廠房發(fā)生火災老板要不要坐牢，視情況而定：
1、如果因雇主要求勞動者冒險作業(yè)發(fā)生火災的，則只需要承擔違法責任，不需要坐牢；
2、但是老板故意或過失導致火災，造成他人重傷、死亡和財產重大損害的，就構成犯罪，需要承擔刑事責任，是需要坐牢的。
單位廠房火災如果由個人或多人引起的，有過錯的人員應當承擔連帶侵權責任，但同時，單位廠房的建筑施工應當滿足消防驗收標準或能應對消防隨機抽查，有關防火設施設備材料通道等應當滿足消防要求，否則可能會因為被侵權人過錯減輕引發(fā)火災人的法律責任。此外，如果個人或團體引發(fā)的火災導致人員重傷、死亡或公私財產遭受重大損失的，過失的可能會承擔失火罪的刑事責任，故意的可能承擔放火罪的刑事責任。負法律責任的主體包括引發(fā)火災的個人或團體，也可能包括未盡到應盡義務的單位廠房主要負責人或技術施工人員或消防安全人員，承擔的責任可能涉及民事、行政或刑事責任，各方面責任可能會產生競合，民事賠償優(yōu)先于行政和刑事罰款。
法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第一百一十五條
【放火罪】【決水罪】【爆炸罪】【投放危險物質罪】【以危險方法危害公共安全罪】放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質或者以其他危險方法致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
【失火罪】【過失決水罪】【過失爆炸罪】【過失投放危險物質罪】【過失以危險方法危害公共安全罪】過失犯前款罪的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

1. 直接責任：如果火災是由于工廠內具體操作人員的直接行為引起的，該操作人員需對火災承擔直接責任。
2. 間接責任：負責工廠日常管理的工作人員，若因疏于管理或監(jiān)督不嚴導致火災發(fā)生，應承擔間接責任。
3. 領導責任：工廠的領導者如果沒有實施有效的預防措施或未對安全生產給予足夠重視，將需對火災承擔領導責任。
4. 直接領導責任：直接負責特定工作區(qū)域的領導人員，如果因其管理不善而導致火災，應承擔直接領導責任。
在工廠火災事故中，法人可能面臨的法律責任包括：
1. 民事責任：法人需對因火災造成的人員傷亡和財產損失進行賠償。
2. 刑事責任：如果火災是由于法人的過失或違法行為造成，法人可能會被追究刑事責任。
3. 行政責任：法人可能會受到罰款、吊銷執(zhí)照等行政處罰。
4. 連帶責任：如果法人與其他責任人共同導致火災，法人可能需要與其他責任人共同承擔責任。
《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)規(guī)定了生產經(jīng)營單位主要負責人在安全生產中的職責，要求其對單位的安全生產工作全面負責，并需對生產安全事故進行及時報告和處理。若主要負責人未履行職責，將面臨罰款、撤職乃至刑事責任。同時，如果法人的違法行為導致生產安全事故，法人還需承擔相應的法律責任，包括資金罰則和刑事責任。
火災事故調查程序規(guī)定了對事故責任人的責任劃分，包括直接責任、間接責任、領導責任和直接領導責任，并在調查過程中對相關知情人員進行詢問，以確保責任的準確認定。

1. 法律責任分析：火災的責任承擔需根據(jù)實際情況來判定。若火災是由某人故意放火造成，那么放火者需對火災損失承擔賠償責任。
2. 刑事責任：涉及犯罪的火災案件，放火者還需承擔相應的刑事責任。
3. 法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第115條規(guī)定，放火、決水、爆炸、投放危險物質或者以其他危險方法危害公共安全，造成嚴重后果的，將被處以十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。