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主動(dòng)辭職的可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?(主動(dòng)離職的員工能拿到失業(yè)金嗎)

首頁(yè) > 勞動(dòng)人事2024-03-08 08:42:16

主動(dòng)辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

自己主動(dòng)辭職不可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定了失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的三個(gè)具體條件:

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員:

(1)終止勞動(dòng)合同的;

(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(3)被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的;

(4)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(5)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

由此可知,如果已經(jīng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)滿1年,同時(shí)也非本人主動(dòng)辭職、離職的,則可以申請(qǐng)領(lǐng)取。如果是主動(dòng)辭職的話,不滿足非因本人意愿中斷就業(yè)的條件,不能領(lǐng)取失業(yè)金。

主動(dòng)離職的員工能拿到失業(yè)金嗎

主動(dòng)離職的員工不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
失業(yè)保險(xiǎn)金是對(duì)非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員進(jìn)行的補(bǔ)貼,包括被用人單位解除勞動(dòng)合同、開(kāi)除、除名和辭退的失業(yè)人員,使其能夠重新就業(yè),但自謀職業(yè)的不在此范圍內(nèi)。
申請(qǐng)失業(yè)金需要提供以下資料:
1、身份證明:包括身份證、戶口本、護(hù)照等有效身份證件;
2、最近一次失業(yè)前的就業(yè)證明:例如離職證明、解聘證明、停薪留職證明等;
3、最近一次失業(yè)前的社保證明:包括社保繳納證明、社保卡等;
4、失業(yè)登記證:需前往當(dāng)?shù)厝松缇诌M(jìn)行失業(yè)登記,領(lǐng)取失業(yè)登記證;
5、其他可能需要的證明文件:例如個(gè)人銀行賬戶信息、個(gè)人所得稅繳納證明等。
領(lǐng)取失業(yè)金的流程如下:
1、在勞動(dòng)部門(mén)或人社局辦理失業(yè)登記,獲得失業(yè)證明;
2、根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定,到指定銀行開(kāi)立失業(yè)金專用賬戶;
3、將失業(yè)證明和開(kāi)戶信息提交給勞動(dòng)部門(mén)或人社局;
4、申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金,領(lǐng)取方式可以選擇線下申請(qǐng);
5、線下申請(qǐng):到勞動(dòng)部門(mén)或人社局的窗口提交領(lǐng)取申請(qǐng),領(lǐng)取失業(yè)金時(shí)需要提供身份證明和失業(yè)證明。領(lǐng)取的方式可以選擇現(xiàn)金領(lǐng)取或銀行轉(zhuǎn)賬。
綜上所述,失業(yè)金是國(guó)家為幫助失業(yè)人員渡過(guò)失業(yè)期間而提供的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼,是一種社會(huì)保障制度。失業(yè)金主要是指由失業(yè)人員在失業(yè)期間可以領(lǐng)取的一定數(shù)額的生活補(bǔ)助金,用于緩解失業(yè)人員生活壓力,幫助其重新就業(yè)或者提高自身技能水平。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

主動(dòng)離職可以申請(qǐng)失業(yè)金嗎

法律主觀:

主動(dòng) 辭職 是不能辦理失業(yè)證的。辦理失業(yè)證是必須要滿足“非因本人意愿中斷就業(yè)“的條件,個(gè)人主動(dòng)辭職不屬于”非本人意愿“,因此是不可以辦理失業(yè)證的。 具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取 失業(yè)保險(xiǎn)金 : 1、按照規(guī)定參加 失業(yè)保險(xiǎn) ,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的; 3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

法律客觀:

《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第六條 失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。 失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明,到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

主動(dòng)辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

主動(dòng)辭職不可以領(lǐng)失業(yè)金。

員工主動(dòng)離職一般是不能領(lǐng)取失業(yè)金的,領(lǐng)取失業(yè)金的前提是自己必須滿足失業(yè)金的領(lǐng)取條件才可以。而且在失業(yè)金的申請(qǐng)條件中有一條就是,員工非本人意愿離職才可領(lǐng)取失業(yè)金,如果是員工本人主動(dòng)離職的話是不可以領(lǐng)取失業(yè)金。

一般要求是非因本人意愿中斷就業(yè),也就是終止勞動(dòng)合同的,被用人單位解除勞動(dòng)合同的,被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的人員可以按照規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金。而對(duì)于勞動(dòng)者提出辭職的不屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”的范圍,是無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)金的。

失業(yè)金的好處:

1、為失業(yè)者提供短期的經(jīng)濟(jì)支持。這可以幫助失業(yè)者在失業(yè)期間維持正常生活,緩解經(jīng)濟(jì)壓力,減少心理負(fù)擔(dān),避免嚴(yán)重的生活困難。

2、支持失業(yè)者尋找新的工作。失業(yè)金可以緩解失業(yè)者的經(jīng)濟(jì)壓力,為其提供更多的時(shí)間和精力尋找新的工作機(jī)會(huì)。這將提高失業(yè)者的競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)機(jī)會(huì)。

3、降低失業(yè)率。由于失業(yè)金的存在,許多人可能會(huì)更容易接受新的工作機(jī)會(huì),降低了失業(yè)率,刺激了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

4、為社會(huì)帶來(lái)可持續(xù)性的利益。由于失業(yè)金可以幫助失業(yè)者重新就業(yè),提高失業(yè)者的技能和競(jìng)爭(zhēng)力,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,這將會(huì)帶來(lái)可持續(xù)性的社會(huì)利益。

以上內(nèi)容參考:百度百科‐失業(yè)保險(xiǎn)金

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