干股和濕股有什么區別
1. 干股（即虛擬股權）：僅具有企業分紅權，不承擔企業運營風險
2. 濕股（即實質股權）版：具有企業所權有權和分紅權，承擔企業運營風險
我國《公司法》并未規定所謂的“干股”。
“干股”是指股東不必實際出資就能占有公司一定比例股份分額的股份。我國法律規定：股東應當足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額，股東不按照前款規定繳納所認繳的出資，應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。因此，我國不存在所謂的“干股”。
但是，現實中有人把工業產權、非專利技術等無形資產的出資稱作“干股”，這其實是沒有正確認識無形資產的資產價值。經過評估確認了價值的無形資產，在公司設立時，依法辦理了轉移手續的，應當認為是實際出資，而不是所謂的“干股”?！豆痉ā芬幎ǎ怨I產權、非專利技術作價出資的金額不得超過有限責任公司注冊資本的百分之二十，國家對采用高新技術成果有特別規定的除外。
因此，在我國公司中并無“干股”，也就談不上以干股作抵押。如果是以無形資產出資的股份，你應當查看該公司的工商登記檔案，其名下的股份份額就是其依法可以抵押的股份。
干股是指對某種特殊人物,不要他發股金,卻算他入了若干股份,就是說,他不出股資,卻參與分紅,這叫干股.
至于老板給員工股份作為獎勵,在美國早已實行.
實股就是通常的股票，可以流通的
不出資，只分紅是干股
O príncipe herdeiro, ele será punido.- San?
干股分紅怎么分
公司的年銷售額是80萬，我干股 分的其中銷售額40%的股份，墊資及其他成本有持有股份60%的股東負擔！最終年底分紅我能拿多少錢？怎么算你好，干股來分紅其實就是持源股股東按照持股所占的比例，在年底的時候在真實利潤的前提下，所分的的紅利。干股的分紅權利其實和普通股票是一樣的，只是干股股東僅享有分紅權利，而沒有普通股東的其他實質性權利。
干股分紅就其本質來說，可以理解為現金獎勵，但是這個獎勵金額不是固定的，而是跟年度利潤和持股比例兩個指數息息相關的，持股比例高，利潤高，那么獎勵的分紅金額就多，反之，就少。
風險揭示：本信息不構成任何投資建議，投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息作出決策，不構成任何買賣操作，不保證任何收益。如自行操作，請注意倉位控制和風險控制。
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根據具體情況判斷，分析如下：
一、干股不是法律詞匯，而是民間用語，實際上體現的是分紅關系而不是股權所有。
干股即虛擬股是指未出資而獲得的股份，但其實干股并不是指真正的股份，而應該指假設這個人擁有這么多的股份，并按照相應比例分取紅利。分紅依據也是來源于公司法。
二、我國公司法承認的股東資格必須經過依法登記。沒有實際股東資格，自然不需要承擔股東責任。
什么是干股分紅
干股即虛擬股是指未出資而獲得的股份，但其實干股并不是指真正的股份，而應該指假設這個人擁有這么多的股份，并按照相應比例分取紅利。干股的概念往往存在于民間，特別是私營企業，在私企的老板們給予干股的時候，有的會簽署一些協議，有的沒有，但是基本上無論哪種，持有干股的人都不具有對公司的實際控制權(有實際控制權的是“實際控制人”)。所以，這種干股協議不如叫做分紅協議更加貼切。
股東是指出資成立公司的自然人或法人，干股是指未出資而獲得的股份，但其實干股并不是指真正的股份，而應該指假設這個人擁有這么多的股份，并按照相應比例分取紅利。
干股怎么分紅
干股分紅其實就是持股股東按照持股所占的比例，在年底的時候在真實利潤的前提下，所分的的紅利。干股的分紅權利其實和普通股票是一樣的，只是干股股東僅享有分紅權利，而沒有普通股東的其他實質性權利。
干股分紅就其本質來說，可以理解為現金獎勵，但是這個獎勵金額不是固定的，而是跟年度利潤和持股比例兩個指數息息相關的，持股比例高，利潤高，那么獎勵的分紅金額就多，反之，就少。
干股和實股有什么區別
干股的本質其實是虛擬股，干股股東并不是真的持有某一種股票，而是假設其持有一定比例的某種股票后，在年底分紅的時候給予其相應比例的分紅而已。
實股則是指真實的股票，持有實股的人不僅享有該只股票的分紅權利，還能作為股東享有對公司的控制決策權，參與公司的重大決策等，實股股東的權利遠遠大于干股股東。
公司配送干股主要是作為一種激勵措施，對于公司來說，不喪失一點控制權，但是又能對想要留住的人才起到激勵的作用，可以說是企業高層人員比較喜歡的一種激勵措施。但是，我們在面對公司分配股票的時候一定要分清究竟是干股還是實股，干股和實股是有很大區別的。
什么叫干股分紅
干股分紅，就是按照干股所占的股份大小，在年底或年初按照當年利潤多少，進行紅利分配。
干股是股份公司無償贈送的股份。一般用作公司發起人的酬勞; 有時也用于贈送職工或拉攏某些有勢力的人。贈送干股應經董事會同意，因它涉及股東權益，造成股東權益的減少。
假設這樣一種情況：某公司注冊資金10000元，在提交給工商局的《公司章程》中明確規定：A出資9900元并按照60%的比例分取紅利，B出資100元并按照40%的比例分取紅利，此時B的實際出資額只有1%，但是卻按照40%的比例分紅，這種分紅比例相當于B出資了40%。
由于這種分紅比例是按照法律規定寫在《公司章程》中，并且提交給工商局備案，所以這種所謂的“干股”即有法律保障的“干股”。
擴展資料：
干股的取得和存在往往以一個有效的贈股協議為前提。贈股協議的效力屬于股東之間的協議，和設立協議一樣對股東具有約束作用，贈股協議的內容也可以在章程上體現。
由于股東并沒有實際出資，因此股東資格的確認完全以贈股協議為準，如果贈股協議具有可撤銷、無效、解除等情況，干股股東自然就失去了股東資格，干股股東的權利義務比如股利請求權、表決權由協議確定，但股東的義務，尤其對外義務同一般股東，理由是股東的登記具有對外公示性。
但是干股股東如果所受股份為瑕疵股份，在一般情況下，股份的受讓人也應對股份的出資義務承擔責任，但是，一般而言如果有一部分為瑕疵股份，有一部分為正常股份，那么首先認定獲贈股份為正常股份，在其不足的情況下，才認定為瑕疵股份。
參考資料來源：百度百科——干股
所謂干股，就是指企業為了提高部分重要崗位人員的積極性，為其免費配送的股份。
干股分紅，就是按照干股所占的股份大小，在年底或年初按照當年利潤多少，進行紅利分配。
干股是指對某種特殊人物,不要他發股金,卻算他入了若干股份,就是說,他不出回股資,卻參與分紅,這叫干股答. 至于老板給員工股份作為獎勵,在美國早已實行. 實股就是通常的股票，可以流通的 股票分紅 股份公司在支付股息之后仍有盈余，將其再分派給股東的分配活動，股東分得的除股息以外的盈余部分就是紅利。對于非純粹股份經濟的合作經濟組織或集體企業來說，分紅是指投資入股的投資組織成員按其投資比例分配企業稅后盈利中分紅基金的分配活動。股票分紅遵守下列原則：分紅的方法應在公司法或公司章程中都要有明確的規定，分紅過程必須依照法規章程辦理；公司無盈利不分紅，盈利少則少分，虧損時不分，股東分紅采用平等原則，分配的金額、日期等對各個股票持有者不應存在差別，并且，優先股不參與分紅。 預案公布后，分紅資金會自動打入你的帳戶。
干股，又稱“發起人股”或“遞延股”或“紅利股”，指無代價獲取的股份。 其持有內 與普通股持有容人擁有的權利不同，其持有人沒有表決權，干股的盈余分配和清償剩余財產的位序均排在其他股票之后，只有在普通股或優先股持有人的權利履行后才享有對公司資產的擁有權。它也代表公司將一些庫存股，有關股份是為獎勵公司管理層而保存起來，但要待管理層有一定成績后才可獲得的股份。
干股和分紅股那個更可以保障利益
我以前和朋友開了個公司，注冊資金是30萬，我占10%的股份，但因個人原因中途離開，公司讓我朋友自己經營，我原來的股份沒有轉讓。?！，F在我朋友想讓我回來管理，但提出股份幾點方式讓我選擇。rn1、分紅股，每年的盈利扣除成本再10%分給我，沒有工資。rn2。干股，有很多種方式的分配，但因本人不熟所以不知如何更好的選擇。rn望各位幫忙，，，如何能讓我更大方式保障我的利益，，，什么樣的方案，，希望能提出來，，，非常感謝。。。 干股更能保障利益。
簡介：
一、干股：
干股是指未出資而獲得的股份，但其實干股并不是指真正的股份，而應該指假設這個人擁有這么多的股份，并按照相應比例分取紅利。干股的概念往往存在于民間，特別是私營企業，在私企的老板們給予干股的時候，有的會簽署一些協議，有的沒有，但是基本上無論哪種，持有干股的人都不具有對公司的實際控制權(有實際控制權的是"實際控制人")。所以，這種干股協議不如叫做分紅協議更加貼切。
"干股"是指股東不必實際出資就能占有公司一定比例股份份額的股份。中國法律規定:股東應當足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額，股東不按照前款規定繳納所認繳的出資，應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。因此，中國不存在所謂的"干股"。
二、分紅股：
“分紅股”是指股東不必實際出資就能占有公司一定比例股份份額的股份。
分紅股的取得和存在往往以一個有效的贈股協議為前提。贈股協議的效力屬于股東之間的協議，和設立協議一樣對股東具有約束作用，贈股協議的內容也可以在章程上體現。由于股東并沒有實際出資，因此股東資格的確認完全以贈股協議為準，如果贈股協議具有可撤銷、無效、解除等情況，分紅股股東自然就失去了股東資格，分紅股股東的權利義務比如股利請求權、表決權由協議確定，但股東的義務，尤其對外義務同一般股東，理由是股東的登記具有對外公示性。但是分紅股股東如果所受股份為瑕疵股份，在一般情況下，股份的受讓人也應對股份的出資義務承擔責任，但是，一般而言如果有一部分為瑕疵股份，有一部分為正常股份，那么首先認定獲贈股份為正常股份，在其不足的情況下，才仍定為瑕疵股份。
分紅股，基本就不是股份了，一般分紅股是人在股在，人走股無得，但是分紅專所得，如果都是屬10%的話，那是一樣的，區別就在于
1、干股就是需要去工商變更登記的，你是股權人，并且根據公司性質承擔公司債務，而分紅股部存在債務承擔。
2、干股是永久的，無論你是否在公司，而分紅股是你在公司服務才有利益分配的
讓你拿干股等于以前的原始股份沒有你的份了
員工激勵：干股和股權的區別
干股的定義如下：
干股是指未出資而獲得的股份，但其實干股并不是指真正的股份，回而應該指假設這個人答擁有這么多的股份，并按照相應比例分取紅利。干股的概念往往存在于民間，特別是私營企業，在私企的老板們給予干股的時候，有的會簽署一些協議，有的沒有，但是基本上無論哪種，持有干股的人都不具有對公司的實際控制權。所以，這種干股協議不如叫做分紅協議更加貼切。
所謂的干股，就是分紅的權益，如果你離開了，不好意思，股份是帶不走的，也賣不了。
再說說期權，或者說是股權激勵。股權激勵是老板可以拿出部分股權用來激勵核心人物的一種方法。一般情況下都是附帶條件的，如員工需在企業干滿多少年，或完成特定的目標才予以激勵，當被激勵的人員滿足激勵條件時，即可成為公司的股東，從而享有股東權利。
期權的定義如下：期權是指一種合約，該合約賦予持有人在某一特定日期或該日之前的任何時間以固定價格購進或售出一種資產的權利。
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