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同事全是老板的親戚,還總排斥人,我該怎么辦

首頁 > 公司事務(wù)2022-11-07 10:52:32

同事仗著是經(jīng)理的親戚老欺負(fù)人,該怎么辦呢?

對(duì)于老板和領(lǐng)導(dǎo)來說,在下屬中有自己的親戚肯定有很多好處,但也有很多壞處,甚至很有可能會(huì)影響到一個(gè)處理不好的人。最近的新聞,有多少領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)閹筒簧嫌H戚的忙而被關(guān)進(jìn)監(jiān)獄?老板親戚帶來的壞處往往大于好處。利用自己作為老板的親戚公然破壞公司制度,不服從管理,帶頭鬧事,破壞領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。如果公司有眼中釘,那么老板的親戚就是眼中釘。

然而,世界上沒有絕對(duì)的東西。老板和領(lǐng)導(dǎo)的親戚大多是公司里的正常人,太調(diào)皮的老板和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)收拾他們。但是對(duì)于那些其他人來說,如何處理和清理確實(shí)是一個(gè)難題。在這里,我和大家分享一個(gè)讓老板和領(lǐng)導(dǎo)的親人知難而退,坦誠面對(duì)自己的方法。



在工作中,被同事欺負(fù)或者排擠的情況并不少見。如果遇到這樣的事情,想要解決,以下三點(diǎn)建議可能會(huì)有幫助:


1.分析現(xiàn)狀,找出原因


在職場中,你要對(duì)自己的情況和現(xiàn)狀有清晰的認(rèn)識(shí)。比如你覺得自己被欺負(fù)了,首先要確定誰對(duì)自己有敵意;然后,分析他們的共同點(diǎn),找出他們在工作或生活中與他們的交集,認(rèn)真回憶所有的接觸和聯(lián)系;最后,搞清楚自己是否有利益沖突,從而搞清楚自己為什么會(huì)被針對(duì)。要解決問題,找出根本原因是第一步。


2.主動(dòng)出擊,解決問題

當(dāng)你找到原因,其實(shí)就是成功解決問題的開始。既然你知道問題出在哪里,這個(gè)問題對(duì)你來說很關(guān)鍵,你就應(yīng)該主動(dòng)去解決矛盾。因?yàn)樽龊昧藢?duì)你有幫助,別人也不會(huì)想到你。解決問題的時(shí)候,也要掌握方法和手段。如果你自己犯了錯(cuò),試著去彌補(bǔ),讓對(duì)方知道你的誠意。成功的人不會(huì)害怕承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。如果你大談問題,對(duì)方接受,那么就值得繼續(xù)合作。如果他們還是無動(dòng)于衷,繼續(xù)對(duì)你心懷惡意,還不如遠(yuǎn)離這種人。對(duì)于他們的欺負(fù),你可以反擊,不用擔(dān)心。

3.提高能力


弱肉強(qiáng)食是自然規(guī)律,這個(gè)世界上沒有絕對(duì)的公平。在職場上,你只會(huì)看中自己的利用價(jià)值,不會(huì)在意自己受了多少委屈。通常老員工都是有能力支配的,領(lǐng)導(dǎo)在后面。即使你受了很多委屈,領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)真的為你出頭。在不侵犯公司利益的情況下,領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)調(diào)解你的矛盾。想要徹底改變現(xiàn)狀,就要有核心競爭力。如果你能給公司帶來效益,領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)看上你。如果你受到了不公平的待遇,你可以通過你的工作機(jī)會(huì)說出來。你們不需要對(duì)抗對(duì)方。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)幫你解決的。而且你的能力提高后,對(duì)方會(huì)怕你,不敢隨便欺負(fù)你。

這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該去跟相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)反映這件事情,而且你也需要去回?fù)簦瑳]必要讓這個(gè)人去欺負(fù)你。
你應(yīng)該和他對(duì)抗,不能任由他欺負(fù)我,而且你也可以和領(lǐng)導(dǎo)反映。
把這個(gè)事情告訴自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),希望領(lǐng)導(dǎo)可以解決這個(gè)事情,而且領(lǐng)導(dǎo)知道一定會(huì)管的。
你應(yīng)該直接離職走人。因?yàn)檫@樣的工作你也待不了很長時(shí)間。你還是要找一個(gè)更好的工作。

我和領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)親戚其它同事都排斥我該怎么辦

我和領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)親戚其它同事都排斥我該怎么辦
首先你得知道他們?yōu)槭裁磁懦饽恪?br />少說,多干。學(xué)會(huì)傾聽,慢慢改善。

同事占著是領(lǐng)導(dǎo)的親戚,總是欺負(fù)我怎么辦?

同事占著是領(lǐng)導(dǎo)的親戚,總是欺負(fù)我怎么辦?這個(gè)問題要綜合分析:第一,公司的前途和工資福利如何。如果公司高工資高福利,可以選擇忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,但是忍讓歸忍讓,要有原則和底線,不能什么都忍。小事嘻嘻哈哈就過去了。第二,公司的領(lǐng)導(dǎo)是同事的親戚,千萬不要去領(lǐng)導(dǎo)那里打小報(bào)告,那是純正給自己找麻煩,如果忍不住了可以反擊,但是不打小報(bào)告。第三,如果公司的工資福利一般,提前做好離職準(zhǔn)備,然后,找個(gè)對(duì)方欺負(fù)你的時(shí)機(jī),狠狠的反擊,把對(duì)方打個(gè)狗吃屎,或者把他當(dāng)眾羞辱一番。光明正大的上班,坦坦蕩蕩的做事,只要你是金子,公司會(huì)特別照顧你的。還看你自己哦,

人活一口氣,樹活一張皮。對(duì)待這樣的小人不能客氣!我曾親身經(jīng)歷過這樣的事情,并且不是一個(gè)人,他們又六七個(gè)之多,我開始忍著想不跟他們一般見識(shí)后來他們變本加厲,我是在無法忍受,便開始反擊,后來老板知道此事,并了解了事情的真相后,果斷的將他們一一處理,最后是把他們?nèi)繏叩爻鲩T,只有我留了下來。在這個(gè)企業(yè)干了十多年。這里還有一個(gè)關(guān)鍵因素,就是看你遇到的老板的素質(zhì)。

不能慫,該懟回去的一定懟回去,他總打電話,他親戚也會(huì)對(duì)他有想法的。如果他親戚總是包庇的話,你同事占著是領(lǐng)導(dǎo)的親戚,總是欺負(fù)我怎么辦?真的要考慮換一家了。這個(gè)社會(huì)你還怕找不到合適的工作嘛,你能力在那,到哪都不愁吃飯。這種事情非常非常正常。1,拉近與他的關(guān)系,不害人但能保己。2,遠(yuǎn)離他,惹不起就頓起來。3,中國就是這個(gè)國情,已經(jīng)有幾千年的歷史,是無法改變的。4,誰見過官二代,富二代不仗勢欺人的?

如果實(shí)在不喜歡就離職吧,總是欺負(fù)自己也難受。如果不離職就跟領(lǐng)導(dǎo)說明這種情況如果領(lǐng)導(dǎo)仍然縱容的話還是得離職的。優(yōu)秀的人哪里都有人需要不必要受這個(gè)委屈。
自己不能忍氣吞聲,對(duì)于欺負(fù)自己的人來說,自己忍氣吞聲只會(huì)助長他們囂張的氣焰,所以一定要敢于反抗,勇于反抗。
我個(gè)人覺得這個(gè)時(shí)候你可以勇敢的表達(dá)自己的需求,如果他老是欺負(fù)你的話,你完全可以回應(yīng)回去。
如果是在工作上總是欺負(fù)你,讓你的才華得不到施展,你覺得特別憋屈的話,那建議你換一個(gè)公司,別委屈了自己。

所在公司的同事全是老板的親戚,感覺自己的能力得不到認(rèn)同,很郁悶,我該怎么辦?

我在國營企業(yè)下面的辦事處擔(dān)任技術(shù)主管,周圍的同事全是老板的親戚。我每天都很努力的把自己的工作完成,同時(shí)也在想著如何為老板節(jié)省成本。可是周圍的同事也就是老板的親戚們他們的想法和我有很大的出入,平時(shí)跟他們溝通過沒有效果。最后,事實(shí)證明他們的想法是錯(cuò)誤的,現(xiàn)在還是按照我的辦法在做。我覺得很郁悶,感覺自己的能力得不到老板的認(rèn)同,每天辛勤的工作,年終獎(jiǎng)卻只有同事的一半。很無語,感覺在這里工作很沒意思。請問大家我該怎么辦,還要不要在這里工作下去了?
加油,只要功夫深,鐵杵磨成針,你的努力相信有一天別人能看到的!!!
如果在不公平的環(huán)境下努力沒有回報(bào),跳是最好的選擇。
要么適應(yīng)著安于現(xiàn)狀,要么由著性子去掙脫牢籠。利弊權(quán)衡,自己心中有個(gè)數(shù),切勿沖動(dòng),也切勿麻木,有思想有籌劃的去實(shí)現(xiàn)自己的本衷。。。祝你快樂!!!
要么熬 要么跳槽

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