法律分析：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并一次性提交以下資料：1、提交工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的工傷確認(rèn)書復(fù)印件或工傷鑒定委托書一份、填交《職工因工負(fù)傷喪失勞動能力鑒定表》一份，需加貼一寸照片、用人單位加蓋公章、提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫的《工傷職工醫(yī)療終結(jié)臨床體檢與診斷表》一份，加蓋醫(yī)院公章，并附醫(yī)院各種檢查報告單、職工工傷全部病歷資料、醫(yī)療檢查報告單、診斷書等資料復(fù)印件一份，身份證復(fù)印件一份、職業(yè)病患者，應(yīng)提供由市疾控控制中心職業(yè)病診斷組出具的職業(yè)病診斷結(jié)論書、肢殘、燒傷等體表傷殘者，應(yīng)提交傷殘部位四寸彩照一張、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

傷殘鑒定，是指對傷員的傷殘程度進(jìn)行鑒定，根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度，可將傷殘等級劃分為一到十級，一級最重，十級最輕。向法院申請傷殘鑒定的流程如下： 1、向法院提出傷殘鑒定的申請。在人身損害賠償案件中，法院不會主動提出對受害人進(jìn)行傷殘鑒定，因此需要當(dāng)事人自己向法院提出傷殘鑒定的申請。 2、進(jìn)入訴訟流程后，在鑒定結(jié)論確定之前，要先行開庭，對原告的住院病歷等與傷殘鑒定相關(guān)的材料進(jìn)行質(zhì)證，而后將雙方無異議的材料作為鑒定依據(jù)。如果沒有質(zhì)證而直接進(jìn)行傷殘鑒定，那么作為鑒定的依據(jù)也就是這些病歷材料如果有爭議，很有可能直接導(dǎo)致最后的鑒定結(jié)論被推翻。 3、確定鑒定機(jī)構(gòu)。通常有兩種方式，第一種方式是當(dāng)事人協(xié)商一致共同選擇；第二種方式是通過搖號或者電腦抽取的方式選擇鑒定機(jī)構(gòu)。 4、鑒定機(jī)構(gòu)確定后，受害人本人持身份證到場，還需提供經(jīng)過開庭質(zhì)證的病歷原件，X光等與治療相關(guān)的材料。 5、鑒定機(jī)構(gòu)在出具鑒定意見出后，通常會把意見書通過郵寄方式送達(dá)法院，法院再按照法律規(guī)定向雙方當(dāng)事人送達(dá)。任何一方有意見都可以在規(guī)定期限內(nèi)提出異議。

《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十九條 需要進(jìn)行檢驗、鑒定的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，自事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束之日起三日內(nèi)委托具備資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗、鑒定。 尸體檢驗應(yīng)當(dāng)在死亡之日起三日內(nèi)委托。對交通肇事逃逸車輛的檢驗、鑒定自查獲肇事嫌疑車輛之日起三日內(nèi)委托。 對現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束之日起三日后需要檢驗、鑒定的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)上一級公安機(jī)關(guān)交通管理部門批準(zhǔn)。 對精神疾病的鑒定，由具有精神病鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。