1、線上繳納：申報(bào)人需要下載并登錄相關(guān)的網(wǎng)站，按照網(wǎng)頁(yè)提示填寫真實(shí)數(shù)據(jù)，并在稅款計(jì)算完成之后，選擇預(yù)填扣除即可提前繳納的個(gè)人所得稅；

2、線下繳納：申報(bào)人可以前往地方的稅務(wù)局直接進(jìn)行繳納。

以上就是個(gè)人所得稅繳納的方式。

個(gè)人所得稅簡(jiǎn)介

個(gè)人所得稅也被稱之為是個(gè)稅，具體是指一種以公司以及為征收單位的稅收。在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)生活中。個(gè)人所得稅在稅務(wù)機(jī)關(guān)和自然人之間起調(diào)節(jié)的作用，能夠使個(gè)人所得稅的征納與管理得到合理安排。從歷史上來看，英國(guó)是最早開始征收個(gè)人所得稅的國(guó)家，個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人既包括著本國(guó)的居民，也包括非居民的納稅義務(wù)人。只要是非居民納稅義務(wù)人的收益來自于中國(guó)境內(nèi)，那么就需要繳納個(gè)人所得稅。在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)生活中，個(gè)人所得稅的征收在一個(gè)國(guó)家的財(cái)政收入中占據(jù)著舉足輕重的地位，對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)有著重大的影響。

人所得稅應(yīng)納稅額如何計(jì)算？個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算方法
一、工資、薪金所得
工資、薪金所得應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為：
應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)
＝（每月收入額－3500元或4800元）×適用稅率－速算扣除數(shù)
（一）特定行業(yè)的工資、薪金
特定行業(yè)的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實(shí)行按年計(jì)算、分月預(yù)繳的方式計(jì)征。
所說的特定行業(yè)，是指采掘業(yè)、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)以及國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門確定的其他行業(yè)。
所說的按年計(jì)算、分月預(yù)繳的計(jì)征方式，是指特定行業(yè)職工的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月預(yù)繳，自年度終了之日起30日內(nèi)，合計(jì)其全年工資、薪金所得，再按12個(gè)月平均并計(jì)算實(shí)際應(yīng)納的稅款，多退少補(bǔ)。
應(yīng)納所得稅額＝［（全年工資、薪金收入÷12-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)）×稅率-速算扣除數(shù)］×12
（二）年終一次性獎(jiǎng)金
全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。
根據(jù)當(dāng)月不包括一次性獎(jiǎng)金的工資薪金的高低，分成兩種計(jì)算方法。
（1）若當(dāng)月除了年終一次性獎(jiǎng)金以外的工資薪金所得高于3500元，則工資薪金和年終獎(jiǎng)各自計(jì)稅后加總。
年終一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅時(shí)，除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)計(jì)稅，不再扣除費(fèi)用。
（2）若當(dāng)月除了年終一次性獎(jiǎng)金以外的工資薪金所得低于3500元，將工資薪金和年終獎(jiǎng)合并計(jì)稅。
按合并后減除3500元的余額，除以12個(gè)月，按其商數(shù)找出對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)。
然后按合并后減除3500元的余額，根據(jù)上述稅率和速算扣除數(shù)計(jì)稅。
例：中國(guó)公民王先生2012年12月取得當(dāng)月工薪收入4600元，同時(shí)取得當(dāng)年的年終獎(jiǎng)金28800元。計(jì)算當(dāng)月份應(yīng)扣繳的個(gè)人所得稅。
解：
當(dāng)月工資應(yīng)納稅額＝（4600－3500）×3%＝33（元）
28800÷12＝2400（元），適用稅率10%，速算扣除數(shù)為105。
一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額＝28800×10%－105＝2775（元）
共計(jì)應(yīng)扣繳個(gè)人所得稅＝33＋2775＝2808（元）
本方法的適用規(guī)定

個(gè)人所得稅的扣除辦法是自然人的應(yīng)納所得稅額乘以個(gè)人所得稅的稅率即為公民應(yīng)納稅款，應(yīng)納所得稅額是用人單位對(duì)于已經(jīng)扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后的職工本月的薪資減去起征點(diǎn)后剩下的，對(duì)于個(gè)人自主經(jīng)營(yíng)的，個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅額就不用扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，直接減去起征點(diǎn)即可。

一、個(gè)人所得稅是怎么扣的?      扣除辦法是:本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額，累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計(jì)收入-累計(jì)免稅收入-累計(jì)減除費(fèi)用-累計(jì)專項(xiàng)扣除-累計(jì)專項(xiàng)附加扣除-累計(jì)依法確定其他扣除。累計(jì)減除費(fèi)用按5000元/月乘以納稅人當(dāng)年截至本月在本單位任職受雇月份數(shù)計(jì)算。二、個(gè)人所得稅的征稅對(duì)象是什么?      1、法定對(duì)象      我國(guó)個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人是在中國(guó)境內(nèi)居住有所得的人，以及不在中國(guó)境內(nèi)居住而從中國(guó)境內(nèi)取得所得的個(gè)人，包括中國(guó)國(guó)內(nèi)公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺(tái)同胞。      2、居民納稅義務(wù)人      在中國(guó)境內(nèi)有住所，或者無住所而在境內(nèi)居住滿1年的個(gè)人，是居民納稅義務(wù)人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無限納稅義務(wù)，即就其在中國(guó)境內(nèi)和境外取得的所得，依法繳納個(gè)人所得稅。      3、非居民納稅義務(wù)人      在中國(guó)境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的個(gè)人，是非居民納稅義務(wù)人，承擔(dān)有限納稅義務(wù)，僅就其從中國(guó)境內(nèi)取得的所得，依法繳納個(gè)人所得稅。三、個(gè)人所得稅的適用稅率是什么?      個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目，分別規(guī)定了三種不同的稅率:      1、綜合所得(工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得)，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45%，最低一級(jí)為3%，共7級(jí)。      2、經(jīng)營(yíng)所得適用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)的全年應(yīng)納稅所得額劃分級(jí)距，最低一級(jí)為5%，最高一級(jí)為35%，共5級(jí)。      3、比例稅率。對(duì)個(gè)人的利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅，適用20%的比例稅率。      公民的每月收入達(dá)到個(gè)人所得稅起征點(diǎn)的，就應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納相應(yīng)的個(gè)人所得稅，一般在用人單位上班的勞動(dòng)者的個(gè)人所得稅是由用人單位進(jìn)行代扣和代繳，而沒有在用人單位工作的，個(gè)人所得稅則由公民自己在法定期間內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)按時(shí)繳納。

一、獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅核算方法

國(guó)稅發(fā)文件根本規(guī)則是：“交稅人獲得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)獨(dú)自作為一個(gè)月薪酬、薪水所得核算交稅”。

1、發(fā)放獎(jiǎng)金的當(dāng)月薪酬高于5000元時(shí)，獎(jiǎng)金扣稅方法為：獎(jiǎng)金*稅率-速算扣減數(shù)，稅率是按獎(jiǎng)金/12作為“應(yīng)交稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

2、當(dāng)月薪酬低于5000元時(shí)，獎(jiǎng)金自個(gè)所得稅=(獎(jiǎng)金-(5000-月薪酬))*稅率-速算扣減數(shù)，稅率是按獎(jiǎng)金-(5000-月薪酬)除以12作為“應(yīng)交稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

二、工資個(gè)人所得稅計(jì)算公式：

1、應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金額-五險(xiǎn)一金(個(gè)人繳納部分)-費(fèi)用減除額

2、應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)

【例】張某某在10月份稅前工資12000元，需要繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金1100元

(1)應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金額-五險(xiǎn)一金(個(gè)人繳納部分)-起征點(diǎn)(5000)=12000-1100-5000=5900(元)

參照工資稅率表不含稅部分，超過3000不超過12000的部分，則適用稅率10%，速算扣除數(shù)為210。

應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=5900×10%-210=380(元)

(2)如按照適用3500元的舊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和舊的稅率表

張某某在10月份稅前工資12000元，需要繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金1100元。

應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金-五險(xiǎn)一金(個(gè)人繳納部分)-起征點(diǎn)(3500)=12000-1100-3500=7400元

參照工資稅率表不含稅部分，超過4155元7755元的部分，則適用稅率20%，速算扣除數(shù)為555。

應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=7400×20%-555=925元

三、獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅具體問題

1、職工當(dāng)月的薪酬薪水超出「5000」元，再發(fā)放的獎(jiǎng)金獨(dú)自作為一個(gè)月的薪酬核算交納自個(gè)所得稅。

全年一次性獎(jiǎng)金，獨(dú)自作為一個(gè)月核算時(shí)，除以12找稅率，但核算稅額時(shí)，速算扣減數(shù)只扣減一次。

2、職工當(dāng)月的薪酬薪水不超出5000元，再發(fā)放的獎(jiǎng)金獨(dú)自作為一個(gè)月的薪酬核算交納自個(gè)所得稅。

但可以將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月薪酬薪水所得與費(fèi)用扣減額的差額”后的余額，作為應(yīng)交稅所得額。其間“雇員當(dāng)月薪酬薪水所得”以收入額扣減規(guī)則規(guī)范的免稅所得(如按規(guī)則交納的社會(huì)保險(xiǎn)和住所公積金等)后的數(shù)額。

3、職工一個(gè)年度在兩個(gè)以上單位，只能依照國(guó)稅發(fā)文件規(guī)則，在一個(gè)交稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)交稅人獎(jiǎng)金計(jì)稅方法只選用一次，交稅人可以自由挑選選用該計(jì)稅方法的時(shí)刻和發(fā)放單位核算。

該條款的關(guān)鍵是：

一個(gè)職工月發(fā)放的獎(jiǎng)金適用了除以12找稅率的優(yōu)惠核算，其它月份就不能再適用了。

一個(gè)職工一年一次，在兩處以上獲得獎(jiǎng)金，也只能適用一次。

職工即便上班時(shí)不到12個(gè)月，也可以適用一次。

房地產(chǎn)公司計(jì)提獎(jiǎng)金時(shí)，計(jì)提、發(fā)放管帳處理同例一。

4、職工同一月份在兩個(gè)以上單位獲得獎(jiǎng)金，可以挑選一個(gè)單位的一次性獎(jiǎng)金依照國(guó)稅發(fā)文件優(yōu)惠方法核算，從另一單位獲得的獎(jiǎng)金兼并到當(dāng)月薪酬薪水項(xiàng)目交稅。

國(guó)稅發(fā)文件規(guī)則：“在一個(gè)交稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)交稅人，該計(jì)稅方法只應(yīng)選用一次”。假如同一自個(gè)同月在兩個(gè)公司都獲得了年終一次性獎(jiǎng)金，交稅人在自行申報(bào)時(shí)，不可以將這兩項(xiàng)獎(jiǎng)金兼并核算交納自個(gè)所得稅，享用一次性獎(jiǎng)金的方針;對(duì)該按規(guī)則只能享用一次全年一次性獎(jiǎng)金的優(yōu)惠算法。