勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書。勞動爭議仲裁申請書主要包括當事人、仲裁請求、事實與理由。申請人除了提交正本外，還需要根據被申請人人數提交副本。仲裁委員會應當自收到申請書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起七日內將申請書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應當在作出決定之日起七日內制作不予受理通知書送達申請人。
勞動爭議仲裁申請書申請人： （姓名），性別 （男/女），族（族裔）， （出生年月日），住址： （詳細地址），身份證號碼： （身份證號），聯系電話 （聯系電話）。
被申請人： （單位名稱），住所地： （單位地址），聯系電話 （單位聯系電話）。法定代表人： （法定代表人姓名）。
仲裁請求
1、裁決確認雙方于 （開始日期）至 （結束日期）存在勞動關系；
2、裁決被申請人支付申請人拖欠的勞動報酬共計 （具體金額）元；
3、裁決被申請人支付申請人未簽勞動合同的雙倍工資共計 （具體金額）元；
4、裁決被申請人支付申請人違法解除賠償金共計 （具體金額）元。
以上合計： （總計金額）元。
事實與理由
申請人于 （入職日期）入職被申請人處，從事 （職位名稱）工作，工作內容為 （工作職責），雙方未簽訂書面勞動合同。雙方約定工資以現金或轉賬形式發放，約定每月工資為 （具體金額）元。 （解除/終止日期），被申請人無故辭退申請人，禁止申請人到公司工作。
申請人認為，依據《勞動合同法》等相關規定，申請人與被申請人之間存在事實勞動關系，被申請人違法解除勞動關系，應向申請人支付違法解除賠償金，并支付未支付的勞動報酬。
申請人為維護自身的合法權益，特向貴委提出仲裁申請，望依法裁決。
此致XXXX勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：（簽名/蓋章）
年 月 日
一、勞動人事爭議仲裁申請書里的【家庭地址】該怎么填寫？
填寫自己實際居住的地址。
二、勞動人事爭議仲裁申請書【能不能打印】，還是必須手寫？
可以打印，也可以手寫。勞動仲裁申請書必須是書面形式的，手寫稿和打印稿都可接受。
三、勞動人事爭議仲裁申請書準備幾份比較好？
根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，申請人除了提交正本外，還需要根據被申請人人數提交副本。實踐中，除了給被申請人的外，申請人需要給仲裁委員會一份，因為，仲裁委結案后需留存檔保存。
四、仲裁委員會收到申訴書后多久決定受理？
仲裁委員會應當自收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應當在作出決定之日起七日內制作不予受理通知書送達申訴人。
五、要素式勞動人事爭議仲裁申請書是什么樣的？
要素式仲裁，是指對爭議案件的基本事實要素進行提煉，就各要素是否存在爭議進行歸納，圍繞案件有爭議要素進行審理，以達到優化庭審程序，提高仲裁效率，實現類案專辦簡案快辦的仲裁模式。采取要素式仲裁辦案的，勞動人事爭議仲裁委員會通常會印制好制式的仲裁申請書，申請人前往窗口立案時，按照指引填寫相關信息即可。要素式勞動人事爭議仲裁申請書與一般的勞動爭議仲裁申請書在形式上更簡潔，通常會讓申請人在申請書上填寫確認案件爭議要素相關的事實，如勞動關系的建立時間、每月平均工資等。

可以參考以下格式仲裁申請書申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(被申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)請求事項：(寫明申請仲裁所要達到的目的)事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協議)此致XX市勞動仲裁委員會申請人：xxx年月日
【法律依據】
《人事爭議處理規定》第十七條
當事人向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，應當提交仲裁申請書，并按被申請人人數遞交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：(一)申請人和被申請人姓名、性別、年齡、職業及職務、工作單位、住所和聯系方式。申請人或被申請人是單位的，應寫明單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務和聯系方式。(二)仲裁請求和所依據的事實、理由。(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。發生人事爭議的一方在五人以上，并且有共同的仲裁請求和理由的，可以推舉一至兩名代表參加仲裁活動。代表人放棄、變更仲裁請求或者承認對方的仲裁請求，進行和解，必須經過被代表的當事人同意。