶到家庭中帶到夫妻關(guān)系中來(lái),那就容易產(chǎn)生矛盾。所以,通常夫妻店最后都要分家,那就是關(guān)系沒(méi)分開(kāi),混為一談,互相影響了。第三,家庭關(guān)系。這是婚姻中最難處理的關(guān)系,也是最復(fù)雜的關(guān)系。其中,婆媳關(guān)系是最關(guān)鍵的一環(huán)。七大姑八大姨以及親媽和婆婆的關(guān)系,這些都是最為微妙的。而與孩子的關(guān)系也是最讓人操心的,一旦沒(méi)處理好,絕對(duì)能把一段原本穩(wěn)固的婚姻給瓦解了。第四,朋友關(guān)系。朋友關(guān)系在婚姻中的位置變得不再那么重要。很多女人甚至因?yàn)榧彝ザ艞壛伺笥选_@點(diǎn)當(dāng)然也是不可取的。處理好了朋友關(guān)系對(duì)婚姻是一個(gè)潤(rùn)滑劑。根據(jù)法律規(guī)定可以得知,用人單位的員工結(jié)婚的,可享受3天婚假,在婚假和路程假期間,工資照發(fā),也就是說(shuō),帶薪休假。

法律客觀:

《工資支付暫行規(guī)定》第十一條 勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。 《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條 公民晚婚晚育,可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。 《勞動(dòng)法》第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

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