二婚 的 婚假 假期時3天，與初婚者同樣，在取得 結(jié)婚證 后，夫妻關(guān)系即成立，享有法律賦予初婚夫妻同樣的權(quán)利和承擔(dān)同樣的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國》和國家有關(guān)職工婚 喪假 的規(guī)定精神， 再婚 者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。雖然是二婚，但仍應(yīng)與初婚者一樣，享受婚假待遇。
法律客觀：《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第一條
職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第二條
職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；
職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
婚假法定一般是三天，但也要看各地區(qū)的有無特殊規(guī)定，比如安徽省婚假為13天，根據(jù)《安徽省人口與計劃條例》規(guī)定，符合法律規(guī)定結(jié)婚的職工，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天?；榧倨陂g，其享有的工資、獎金、福利待遇不變。依據(jù)法律規(guī)定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。也就是說在職工享受婚假期間，單位不得扣工資，應(yīng)視同員工出勤對待。
法律客觀：《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第一條
職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第二條
職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；
職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
法律分析：再婚與初婚同樣受法律保護。婚姻法中并沒有初婚與再婚的區(qū)別或稱謂。
法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》
第一千零八十七條第一款 離婚時，夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理議不成的，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權(quán)益的原則判決。
一千零四十一條第二款 實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。
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