1、勞資模塊：員工從入職到離職的手續(xù)規(guī)范化，糾紛處理，工傷緊急事故處理，員工手冊保密協(xié)議修訂，勞動關系解除
2、合約模塊：合作協(xié)議買賣協(xié)議起草審查，細節(jié)把關風險防范，合同糾紛處理，合同變更與合作關系解除
3、催收賬款模塊：專業(yè)律師團隊為您催收貨款和企業(yè)欠款，幫助完善證據(jù)，非訴訟追還
4、股權(quán)模塊：企業(yè)章程激勵方案設立，經(jīng)營期股權(quán)事務解決，股東合伙人內(nèi)部糾紛處理，退出機制等
5、知識產(chǎn)權(quán)模塊：商標事項，專利事項，著作權(quán)保護，商業(yè)秘密事項。
等等和法律相關的工作。除了訴訟業(yè)務都是他的工作內(nèi)容。

　　服務內(nèi)容目錄　　⒈企業(yè)法律風險管理項目；　　⒉合同簽訂、履行法律操作實務；　　⒊企業(yè)應收賬款管理法律操作實務；　　⒋企業(yè)采購管理法律操作實務；　　⒌企業(yè)員工入職管理法律操作實務；　　⒍企業(yè)員工離職管理法律操作實務；　　⒎企業(yè)銷售人員管理法律操作實務；　　⒏企業(yè)商業(yè)秘密保護法律操作實務。　　其他服務內(nèi)容　　⒈制定并審核公司的法律文件包括各類合同、協(xié)議；　　⒉為公司人員提供法律咨詢指導，協(xié)助公司人員解決法律問題；　　⒊參與公司經(jīng)營決策，依法提出法律意見；　　⒋組織做好公司知識產(chǎn)權(quán)管理、工商事務、仲裁訴訟等方面的法律事務工作；　　⒌對公司業(yè)務進行法律監(jiān)督，保證公司商業(yè)行為的合理合法性；　　⒍協(xié)助公司相關人員和有關部門就業(yè)務相關法律問題進行協(xié)商。

　　一、正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見;

二、參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定、審核和實施;

三、參與企業(yè)重大合同的談判、起草和審核;

四、參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動，提出法律意見并協(xié)助相關部門處理涉及的法律事務;

五、提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大事項有關的法律咨詢;

六、受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動;

七、根據(jù)企業(yè)需要，負責選聘律師，并對其工作進行監(jiān)督和評價;

八、配合綜合管理部開展法制宣傳教育，做好合同管理及企業(yè)商標、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護工作;

九、完成集團公司領導交辦的其他工作。

目前在用找大狀了，文書起草審核確實效率高，不枉朋友的推薦

企業(yè)的風險，包括經(jīng)營上的風險和法律上的風險。公司的經(jīng)營者越來越重視法律方面的風險防范，聘請法律顧問。公司法律顧問服務的內(nèi)容主要包括哪些？一、公司架構(gòu)設計公司架構(gòu)設計，主要是維護股東利益、防范股東糾紛，同時，可以幫助公司設計項目公司、關聯(lián)架構(gòu)、交叉持股。通常來說，新設立的公司（企業(yè)）往往忽視這一部分內(nèi)容，股東之間商量好持股比例和分配比例，余下由工作人員簡單的使用工商局的文本，并沒有為本公司量身定制公司章股等文件。公司步入經(jīng)營后，股東之間一旦產(chǎn)生矛盾，猶如夫妻不和，往往給公司造成致命打擊甚至解體。 二、合同管理公司的經(jīng)營就是一系列合同的簽訂、履地及終止的過程，合同是企業(yè)經(jīng)營中最為重要的一個環(huán)節(jié)。顧問律師根據(jù)客戶的經(jīng)營特點，對于經(jīng)常使用的合同類型制定合同文本，同時提供合同審查服務。合同審查通常是律師顧問服務中工作量比較大的工作。 三、建章立制幫助企業(yè)建立起各種規(guī)章制度。 四、人力資源法律服務自從《勞動合同法》實施以來，對企業(yè)的約束相對嚴格。勞動合同管理成為企業(yè)管理的重要工作內(nèi)容。幾乎所有的顧問單位都有勞動爭議方面的問題。 五、知識產(chǎn)權(quán)法律服務包括對著作權(quán)、商標權(quán)、專利權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)和其他科技成果權(quán)提供法律服務 七、專項法律服務 提供重大事項法律服務即針對甲方改制、股本調(diào)整、資產(chǎn)重組、兼并、收購、清算、發(fā)行股票或債券等公司結(jié)構(gòu)優(yōu)化及重大資本運營行為，或者出售、購買重要資產(chǎn)、進行重大對外投資、簽訂重大經(jīng)濟合同等重大經(jīng)營行為，提供參與式、綜合性法律顧問服務，包括參與可行性研究、制定方案、參加談判，提供法律咨詢，出具法律意見書，審核或準備各類法律文件等。 企業(yè)法律顧問，通常以公司架構(gòu)設計最為重要，但律師參與度不高。律師企業(yè)服務以合同審查為主要工作內(nèi)容，勞動事務方面的咨詢量也很大。

企業(yè)的風險，包括經(jīng)營上的風險和法律上的風險。公司的經(jīng)營者越來越重視法律方面的風險防范，聘請法律顧問。公司法律顧問服務的內(nèi)容主要包括哪些？一、公司架構(gòu)設計公司架構(gòu)設計，主要是維護股東利益、防范股東糾紛，同時，可以幫助公司設計項目公司、關聯(lián)架構(gòu)、交叉持股。通常來說，新設立的公司（企業(yè)）往往忽視這一部分內(nèi)容，股東之間商量好持股比例和分配比例，余下由工作人員簡單的使用工商局的文本，并沒有為本公司量身定制公司章股等文件。公司步入經(jīng)營后，股東之間一旦產(chǎn)生矛盾，猶如夫妻不和，往往給公司造成致命打擊甚至解體。 二、合同管理公司的經(jīng)營就是一系列合同的簽訂、履地及終止的過程，合同是企業(yè)經(jīng)營中最為重要的一個環(huán)節(jié)。顧問律師根據(jù)客戶的經(jīng)營特點，對于經(jīng)常使用的合同類型制定合同文本，同時提供合同審查服務。合同審查通常是律師顧問服務中工作量比較大的工作。 三、建章立制幫助企業(yè)建立起各種規(guī)章制度。 四、人力資源法律服務自從《勞動合同法》實施以來，對企業(yè)的約束相對嚴格。勞動合同管理成為企業(yè)管理的重要工作內(nèi)容。幾乎所有的顧問單位都有勞動爭議方面的問題。 五、知識產(chǎn)權(quán)法律服務包括對著作權(quán)、商標權(quán)、專利權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)和其他科技成果權(quán)提供法律服務 七、專項法律服務 提供重大事項法律服務即針對甲方改制、股本調(diào)整、資產(chǎn)重組、兼并、收購、清算、發(fā)行股票或債券等公司結(jié)構(gòu)優(yōu)化及重大資本運營行為，或者出售、購買重要資產(chǎn)、進行重大對外投資、簽訂重大經(jīng)濟合同等重大經(jīng)營行為，提供參與式、綜合性法律顧問服務，包括參與可行性研究、制定方案、參加談判，提供法律咨詢，出具法律意見書，審核或準備各類法律文件等。 企業(yè)法律顧問，通常以公司架構(gòu)設計最為重要，但律師參與度不高。律師企業(yè)服務以合同審查為主要工作內(nèi)容，勞動事務方面的咨詢量也很大。