勞動監察的內容有什么
勞動監察的內容有：
1.社會勞務中介機構和社會培訓機構遵守有關規定的情況；
2.勞動合同版的訂立權和履行情況；
3.單位招聘職工的行為；
4.勞動者的工作時間；
5.企業遵守企業工資總額宏觀調控規定的情況；
6.單位支付職工工資的情況等。
【法律依據】
根據《勞動保障監察條例》第三條，國務院勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監察工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區域內的勞動保障監察工作。
勞動監察監察些什么內容？
請問勞動監察到企業監察需要檢查些什么內容：1考勤表：2工資條：3勞動合同：4社保：除這4個問題外還有其他的嘛？那有沒要求填寫一些規定的電子檔呢？因為有朋友想開公司，想多了解這類的問題。能否講解一下，需要明細一些！還有，一般勞動監察多就上門監察一次呢？謝謝！除了你說的上述4項以外還有：企業法人營業執照或副本；內部勞動管理規章制度；回職工花答名冊；勞動部門頒發的從業人員職業資格證書（技術工種、特業人員；沒有的話則不需要）；勞動行政部門要求提供的其他材料。
至于多久上門一次，這就不一定了，每年要有一次年檢和常檢，另外假如有人舉報或投訴關于用工的違法情況，勞動監察還要去調查處理
如果沒有工資條或考勤表會怎么樣？
1、《勞動法》的本質特點是什么？ 2、廈門市勞動保障監察機構履行的基本職責是什么？
1、追求公平正義和向弱者傾斜；
2、基本職責：
（一） 監督檢查招用工及訂立、履行和版解除勞動合同的情況；權
（二） 監督檢查勞動時間和休息休假規定的執行情況；
（三） 監督檢查支付職工工資、福利和社會保險的執行情況；
（四） 監督檢查安全生產、勞動保護和職業培訓的情況；
（五） 監督檢查職業介紹機構、職業培訓機構、職業技能鑒定機構執行有關規定的情況；
（六） 監督檢查殘病人勞動權益保障規定的執行情況；
（七） 監督檢查招用外來勞動力及《外來人員就業證》、《外來人員就業登記卡》的辦理、使用和管理情況；
（八） 監督檢查勞動者遵守勞動法律、法規、規章的情況，支持用人單位建立健全科學、合理的管理制度，維護用人單位正常的生產秩序和合法權益；
（九） 受理對違反勞動法律、法規、規章行為的檢舉、申訴和控告；
（十） 對用人單位執行勞動法律、法規、規章情況進行年度審查；
（十一） 在有關部門支持配合下，調查，處理因勞動糾紛引起的職工集體上訪、怠工、罷工等突發事件；
（十二） 法律、法規、規章規定的其他監察職責。
勞動監察這樣的行為算是什么性質？
去年公司找毛病兩個月不發工資，房租都交不起了，我去找勞動監察，他們的下屬一個部門讓我先去辭職才可以要工資，從來沒用經歷過的我信以為真，馬上去公司寫了個辭職報告，把工作辭了，以為馬上可以要出工資，結果再去找他們，說工資也不一定要的出，其他的補償什么的什么都沒有，因為你自己辭職的，失業保險金也沒有，然后說要去公司看看，結果一等就是一個多月，然后告訴說解決不了，讓去仲裁，我說那你這里要出個手續吧，你們讓我辭職的還要不出工資，我咋辦呀？他們講我們不能給你出任何證明，還蠻橫的趕我走，我工作中從沒出過問題，沒做過任何虧心事，怎么鬧了這個結果呢，勞動監察這樣做法是什么性質？rn事情雖然過了一年了，我還沒想通，那個恨呀，但無奈，什么證據也沒有這樣的行為除了不作為，還有誤導群眾的行為。吃一塹長一智，以后自己要多多學習勞動合同法，另外，拿不定的主意可以在網上問問，有很多熱心人幫助你。
所以現在什么都要自己多了解一下，然后再決定下一步怎沒辦。一定要注意方法和程序 錯一點法律都會被別人鉆空子。在現在的社會里法律的威嚴被有錢的人耍的已經有點不太威嚴了。
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