勞動仲裁從立案到開庭通常不應超過25天。一旦仲裁申請被確認符合受理條件，仲裁機構將受理案件并通知申請人。仲裁庭應在開庭前五天，以書面形式將開庭的日期和地點通知給雙方當事人。如有正當理由，當事人可在開庭前三日提出延期開庭的請求。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內，經審查認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。若勞動爭議仲裁委員會未予受理或逾期未作決定，申請人可以向人民法院提起訴訟。

當事人提交勞動爭議申訴后，仲裁機構予以受理，且須于五個工作日內告知當事人立案及開庭日期。
仲裁過程中，雙方當事人將通過調解達成共識，仲裁機構將根據協商結果作出終局裁決，并以書面形式反饋給當事人。