本公司屬于股份制企業，然而遺憾的是并未達到上市標準。
因此，員工選擇辭職時，我司會要求其撤回股份投資。
相較之下，對于已經成功上市的公司而言，員工在離職時無需因職務變更而被迫出售股票。
對于持有原始股的股東來說，倘若他們決定結束與我司的雇傭關系，那么他們將失去繼續持有股份的權利，并且必須在離職后的一個月之內將所持有的股份轉讓給公司；
若原始股股東拒絕按照相關規定進行股權轉讓，我司將會采取強制措施，以該部分股份所對應的公司上年度末經審計的凈資產價值作為強制轉讓價格。

員工離職限制性股票根據《限制性股票計劃》處理。
離職員工已獲授且尚未解鎖的全部限制性股票將由公司回購注銷，已解鎖的限制性股票屬于離職員工的個人資產。
也就是說如果沒解鎖的話，上市公司就會按照員工買入價格進行回購注銷。限制性股票激勵計劃是股權激勵計劃的主要方式之一，股權激勵計劃是指上市公司以本公司股票為標的，對其董事、監事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。